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L’ethnologue dans l’entreprise

Ethnology in businesses

Atelier expérimental de recherche

Experimental research workshop

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Publié le mardi 18 octobre 2011 par Loïc Le Pape

Résumé

À partir de l’expérience des intervenants et des participants, nous tenterons de délimiter le champ de ces nouvelles activités professionnelles des ethnologues travaillant dans l’entreprise, en répondant aux questions suivantes : qu’est-ce qu’apporte l’ethnologue à l’entreprise ? Comment caractériser la spécificité de cette discipline en relation avec les besoins de l’entreprise ? Quelles sont les compétences qui lui sont propres ? Comment conduire et négocier sa pratique de terrain dans l’entreprise ?

Annonce

Atelier expérimental de recherche : « L’ethnologue dans l’entreprise », Maison de l’archéologie et de l’ethnologie (MAE), 21 allée de l’Université, Nanterre (3e étage, salle 304)

Organisation

  • Anne-Gaël Bilhaut (Centre Erea du Lesc, UPO),
  • Marie-Cécile Girard (responsable des relations avec les entreprises, UPO),
  • Monica Heintz (Lesc, UPO)

Présentation

L’ethnologie comme méthode et discipline est en France sous-utilisée et sous-estimée dans l’entreprise comme dans les travaux portant sur le monde du travail, les organisations, leur management. A travers cet atelier-pilote de recherche mensuel, nous voulons montrer que l’ethnologie a les moyens non seulement de produire des analyses originales et pertinentes dans et sur l’entreprise, mais aussi de s’emparer de ces nouveaux objets. Cette démonstration doit ouvrir la voie vers de nouvelles formes de professionnalisation de l’anthropologie appliquée contemporaine.

Quelle ethnographie peut-on développer dans l’entreprise ? Les concepts théoriques de l’anthropologie y sont-ils opérants ?

Dans cet atelier, à partir de l’expérience des intervenants et des participants, nous tenterons aussi de délimiter le champ de ces nouvelles activités professionnelles des ethnologues travaillant dans l’entreprise, en répondant aux questions suivantes: qu’est-ce qu’apporte l’ethnologue à l’entreprise ? Comment caractériser la spécificité de cette discipline en relation avec les besoins de l’entreprise ? Quelles sont les compétences qui lui sont propres ? Comment conduire et négocier sa pratique de terrain dans l’entreprise ? Quels sont les atouts et les failles de l’ethnologue qui y travaille ?

  • L’atelier, ouvert à tous, est mensuel ;
  • les prochaines séances se dérouleront de 9h à 12h au Lesc, en salle 304

Programme du séminaire

Jeudi 20 octobre 2011

Ouverture, objectifs, introduction

Mardi 15 novembre 2011

O. Wathelet, chef de projet innovation-anthropologue, R&D, Seb

Jeudi 15 décembre 2011

N. Flamant, DRH chez Spie Batignolles

Lundi 23 janvier

Michel Rogeaux, Expert Equipe, Sensory & Consumer Science, Danone Research.

Jeudi 16 février 2012

L. Chelly (Entreprendre et Comprendre) & N. Prévôt (Université Paris Ouest).

Jeudi 22 mars 2012

M.-L. Cuisance, doctorante, Univ. Paris Ouest (Cifre, Axa) & M. Ray, Axa Research Fund.

Jeudi 12 avril 2012

D. Desjeux, professeur d'anthropologie sociale et culturelle, Université René Descartes

Jeudi 10 Mai 2012

L. Carpot, consultante Senior, Arsiamons

Jeudi 7 juin 2012

Atelier bilan

Lieux

  • 21 Allée de l'Université
    Nanterre, France

Dates

  • lundi 23 janvier 2012
  • jeudi 16 février 2012
  • jeudi 22 mars 2012
  • jeudi 12 avril 2012
  • jeudi 20 octobre 2011
  • mardi 15 novembre 2011
  • jeudi 15 décembre 2011
  • jeudi 10 mai 2012
  • jeudi 07 juin 2012

Mots-clés

  • entreprises, professionnalisation, compétences, anthropologie appliquée

Contacts

  • Anne-Gael Bilhaut
    courriel : anne-gael [dot] bilhaut [at] ulg [dot] ac [dot] be

Source de l'information

  • Anne-Gael Bilhaut
    courriel : anne-gael [dot] bilhaut [at] ulg [dot] ac [dot] be

Pour citer cette annonce

« L’ethnologue dans l’entreprise », Séminaire, Calenda, Publié le mardi 18 octobre 2011, http://calenda.org/205710