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Management et culture : regards croisés

Comparative approaches to management and culture

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Publié le mercredi 18 janvier 2017 par João Fernandes

Résumé

Les nouvelles tendances du Management sortent de leur orientation classique de concentration sur des domaines de spécialité pour s’ouvrir sur la polyvalence des compétences où la dimension culturelle a pris une place centrale. La culture de management et le management de la culture sont deux aspects de recherche riches et diversifiés qui suscitent une réflexion particulière et qui génèrent un ensemble de questions émanant des changements dynamiques déclenchés et menés par les influences de la mondialisation des économies et de l’intensification de la concurrence du marché international.

Annonce

Troisième Edition du Colloque International de LAREMO sous le thème "Management et Culture : Regards Croisés" 26 - 28 Avril 2017 à l’Ecole Supérieure de Technologie de Casablanca

Présentation

Les nouvelles tendances du Management sortent de leur orientation classique de concentration sur des domaines de spécialité pour s’ouvrir sur la polyvalence des compétences où la dimension culturelle a pris une place centrale. La culture de management et le management de la culture sont deux aspects de recherche riches et diversifiés qui suscitent une réflexion particulière et qui génèrent un ensemble de questions émanant des changements dynamiques déclenchés et menés par les influences de la mondialisation des économies et de l’intensification de la concurrence du marché international.

La troisième édition du Colloque International sur le Management et la Culture sera organisée par le Laboratoire de Recherche en Management des Organisations (LAREMO) de l’Ecole Supérieure de Technologie, Université Hassan II-Casablanca. Cette manifestation scientifique vise à créer un espace de dialogue et d’échange entre académiciens et praticiens, chercheurs et professionnels, afin de mener une réflexion sur les tendances actuelles dans le domaine du Management et de la culture. Les participants seront amenés à débattre sur des thématiques du management et de la culture dans un contexte local et global. Ce colloque mettra en lumière des problématiques multidimensionnelles de cette thématique centrale tout en essayant de répondre aux questions relatives à la culture du management et au management de la culture au sein des entreprises nationales et étrangères.

Ce colloque se proposera de répondre à certaines questions telles que :

  •  Culture : de quoi s’agit-il ?
  •  Comment rapprocher adéquatement les interactions entre la culture et le management des organisations ?
  •  Comment surmonter les défis multiculturels au sein des organisations ?
  •  Quel est le rôle de la fonction Ressources Humaines dans le contexte multiculturel ?
  •  La culture de l’entreprise peut-elle apporter des solutions au management culturel ?
  •  Comment percevoir le management interculturel dans le contexte actuel de la mondialisation des compétences et des capitaux ?
  •  Quels rôles et approches de la culture pour la conduite du changement organisationnel ?
  •  Quels sont les nouveaux rôles et objectifs des managers dans le contexte du travail multiculturel ?
  •  Le management du multiculturalisme dans l’enseignement universitaire : Quelles stratégies ?

Axes du Colloque

  •  Enseignement supérieur et management du multiculturalisme et du plurilinguisme.
  •  De la gestion de la diversité au management interculturel : Pratiques du management interculturel et rôles de la fonction Ressources Humaines.
  •  L’Influence de la culture sur les pratiques managériales en Roumanie et au Maroc.
  •  Mondialisation et multiculturalisme : Entreprises marocaines et expériences internationales.
  •  La culture comme capital immatériel et vecteur de la conduite du changement.
  •  Culture, politique et Management.

Ateliers du Colloque

  • Mondialisation et changements culturels.
  • Culture(s) et politiques managériales.
  • Plurilinguisme et multiculturalisme dans l’Enseignement et la pratique du Management.

Soumission des Communications

Les chercheurs et praticiens souhaitant participer activement à ce colloque doivent soumettre leurs propositions de communication en arabe, roumain, français, anglais, ou espagnol.

L’article complet ne doit pas dépasser 20 pages (y compris notes de bas de pages, bibliographie et figures) au format Word A4. Les tableaux et figures sont intégrés dans le texte, numérotés et présentés chacun avec un titre ;

  •  Texte : police : Times New Roman 12. Interligne simple.
  •  Marges : haut et bas : 2,5cm, droite et gauche : 2 cm
  •  Titre : centré sur la largeur de la page, police Times 14, gras, majuscule.
  •  Nom(s) de(s) auteur(s) : centré, police Times 12, normal, avec établissement et laboratoire d’affiliation, et adresse email.

Les propositions de communication doivent être envoyées en précisant clairement le thème à l’adresse email suivante : colloquelaremo17@estc.ma

Web page : http://www.departement-tm.estc.ma/index.php/recherche/colloque-2017

Citation des références bibliographiques (MLA) :

 Article :

Auteur (s). "Titre de l'article." Titre du périodique Volume. Numéro (Année) : pages.

 Article électronique

Auteur (s). "Titre de l'article." Titre du périodique Volume. Numéro (Année) : pages. Web. Date de consultation.

 Article de journal

Auteur(s). "Titre de l'article." Titre du journal (Date Année) : Pages.

 Article de journal électronique

Auteur(s). "Titre de l'article." Nom du site Web. Titre du journal, Date Année. Web. Date de consultation.

 Chapitre dans un livre

Auteur(s) du chapitre. "Titre du chapitre." Titre du livre (Lieu d'édition : éditeur, Année) : Pages.

 Livre

Auteur(s). Titre : sous-titre (Lieu d'édition : éditeur, Année) : pages

 Livre électronique

Auteur(s). Titre : sous-titre. Édition. Source, Année. Web. Date de consultation

Les communications retenues seront publiées dans le 3ème volume des actes du colloque.

Possibilité de publication sur une revue internationale indexée pour les meilleures communications.

Calendrier à retenir

  •  30 Décembre 2016 : date limite d’envoi des résumés de communication (300 mots + mots clés)

  •  14 Janvier 2017 : réponse du comité scientifique
  •  Fin Février 2017 : date limite d’envoi des communications définitives
  •  15 Mars 2017 : retour de l’avis du comité scientifique
  •  Fin Mars 2017 : date limite d’envoi des versions définitives corrigées pour publication

Comité d'organisation

Université Hassan II- Casablanca, Ecole Supérieure de Technologie, Laboratoire de Recherche en Management des Organisations (LAREMO) et le Centre d’Etudes Doctorales Droit, Economie et Gestion en partenariat avec L’Université Stefan cel Mare, Suceava – Roumanie

  •  Adel FARTAKH, Professeur à l’ESTC.
  •  Ahmed ACHAABAN, Professeur à la Faculté des Lettres et Sciences Humaines,Département d’Histoire Géographie, Université Hassan II, Casablanca.
  •  Carmen NASTASE, Doyenne de la Faculté de Sciences Economiques etAdministrations Publiques, Université Ştefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Cătălina-Iuliana PÎNZARIU, Conseillère du Département de Langue et Littérature Roumaine et Sciences de la Communication, Université Stefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Claudia COSTIN, Directrice du Département de Langue et Littérature Roumaine et Sciences de la Communication, Université Stefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Driss BAAKIL, Professeur à la FSJES, Ain Sebaa-Casablanca.
  •  Ismail EL HADDIOUI, Professeur à l’ESTC.
  •  Jamal Eddine TEBAA, Professeur à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Université Hassan II- Casablanca.
  •  Latifa FAHSSIS, Professeur à l’ESTC.
  •  Lhoussain SIMOUR, Professeur à l’ESTC.
  •  Luminiţa Elena TURCU, Doyenne de la Faculté de Lettres et Sciences de la Communication, Université Stefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Mariana LUPAN, Vice-Doyenne de la Faculté de Sciences Economiques et Administrations Publiques, Université Ştefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Mounir RIFI, Directeur de l’Ecole Supérieure de Technologie (ESTC), Université Hassan II- Casablanca.
  •  Moussa YASSAFI, Professeur à l’ESTC.
  •  Said MDARBI, Chef de département TM et Directeur LAREMO, ESTC.
  •  Youssef MRABET, Professeur à l’ESTC.
  •  Zoulal MANSOURI, Professeur à l’ESTC.
  •  Doctorants LAREMO.

Comité scientifique

  •  Abdel-Ilah BRAKSA, Professeur à la Faculté des Lettres et des Sciences Humaines, Université Hassan II- Casablanca.
  •  Abdellah BUCARROUMAN, Professeur à la Faculté des Lettres et des Sciences Humaines, Université Hassan II- Casablanca.
  •  Abdellatif KOMAT, Doyen de la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Université Hassan II- Casablanca.
  •  Abderrahim FARACHA, Professeur à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Université Hassan II- Casablanca.
  •  Adel FARTAKH, Professeur à l’Ecole Supérieure de Technologie, Université Hassan II- Casablanca.
  •  Ahmed ACHAABAN, Professeur à la Faculté des Lettres et Sciences Humaines, Département d’Histoire Géographie, Université Hassan II, Casablanca.
  •  Ahmed MOUSTAGHIT, Professeur à la Faculté des Lettres et des Sciences Humaines, Université Mohamed Ben Abdellah, Fés.
  •  Aziz AMAHJOUR, Professeur à la Faculté Polydisciplinaire, Université Mohamed 1er, Nador.
  •  Brahim LOUMOU, Professeur à l'Ecole Supérieure de Technologie, Université Moulay Ismail – Meknès.
  •  Carmen CHASOVSCHI Faculté de Sciences Economiques et Administration Publique, Université Ştefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Carmen NASTASE, Doyenne de la Faculté de Sciences Economiques et Administration Publique, „Université Ştefan cel Mare”, Suceava, Roumanie.
  •  Cătălina Iuliana PÎNZARIU, Conseillère du Département de Langue et Littérature Roumaine et Sciences de la Communication, Université Stefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Claudia COSTIN, Directrice du Département de Langue et Littérature Roumaine et Sciences de la Communication, Université Stefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Codrut SERBAN, Faculté des Lettres et Sciences de la Communication, Université Ştefan cel Mare”, Suceava, Roumanie.
  •  Driss BAAKIL, Professeur à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Ain Sebaa-Casablanca.
  •  Gabriela PRELIPCEANU, Vice-Recteur de l’Université Stefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Ioana Crina COROI, Faculté des Lettres et Sciences de la Communication, Université Ştefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Jamal Eddine TEBAA, Professeur à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Université Hassan II- Casablanca.
  •  Khalid Jaafar Naciri, ex-Président de l’Université Hassan II, Casablanca.
  •  Khalid ROUGANI, Professeur à la Faculté Polydisciplinaire de Khouribga.
  •  Latifa FAHSSIS, Professeur à l’Ecole Supérieure de Technologie, Université Hassan II- Casablanca.
  •  Lhoussain SIMOUR, Professeur à l’Ecole Supérieure de Technologie, Université Hassan II- Casablanca.
  •  Luminiţa Elena TURCU, Doyenne de la Faculté de Lettres et Sciences de la Communication, Université Stefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  M. Dolores Barral Rivadullia, Professeur titulaire de l’Histoire de l’Art, Faculté de Géographie et Histoire, Université de Santiago de Compostela, Espagne.
  •  Mansouri Driss, Président de l’Université Hassan II- Casablanca.
  •  Mansouri Zoulal, Professeur à l’Ecole Supérieure de Technologie, Université Hassan II-Casablanca.
  •  Manuel CRESPO, Professeur émérite de l'Université de Montréal, Canada.
  •  Mariana LUPAN, Vice-doyenne de la Faculté de Sciences Economiques et Administration Publique, Université Ştefan cel Mare”, Suceava, Roumanie.
  •  Marta Cendon Fernadez, Professeur titulaire de l’Histoire de l’Art, Faculté de Géographie et Histoire, Université de Santiago de Compostela, Espagne.
  •  Mdarbi Said, Chef du Département TM et Directeur du Laboratoire de Recherche LAREMO.
  •  Mihai DIMIAN, Vice-Recteur de l’Université Stefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Mircea A. DIACONU, Vice-Recteur de l’Université Stefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Mohamed ABOU EL JAOUAD, Professeur à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Université Hassan II- Casablanca.
  •  Mohamed BENACER, Directeur de l’Ecole Supérieure de Technologie, Université Moulay Ismail – Meknès.
  •  Mohamed RAHJ, Professeur à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion, Université Hassan I- Settat.
  •  Monica Geanina BILAUCA, Conseillère du Département de Langue et Littérature Roumaine et Sciences de la Communication, Université Stefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Mounia BENABDALLAH, Enseignant-Chercheur en marketing. Coordinatrice département marketing - IDRAC BUSINESS SCHOOL, Lyon-France.
  •  Mounir Rifi, Directeur de l’Ecole Supérieure de Technologie, Université Hassan II-Casablanca.
  •  Mourad MAOUHOUB, Doyen de la Faculté des Lettres et des Sciences Humaines, Université Hassan II- Casablanca.
  •  Moussa YASSAFI, Professeur à l’Ecole Supérieure de Technologie, Université Hassan II- Casablanca.
  •  Nabil BOUAYAD, Professeur à la Faculté Polydisciplinaire de Khouribga.
  •  Noureddine CHERKAOUI, Professeur à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Université Hassan II- Casablanca.
  •  Oana Ursache, Professeur à la Faculté des Lettres et Philosophie, Université de Granada, Espagne.
  •  Rachid AZHAR, Professeur à la Faculté des Lettres et des Sciences Humaines, Université Hassan II- Casablanca.
  •  Rachid WAHABI, Professeur à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion, Université Hassan I- Setta.t
  •  Rodica NAGY, Directrice de l´Ecole Doctorale de l’Université Stefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Said MEZOUARI, Professeur à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion, Université Hassan I- Settat.
  •  Sanda Maria ARDELEANU, Faculté des Lettres et Sciences de la Communication, Université Stefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Simona Aida MANOLACHE, Vice-Doyenne de la Faculté des Lettres et Sciences de la Communication, Université Ştefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Stefan PURICI, Vice-Recteur de l’Université Stefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Touria NEGGADY, Professeur à l’Ecole Supérieure de Technologie, Université Hassan II- Casablanca.
  •  Valentin POPA, Recteur de l’Université Stefan cel Mare, Suceava, Roumanie.
  •  Wissal BEN ARFI, Enseignant-Chercheur - IDRAC BUSINESS SCHOOL, Lyon-France.
  •  Youssef MRABET, Professeur à l’Ecole Supérieure de Technologie, Université Hassan II-Casablanca.

Lieux

  • Ecole Supérieure de Technologie, Département Techniques de Management, Salle de Conférence LAREMO. - Route d'Eljadida, KM 7
    Casablanca, Maroc (2099)

Dates

  • lundi 30 janvier 2017

Mots-clés

  • culture, management, Maroc, entreprise

Contacts

  • Laboratoire LAREMO
    courriel : colloquelaremo17 [at] estc [dot] ma

Source de l'information

  • ESTC LAREMO
    courriel : colloquelaremo17 [at] estc [dot] ma

Pour citer cette annonce

« Management et culture : regards croisés », Appel à contribution, Calenda, Publié le mercredi 18 janvier 2017, http://calenda.org/391336