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La confiance en questions

Trust in questions

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Publié le jeudi 06 novembre 2014 par Céline Guilleux

Résumé

Dans la lignée des précédentes journées d'études du Laboratoire interdisciplinaire de recherches en sciences de l'action (CNAM), nous souhaitons aborder une thématique générale, ici la confiance, au travers de multiples disciplines et aires spatio-temporelles pour en dégager des éléments de sens. Les contributions en français ou en anglais feront l'objet d'une publication dans une revue ou un ouvrage collectif. A titre d'exemple, la journée d'étude du LIRSA sur la transgression de Mars 2013 avait donné lieu à la publication d'un ouvrage collectif chez L'Harmattan.

Annonce

Argumentaire

La confiance est l’idée sur laquelle se bâtit le lien social à l’origine des organisations (États, collectivités publiques, associations, entreprises). Si la confiance semble indissociable de paradigmes culturels, notamment en ce qui concerne la logique de l’honneur, sa définition n’est pas aisée du fait de son assimilation à une dimension morale.

Mais la compréhension de ce mécanisme complexe qu’est la confiance, dans une approche sans doute plus psychologique, nécessite également de saisir les raisons qui poussent les individus à faire confiance pour construire un projet commun (contrat, foyer, etc.) ou au contraire à se défier d’un tiers en raison de motifs variables (trahison, mensonge, etc.).

Aussi, dans une approche interdisciplinaire - en mobilisant des recherches en anthropologie sociale, en droit, en économie, en psychologie sociale, en science politique, en sciences de gestion, en histoire ou encore en sociologie - nous nous proposons de questionner la confiance en essayant notamment d’aborder cette thématique en termes d’enjeux organisationnels.

Nous suggérons aux chercheurs intéressés (doctorants bienvenus) de choisir l’une des thématiques suivantes : définir la confiance (mais aussi la défiance et la méfiance) ; gestion de la confiance ; confiance et cultures ; critique de la confiance ; autres approches.

Modalités de soumission

Les contributions - d’un calibrage compris entre 20 000 et 40 000 signes - seront rédigées en français et/ou en anglais en vue de leur publication dans une revue académique anglophone et/ou dans un ouvrage collectif édité en France.

Envoyez vos propositions de contribution (résumé de 2000 signes maximum) à jean-jacques.perseil@cnam.fr et sophie.agulhon@hotmail.fr

avant le 1er décembre 2014.

Comité scientifique

  • Sophie Agulhon (MINES ParisTech)
  • Bertrand Bouquet (IEDES, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne)
  • Pascal Dauvin (Université Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines)
  • François De March (Cnam, LIRSA)
  • Franck Guarnieri (MINES ParisTech)
  • Moritz Hunsmann (EHESS)
  • Sonny Perseil (Cnam, LIRSA)
  • Yvon Pesqueux (Cnam, LIRSA)
  • Denise M. Rousseau (Université Carnegie Mellon)

Catégories

Lieux

  • Salle des Conseils du CNAM, accès 39, 1er étage - 2 rue Conté
    Paris, France (75003)

Dates

  • lundi 01 décembre 2014

Fichiers attachés

Mots-clés

  • Confiance, lien social, culture, critique

Contacts

  • Sophie Agulhon
    courriel : sophie [dot] agulhon [at] hotmail [dot] fr
  • Jean-Jacques Perseil
    courriel : jean-jacques [dot] perseil [at] cnam [dot] fr

Source de l'information

  • Sophie Agulhon
    courriel : sophie [dot] agulhon [at] hotmail [dot] fr

Pour citer cette annonce

« La confiance en questions », Appel à contribution, Calenda, Publié le jeudi 06 novembre 2014, http://calenda.org/305897