Cette offre propose une mission en CDD sur un projet de recherche-action en anthropologie de l'enfance. 

Chargé/e de projets action culturelle - CDD de 9 mois

Activités de la structure 

CoMet’ est une jeune association grenobloise qui a pour but de favoriser la coopération et les échanges sur des sujets communs entre des personnes venant d’horizons différents – de par leur âge, leur culture, ou leur situation socio-professionnelle. Par une approche mêlant des techniques de médiation, d’éducation populaire et de recherche-action, nous souhaitons donner à chacun-e la possibilité de s’emparer à sa manière des problématiques sociales contemporaines, de participer aux débats publics et d’y trouver sa place. Dans ce but, nous cherchons à créer des supports ludiques originaux et des animations favorisant l’expression de toutes et tous et permettant d’impulser ainsi les échanges de connaissances, compétences et pratiques.

Profil du poste

En lien avec la coordinatrice, le/la chargé(e) de projet action culturelle aura pour mission principale d’accompagner le déploiement du projet Passe-murailles, mêlant enquête ethnographique et création artistique auprès d’enfants de 6 à 10 ans sur le thème de l’interculturalité. Il/elle pourra également intervenir sur d’autres missions inhérentes aux activités de médiation et d’action culturelle de l’association.  

Déploiement du projet Passe-murailles

Passe-murailles vise à créer des contes de manière collaborative avec des enfants dont les parents sont arrivés en France suite à des parcours migratoires divers, choisis ou subis. Les contes seront conçus autour des récits de vie des enfants, à l’issue d’une recherche de type ethnographique menée par et avec les enfants eux-mêmes. 

• Création de supports de médiation à destination de groupes d’enfants multiculturels et de leurs parents. Amélioration des outils existants. 
• Préparation et animation d’ateliers auprès d’enfants de 6 à 10 ans, de manière autonome et/ou en co-animation. Co-animation de manière ponctuelle d’ateliers parents-enfants. 
• Mise en place d’une enquête ethnographique collaborative avec les enfants. Création de supports adaptés et amélioration des outils d’enquête existants (grilles d’entretiens, missions pour les enfants, jeux et animations déjà élaborés pour le projet). 
•  Traitement et analyse les résultats issus des différentes enquêtes (retour d’enquêtes des enfants, entretiens individuels et collectifs, observations). 
• Participation aux réunions de concertations avec les différents partenaires du projet. 

Autres missions inhérentes aux activités de médiation et d’action culturelle de CoMet’

• Co-animation ponctuelle de l’action « Les Petits Pas » (groupe de paroles itinérants à destination des femmes, en partenariat avec le planning familial). Déploiement éventuel de cette action sur d’autres secteurs de l’agglomération grenobloise . 
• Appui à la réalisation d’ateliers en milieu scolaire.
• Participation à la vie de l’association (réunions d’équipe, évènements, etc)

Profil recherché

Diplômé en sciences humaines, FLE, ou professionnel de l’animation avec une expérience en médiation interculturelle. 

Compétences à mobiliser

• Compétences en techniques d’enquête qualitative (questionnaires, entretiens, observation)
• Compétences fortes en animation (en particulier auprès d’enfants de 6 à 11 ans)
• Intérêt pour les questions d’interculturalité 
• Connaissance des techniques de pédagogies actives
• Des compétences dans l’animation d’ateliers d’écriture seraient un plus.

Qualités attendues

• Sens de l’initiative et autonomie 
• facilité dans la prise de contact et les interactions avec des publics multiculturels et notamment avec les enfants.
• Créativité +++
• Capacités d’écoute, d’empathie et d’analyse
• Rigueur et bon sens de l’organisation 
• Bonne capacité rédactionnelle

Conditions

Contrat : 35 h hebdomadaire en CDD. Contrat de 9 mois (octobre 2019 - juin 2020) 

Rémunération : 1521 € brut + 10% de prime de précarité. 

Lieu :  Grenoble. Le permis B n’est pas nécessaire.

Calendrier de recrutement

Envoyer CV et lettre de motivation

avant le 6 septembre 2019

à contact@asso-comet.com

Entretiens entre le 10 et le 16 septembre.  

Date de prise de fonction : octobre 2019