AccueilTravail et Loisirs

Travail et Loisirs

Work and leisure

Comment le travail de transforme par et dans le divertissement et comment le divertissement se requalifie en travail

How work changes through and in entertainment and how entertainment is requalified in work

*  *  *

Publié le mercredi 11 juin 2014 par João Fernandes

Résumé

Organisé par le GRIPIC CELSA Paris-Sorbonne, le colloque propose de questionner ce que le travail fait au divertissement et ce que le divertissement fait au travail ou, plus précisément, de s’arrêter sur la production contemporaine de formes hybrides entre travail et divertissement, et plus généralement travail et loisir : des serious games à l’usage des réseaux sociaux au travail, des Fab labs à la médiation du travail des amateurs, comment comprendre ces phénomènes d’hybridations ? S’inscrivent-ils dans une histoire du loisir et du travail ou doivent-ils être considérés comme une tendance actuelle ? Sont-ils propres à certains secteurs professionnels, certains métiers, certaines générations ou caractérisent-ils le monde du travail en général ? Comment ce phénomène est-il mis en visibilité par les usages communicationnels ? De quoi est-il le signe ou le symptôme ?

Annonce

Argumentaire 

Le colloque propose de questionner ce que le travail fait au divertissement et ce que le divertissement fait au travail ou, plus précisément, de s’arrêter sur la production contemporaine de formes hybrides entre travail et divertissement, et plus généralement travail et loisir : des serious games à l’usage des réseaux sociaux au travail, des Fab labs à la médiation du travail des amateurs, comment comprendre ces phénomènes d’hybridations ? S’inscrivent-ils dans une histoire du loisir et du travail ou doivent-ils être considérés comme une tendance actuelle ? Sont-ils propres à certains secteurs professionnels, certains métiers, certaines générations ou caractérisent-ils le monde du travail en général ? Comment ce phénomène est-il mis en visibilité par les usages communicationnels ? De quoi est-il le signe ou le symptôme ? 

Programme

mercredi 11 juin 2014

13h30-14h00 Accueil des participants

14h00-14h30 Introduction au nom du GRIPIC par Adeline Wrona

Introduction du colloque par Véronique Richard et Hécate Vergopoulos

14h30-15h15 Conférence

Jeu et travail : un jeu sans divertissement est-il possible ?, Gilles Brougère (EXPERICE, université Paris 13)

15h15-16h45 Session de communications

Cadre et hors-cadre : le travail aux frontières, Animation : Aude Seurrat et Michèle Gellereau

  • L’entreprise, un terrain de jeu communicationnel pour les salariés. Aux frontières du travail et du hors travail, Anne Monjaret (IIAC, LAHIC-CNRS-EHESS), Yanita Andonova (LabSic, université Paris 13)
  • L’anomie temporelle : une possibilité d’émancipation par la transgression du temps-institution ?, Simon Le Roulley (CERReV, université de Caen Basse-Normandie), Le travail des politiques : une mise en spectacle sous forme de jeu ?
  • Le travail des politiques : une mise en spectacle sous forme de jeu ?, Françoise Boursin (GRIPIC, Celsa – université Paris-Sorbonne)

16h45-17h00 Pause

17h00-18h30 Session de communications

Cadre et hors-cadre : le travail aux frontières

Animation : Aude Seurrat et Michèle Gellereau

« Lectures de loisir » ou « lectures de travail » ? Les pratiques de lecture chez les étudiants en classes préparatoires littéraires

  • Morgane Maridet (CERLIS, université Paris 3), Entre salariat et bénévolat : hybridations et nouvelles configurations du travail associatif
  • Amaia Errecart (LabSic, université Paris 13), « Le secret est de ne pas s’arrêter » : le loisir et le travail dans un club de troisième âge
  • Fabiela Bigossi (Université fédérale de Rio Grande do Sul)

jeudi 12 juin 2014

9h30-10h00 Accueil des participants

10h00-10h45 Conférence

Le travailleur-joueur-consommateur-citoyen : questions de rôles, d'engagement, d’institution et d'imaginaire. Regards pluriels, regards croisés, Françoise Bernard (IRSIC, Aix-Marseille université)

10h45-12h15 Session de communications

Formes et esprit du jeu dans le management

Animation : Christian Le Moënne et Olivier Aïm

  • Des relations du loisir et du divertissement au management. Diversité des formes et ressorts de la gouvernementalité, Thomas Heller (GERIICO, université Lille 3)
  • Les pratiques ludiques au travail : un monde comme si ou comme ci ?, Stéphane Le Lay (EPTA, CNAM) et Duarte Rolo (EPTA, CNAM)
  • C’est au Stade de France que l’accès à l’emploi se joue. Description et analyse d’un dispositif de divertissement, Olivier Pégard (Lab’Urba, UPEC)

12h15-14h00 Déjeuner

14h00-15h30 Session de communications

Formes et esprit du jeu dans le management

Animation : Sophie Corbillé et Julien Tassel

  • Le jeu au service de la performance dans l’organisation, Julie Trévily (PREFics, université Rennes 2)
  • Médiagénie du jeu, génie du média jeu : quand souffler n’est pas jouer. De la relation entre « jeux institutionnels » et « communication managériale », Marine Allein (GRIPIC, Celsa – université Paris-Sorbonne)
  • Le jeu de rôles au travail : usages patronal et salarial du jeu, Pierre Lénel (LISE, CNAM-CNRS) et Emmanuelle Savignac (CERLIS, université Paris 3)

15h30-15h45 Pause

15h45-17h15 Table-ronde

Cadre et hors-cadre : l’extension des lieux de travail

Animation : Véronique Richard

17h15-17h30 Pause

17h30-18h30 Animation théâtrale Cap-Là

20h30 Dîner

vendredi 13 juin 2014

8h30-9h00 Accueil des participants

9h00-9h45 Conférence

  • C'est un métier que de faire un livre, comme de faire une pendule, Didier Alexandre (Observatoire de la vie littéraire, université Paris-Sorbonne)

9h45-11h15 Session de communications

Mises en scène et mises en jeu du travail

Animation : Emmanuelle Lallement et Valérie Jeanne-Perrier

  • Les conditions sociales d'un rapport ludique à l'activité, au travail, Marie-Anne Dujarier (LISE, CNAM-CNRS)
  • Une archéologie de l’amitié, Nicole D’Almeida (GRIPIC, Celsa – université Paris-Sorbonne)
  • Le « spectacle » des risques professionnels : théâtre d’entreprise et films d’animation évoquant des thématiques de santé-sécurité au travail, Lucile Desmoulins (DICEN-IDF, UPEM) et Stéphane Vaxelaire (INRS)

11h15-11h30 Pause

11h30-13h00 Session de communications

Mises en scène et mises en jeu du travail

Animation : Emmanuelle Lallement et Valérie Jeanne-Perrier

  • De l’habileté dans les interactions numériques aux compétences professionnelles de l’animateur de communautés en ligne, Valérie Larroche (ELICO, université Lyon 3) et Hélène Piment (ELICO, université Lyon 3)
  • Open space numérique, mise en scène continue. Facebook ou la professionnalisation de soi, Lina Zakhour (université Saint-Joseph - IDEES, université Saint-Esprit de Kaslik)
  • Approche communicationnelle des hybrides jeu-métier et travailloisir dans le jeu en ligne, Marion Rollandin (GRIPIC, Celsa – université Paris-Sorbonne)

13h00-13h30 Clôture du colloque par Véronique Richard et Hécate Vergopoulos

Infos pratiques :

Contact : colloque.travail-loisirs@celsa.paris-sorbonne.fr

Lieu : 77 rue de Villiers, 92200 Neuilly-sur-Seine

Frais d’inscription : 40 euros (à régler sur place)

Lieux

  • CELSA - 77 rue de Villiers
    Neuilly-sur-Seine, France (92200)

Dates

  • mercredi 11 juin 2014
  • jeudi 12 juin 2014
  • vendredi 13 juin 2014

Mots-clés

  • travail, loisir, sciences de l'information et de la communication

Contacts

  • Hécate Vergopoulos
    courriel : colloque [dot] travail-loisirs [at] celsa [dot] paris-sorbonne [dot] fr

Source de l'information

  • Juliette Charbonneaux
    courriel : juliette [dot] charbonneaux [at] hotmail [dot] com

Pour citer cette annonce

« Travail et Loisirs », Colloque, Calenda, Publié le mercredi 11 juin 2014, http://calenda.org/289500