<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
  <channel>
    <title>Calenda - Gestion</title>
    <link>http://calenda.org/search.html?primary=fsubject&amp;fsubject=239</link>
    <atom:link href="http://calenda.org/feed.php?cat=239" rel="self" type="application/rss+xml" />
    <description></description>
    <generator>Lodel 1.0</generator>
    <item>
      <title>CIMQUSEF'2013: 10th international conference of quality management in education and training systems</title>
      <link>http://calenda.org/246845</link>
      <guid>http://calenda.org/246845</guid>
      <pubDate>Tue, 14 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
      <description>During the 10th session of CIMQUSEF that crown a decade of commitment AMAQUEN to participate in efforts to improve quality in education and training systems, we have chosen in line with themes under the field of quality management, to address this issue to date. Because it is linked to the roles to be played by different actors and stakeholders in the success of the reforms undertake different countries or groups of countries to improve their education and training systems. The Cimqusef'2013 invite speakers and participants to try to answer the questions underlying the issue: ''How the management of change he promotes engagement of stakeholders in the success of the SET reforms?''. </description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Rabat</category>
      <author>elodie.faath@openedition.org (Élodie Faath)</author>
    </item>
    <item>
      <title>In-Corporate. The Human Sciences in Business History: between Naturalization and Legitimization  (1880-1940)</title>
      <link>http://calenda.org/246849</link>
      <guid>http://calenda.org/246849</guid>
      <pubDate>Mon, 13 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
      <description>Even if human scientists and business executives like to argue otherwise, the human sciences have always been in-corporated. Without them, the modern business corporation would simply have been unimaginable, just as the production and consumption of working bodies within these corporations. ‘The Firm’ continues to frame itself as a fundamental human enterprise, in which the prominence of human ressources and human relations only continues to increase, yet the humanities of the business corporation largely remain to be written. </description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Louvain</category>
      <author>elodie.faath@openedition.org (Élodie Faath)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Prix de thèse AFDD des entreprises 2013</title>
      <link>http://calenda.org/244576</link>
      <guid>http://calenda.org/244576</guid>
      <pubDate>Tue, 16 Apr 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
      <description>Le Prix annuel de la thèse des entreprises, qui est financé par l’Association française des docteurs en droit dont le siège est à Paris, est coordonné par la Commission entreprises composée de grandes entreprises françaises. Il vise à la valorisation du doctorat et au développement des échanges scientifiques entre les doctorants et les entreprises. </description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Bourse, prix et emploi</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Paris (75016)</category>
      <author>elodie.faath@openedition.org (Élodie Faath)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Ethnographie dans l'entreprise</title>
      <link>http://calenda.org/241407</link>
      <guid>http://calenda.org/241407</guid>
      <pubDate>Tue, 12 Mar 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>Ces journées doctorales « Ethnographie dans l'entreprise. Approches interdisciplinaires des pratiques managériales, sociologie et sciences de gestion » donneront la parole à des  doctorants qui souhaitent présenter des enquêtes de terrain réalisées dans des entreprises privées du secteur concurrentiel, afin de mieux comprendre des processus, des événements, des logiques d’action du management. </description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Journée d'étude</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Paris (75014)</category>
      <author>elodie.faath@openedition.org (Élodie Faath)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Dynamiques coopératives et mutuellistes</title>
      <link>http://calenda.org/241493</link>
      <guid>http://calenda.org/241493</guid>
      <pubDate>Tue, 12 Mar 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>Il s'agit de mieux situer la coopération et le mutuellisme dans l'ensemble plus vaste des solidarités. Coopération et mutuellisme supposent la possibilité d'interventions actives des individus et des groupes dans l'organisation de la vie collective. Ces formes spécifiques de solidarité reposent sur la réflexion, la délibération, le calcul des intérêts, la recherche de l'équité..., et supposent également des capacités politiques qu'il importe de mieux comprendre. Aussi convient-il de savoir si ces capacités sont actuellement mobilisées, diffusées, pour faire face à un contexte d'accroissement des inégalités, de raréfaction des ressources ? </description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Besançon (25)</category>
      <author>elsa.zotian@openedition.org (Elsa Zotian)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Revue Ethica – Varia</title>
      <link>http://calenda.org/240893</link>
      <guid>http://calenda.org/240893</guid>
      <pubDate>Fri, 08 Mar 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>La revue Ethica lance un appel à collaboration pour son numéro de l’automne 2013. Les manuscrits soumis à Ethica doivent contribuer à la recherche, à la critique ou à la discussion en matière de philosphie morale, d’éthique théorique ou d’éthique appliquée. </description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <author>elsa.zotian@openedition.org (Elsa Zotian)</author>
    </item>
    <item>
      <title>L'organisation de la transgression : formaliser l'informel ?</title>
      <link>http://calenda.org/240959</link>
      <guid>http://calenda.org/240959</guid>
      <pubDate>Thu, 07 Mar 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>Sur un registre délibérément interdisciplinaire, aux points de rencontre de l’économie, des  sciences de gestion, du droit et de la science politique, cette journée vise à comprendre, au  travers d’études de cas (sur les pays du Nord, du Sud et les relations de coopération) et  d’analyses plus globales, comment s’organise la transgression et dans quelles conditions l’informel parvient à se formaliser. </description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Journée d'étude</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Paris (75003)</category>
      <author>elsa.zotian@openedition.org (Elsa Zotian)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Études scientifiques sur la vigne et le vin </title>
      <link>http://calenda.org/239411</link>
      <guid>http://calenda.org/239411</guid>
      <pubDate>Fri, 15 Feb 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>L'objectif de ce colloque est de mettre les spécialistes de différentes disciplines scientifiques au service du secteur professionnel et d'assurer les échanges entre les chercheurs dans les domaines liés au vins (et aux autres boissons) et à la gastronomie. Cette manifestation initiée par des économistes (un peu économètres) est enrichie par les apports de géographes, juristes, historiens, membres des professions médicales, etc. Le colloque accueille aussi les travaux sur des produits analogues ou qui correspondent à une même problématique comme la bière, le saké, l'huile d'olive, mais aussi les produits bio, etc. </description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Talca (685)</category>
      <author>elodie.faath@openedition.org (Élodie Faath)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Le tourisme comme objet de recherche</title>
      <link>http://calenda.org/237558</link>
      <guid>http://calenda.org/237558</guid>
      <pubDate>Wed, 30 Jan 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>Le tourisme est une question de recherche qui est peu traitée dans la région Haute-Normandie. Cet objet de recherche est étudiée en cette journée du 7 février, afin d'identifier quelles pistes pourraient être développées par les chercheurs normands. </description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Journée d'étude</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Évreux (27000)</category>
      <author>elodie.faath@openedition.org (Élodie Faath)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Perspectives critiques en management</title>
      <link>http://calenda.org/234132</link>
      <guid>http://calenda.org/234132</guid>
      <pubDate>Fri, 11 Jan 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>Les perspectives critiques en management rassemblent un nombre croissant de chercheurs en sciences de gestion qui mettent au cœur de leurs travaux la multidisciplinarité, l’étude des dimensions de pouvoir et de contrôle liées aux pratiques et théories du management, s’attachant à dénaturaliser certaines évidences managériales et questionnant la réflexivité du chercheur en sciences de gestion. Ce courant recouvre un nombre important de référents théoriques issus d’une posture épistémologique constructiviste, variant d’un interprétativisme symbolique au post-modernisme en passant par le réalisme critique. Ces postures appellent un usage et une orientation de la recherche particulier, par le biais de méthodologies le plus souvent qualitatives, de problématiques de recherche compréhensives et par un projet de connaissance ne se voulant pas instrumental ou fonctionnaliste.</description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Paris (75)</category>
      <author>elsa.zotian@openedition.org (Elsa Zotian)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Les nouvelles formes de gestion des ressources humaines</title>
      <link>http://calenda.org/233041</link>
      <guid>http://calenda.org/233041</guid>
      <pubDate>Wed, 19 Dec 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>En réponse aux problématiques nouvelles du travail (santé mentale, mais aussi conciliation vie privée / vie professionnelle) ou d’emploi et de carrière (lutte contre les discriminations), la notion de personnalisation, apparaît dans la gestion des salariés du privé et du public. Il faut y voir une considération nouvelle depuis le milieu des années 2000 pour des particularités individuelles intimes mais qui ont des répercussions dans la vie professionnelle. Cette notion repose sur « l’exigence que les personnes soient reconnues et prises en compte dans leur singularité » (Arnaud, Frimousse, Peretti, 2009, p. 295). Elle constitue aussi sans doute une solution apparente (partielle ?) face à la difficulté à réformer l’organisation du travail. Ce colloque a pour but de s’interroger sur les possibilités (et les freins) qui existent d’intégrer le travail dans l’organisation de l’entreprise. Il se veut également un lieu d’échange et d’analyse de l’évolution actuelle de la gestion des travailleurs, sous des angles très variés (conciliation vie privée / vie professionnelle, diversité et bien-être ou santé au travail, Prévention des risques psychosociaux, notamment), et de leurs effets tant sur les individus que sur l’organisation.</description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Villetaneuse (93)</category>
      <author>elsa.zotian@openedition.org (Elsa Zotian)</author>
    </item>
    <item>
      <title>L’ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions</title>
      <link>http://calenda.org/232758</link>
      <guid>http://calenda.org/232758</guid>
      <pubDate>Tue, 18 Dec 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>Ce colloque sera l’occasion de discuter des pratiques émergentes de l’ethnographie organisationnelle et de souligner sa contribution à la compréhension des organisations. Les travaux de recherche relevant de l’ethnographie organisationnelle ont contribué à explorer, au quotidien, les pratiques des acteurs, et plus précisément de « voir les organisations de l’intérieur » (Laude, 2012) que ce soit des entreprises privées, des hôpitaux, des organisations gouvernementales ou non (Orr, 1996; Grosjean &amp; Lacoste, 1999; etc.). Or, les organisations contemporaines se complexifient et évoluent dans un environnement mouvant et incertain. Elles sont devenues plus complexes, fragmentées, dispersées (Borzeix &amp; Cochoy, 2008). Pour tenter de saisir et comprendre toute cette complexité, les chercheurs adoptent une conception dynamique de l’organisation (Langley &amp; Tsoukas, 2010), celle-ci apparaissant alors comme le produit d’un travail continu d’« organizing » (Czarniawska, 2009). Le but est alors de mieux comprendre comment une organisation se constitue, évolue, se transforme, innove, apprend, négocie ses tensions internes et parfois s’effondre, en se positionnant au cœur de l’action, au cœur de l’organisation. Les chercheurs font l’hypothèse que la compréhension des pratiques effectives des acteurs organisationnels, de la manière d’agir et d’être d’une organisation passe par un travail de type ethnographique.</description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Québec</category>
      <author>loic.lepape@openedition.org (Loïc Le Pape)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Dixième conférence internationale de la société européenne pour les sciences de l'économie écologique</title>
      <link>http://calenda.org/230558</link>
      <guid>http://calenda.org/230558</guid>
      <pubDate>Wed, 05 Dec 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>ESEE 2013 is organized by the European Society for Ecological Economics in collaboration with CLERSE (Université Lille1 – CNRS, France) and REGARDS (Université de Reims Champagne-Ardenne, France).  The main theme of the conference is Ecological Economics and Institutional Dynamics. Institutions are considered here in their broader sense, including social representations, norms, rules of the game, collective action processes and power dimensions, forms and types of exploitation, informal and formal organizations, referring at large to governance aspects and dealing with the large spectrum of topics developed in the field of Ecological Economics. Abstracts and papers articulating social and environmental questions would be particularly appreciated.</description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Lille (59)</category>
      <author>elodie.faath@openedition.org (Élodie Faath)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations</title>
      <link>http://calenda.org/230484</link>
      <guid>http://calenda.org/230484</guid>
      <pubDate>Mon, 03 Dec 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>Depuis les années 1970, les restructurations et le chômage font l'actualité économique et sociale. La revue Travail et emploi a publié régulièrement des articles sur ce thème, dont le numéro 109 spécial « Restructurations » en 2007 qui faisait le point sur la gestion et la régulation des restructurations. Depuis, la crise financière puis économique de 2008 a remis à l'agenda politique et médiatique ces questions dans un cadre législatif transformé par la loi sur la modernisation du marché du travail. Avec plus de 2200 plans de sauvegarde de l'emploi en 2009, contre un millier les deux années précédentes, la crise amorcée en 2008 a rapidement eu des conséquences en termes d'emploi. Pourtant, les manières dont les individus vivent ces restructurations, les contestent, les acceptent comme une fatalité, voire les considèrent comme une opportunité, demeurent encore peu investiguées. Ce dossier cherche à rassembler des enquêtes inédites mettant l’accent sur la durée, via des monographies d’entreprises, des archives, des revisites de terrain ou le suivi longitudinal de salariés, de dispositifs ou d’établissements. </description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <author>loic.lepape@openedition.org (Loïc Le Pape)</author>
    </item>
    <item>
      <title>De l'hégémonie à l'émancipation ?</title>
      <link>http://calenda.org/229248</link>
      <guid>http://calenda.org/229248</guid>
      <pubDate>Thu, 29 Nov 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>Du 2 au 5 septembre 2013, l'Association française de sociologie organise son Ve congrès à l'université de Nantes. Le Réseau thématique 30 « sociologie de la gestion » participera à cette manifestation en solo ou en partenariat avec d'autres RT (le 25 et le 31). À cette occasion, nous faisons paraître un appel à communications.</description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Nantes (44000)</category>
      <author>elsa.zotian@openedition.org (Elsa Zotian)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Qualité du travail, emplois de qualité</title>
      <link>http://calenda.org/227986</link>
      <guid>http://calenda.org/227986</guid>
      <pubDate>Tue, 27 Nov 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>« Chroniques du Travail » est une revue récente qui est éditée par l'IRT d'Aix-en Provence (Aix Marseille Université) depuis décembre 2011 et qui succède aux « Cahiers de l’IRT » (1988-2010). Elle ambitionne de devenir une revue de référence de sciences sociales du travail et de concilier rigueur et lisibilité, en vue d’assurer une fonction non pas d'initiation ou de vulgarisation, mais de diffusion des résultats de la recherche. Le numéro 3 (à paraître en septembre 2013) retranscrira le cycle de Conférences 2012 du Pôle régional « Travail » sur le thème « Qualité du travail, emplois de qualité ». À cette occasion, un appel à contribution est lancé. </description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <author>elsa.zotian@openedition.org (Elsa Zotian)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Les banques centrales comme organisations</title>
      <link>http://calenda.org/227875</link>
      <guid>http://calenda.org/227875</guid>
      <pubDate>Tue, 20 Nov 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>Les banques centrales sont à l’origine d’une abondante historiographie. De leur rôle dans la définition et la conduite de la politique économique et monétaire, à leurs relations parfois complexes avec la puissance publique, elles ont donné lieu à littérature économique et historique considérable. Aussi, l’objet de notre journée d’études est tout autre. Il s’agit d’envisager ces institutions particulières, situées entre l’État et le marché, mais aussi à l’intersection des logiques nationales et des dynamiques internationales, du point de vue de leur organisation, c’est-à-dire de l’évolution de leurs structures internes et de leur gouvernance face aux mutations de leurs environnements respectifs au cours du XXe siècle.</description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Paris (75001)</category>
      <author>loic.lepape@openedition.org (Loïc Le Pape)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Méthodes d’analyse des discours organisationnels</title>
      <link>http://calenda.org/228597</link>
      <guid>http://calenda.org/228597</guid>
      <pubDate>Tue, 20 Nov 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>Le département de communication de l'université d'Ottawa (Canada) et le GRICO (Groupe de recherche interdisciplinaire en communication organisationnelle) organisent une journée d'étude le mardi 14 mai 2013 (8h30-17h30) autours des méthodes d'analyse des discours organisationnels.  </description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Journée d'étude</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Ottawa</category>
      <author>loic.lepape@openedition.org (Loïc Le Pape)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Les méthodes de synthèses de connaissances </title>
      <link>http://calenda.org/227818</link>
      <guid>http://calenda.org/227818</guid>
      <pubDate>Tue, 20 Nov 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>Le Réseau des chercheurs en évaluation des politiques publiques de la Société française d’évaluation vous convie à un séminaire de recherche sur les méthodes de synthèses de connaissances, le 10 décembre 2012 à l’Université de Paris Dauphine, Amphithéâtre 11. La promotion des politiques publiques basées sur la preuve par un nombre croissant des gouvernements nationaux et d’organisations internationales soulève les questions de l’identification de connaissances disponibles sur les impacts des interventions publiques, de l’appréciation de leur crédibilité et finalement de leur synthèse pour éclairer la décision publique. A ce jour, deux méthodes reconnues ont émergé. La première emprunte aux outils de la « médecine des preuves » : revue systématique et la méta-analyse. La seconde, appelée synthèse réaliste, est inspirée des méthodologies des sciences sociales. Le séminaire de recherche, organisé avec l’aide de plusieurs partenaires, proposera une présentation et une discussion des méthodes disponibles (voir programme ci-dessous). Merci de noter que les présentations et échanges se feront exclusivement en anglais afin de faciliter le dialogue entre participants de différents pays. Le réseau des chercheurs en évaluation des politiques publiques.</description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Séminaire</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Paris (75)</category>
      <author>loic.lepape@openedition.org (Loïc Le Pape)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Ethnographie dans l'entreprise</title>
      <link>http://calenda.org/227603</link>
      <guid>http://calenda.org/227603</guid>
      <pubDate>Fri, 16 Nov 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>Ces journées donneront la parole à douze doctorants qui souhaitent présenter des enquêtes de terrain réalisées dans des entreprises privées du secteur concurrentiel, afin de mieux comprendre des processus, des événements, des logiques d’action du management. Elles sont organisées par le Centre Maurice Halbwachs, en coopération avec le Centre de Recherche en Gestion de l’Ecole Polytechnique, l’Ecole Doctorale de l’ESCP Europe, L’Université Paris Ouest et l’Université Paris Dauphine.</description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Paris (75014)</category>
      <author>elsa.zotian@openedition.org (Elsa Zotian)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Les organisations de santé et leurs environnements institutionnels : réceptacles d’injonctions ou acteurs stratégiques ?</title>
      <link>http://calenda.org/227413</link>
      <guid>http://calenda.org/227413</guid>
      <pubDate>Thu, 15 Nov 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>En partenariat avec l'IRTS Paca-Corse et Bordeaux École de management, et avec le soutien de l'association ARAMOS (association de recherche appliquée au management des organisations de santé), Euromed Management organise le cinquième colloque santé, les 21 et 22 mai 2013 à Marseille. Cette année, le thème est: « Les organisations de santé et leurs environnements institutionnels : réceptacles d'injonctions ou acteurs stratégiques ? » Alors que le secteur de la santé est largement décrit comme contraint, soumis à des quasi-injonctions d'autorités publiques et porté par de nombreux paradoxes difficiles à dénouer, le postulat pourrait être que la rénovation du système de santé repose sur le développement d’habiletés stratégiques des opérateurs et des acteurs publics grâce à des mécanismes renouvelés de gouvernance et de concertation, des instruments de pilotage ou de mesure co-construits. </description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Marseille (13009)</category>
      <author>loic.lepape@openedition.org (Loïc Le Pape)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Quelles actions pour un autre travail ? </title>
      <link>http://calenda.org/226909</link>
      <guid>http://calenda.org/226909</guid>
      <pubDate>Tue, 13 Nov 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
      <description>La question de la souffrance au travail tient aujourd’hui une grande place dans le débat public, en France et dans de nombreux pays. Le vocabulaire, les catégories, les approches varient en fonction des milieux et des acteurs : souffrance, stress, risques psychosociaux, harcèlement… Mais la question reste la même : le travail peut-il encore être supportable ? Cette question débouche sur une autre : comment agir pour changer le travail ? Là aussi les réponses et les approches sont différentes, voire divergentes.</description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Montrouge (92)</category>
      <author>elsa.zotian@openedition.org (Elsa Zotian)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Les relations et les systèmes de santé</title>
      <link>http://calenda.org/224196</link>
      <guid>http://calenda.org/224196</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Oct 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
      <description>La septième conférence de l'ISRICH (conférence sur les systèmes de santé et leur évolution) aura lieu à l'Université de Pitesti (Roumanie) les 17 et 18 mai 2013. Seront mis à l'étude l'importance des relations dans le système de santé. </description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Piteşti</category>
      <author>loic.lepape@openedition.org (Loïc Le Pape)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Séminaire du Groupe d'études sur le travail et la souffrance au travail (DIM GESTE)</title>
      <link>http://calenda.org/220131</link>
      <guid>http://calenda.org/220131</guid>
      <pubDate>Thu, 27 Sep 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
      <description>Programme du séminaire du Domaine d'intérêt majeur GESTES (Groupe d'études sur le travail et la souffrance au travail).</description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Séminaire</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Paris (75)</category>
    </item>
    <item>
      <title>Travailleur, travailleuse : ma réalité, ma santé !</title>
      <link>http://calenda.org/209652</link>
      <guid>http://calenda.org/209652</guid>
      <pubDate>Mon, 24 Sep 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
      <description>La conférence Travailleur, travailleuse : ma réalité, ma santé ! porte sur les différences hommes / femmes et leurs implications en matière de prévention et d’intervention en santé et sécurité du travail. La conférence regroupe différents experts du milieu de la recherche et de la pratique qui se pencheront sur cette question d’importance. La conférence Travailleur, travailleuse: ma réalité, ma santé ! permettra à un vaste auditoire (par ex., représentants du patronat et du syndicat, gestionnaires en ressources humaines, coordonateurs en santé et sécurité du travail, décideurs ainsi que chercheurs) de trouver des pistes de réflexion et des solutions concrètes.</description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Journée d'étude</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Montréal</category>
    </item>
    <item>
      <title>E-learning 2.0 Technologies and Web Applications in Higher Education</title>
      <link>http://calenda.org/209497</link>
      <guid>http://calenda.org/209497</guid>
      <pubDate>Mon, 03 Sep 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
      <description>This book will aim to provide relevant theoretical frameworks and the latest empirical research findings in the area. It will be written for professionals and academics who want to improve their understanding of the strategic role of E-learning at different levels of the information and knowledge society, that is, E-learning at the level of the global economy, of networks and organizations, of teams and work groups, of information systems and, finally, E-learning at the level of individuals as actors in the networked environments.</description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <author>loic.lepape@openedition.org (Loïc Le Pape)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Discours économique, discours du travail, discours du management : représentation / fiction </title>
      <link>http://calenda.org/209467</link>
      <guid>http://calenda.org/209467</guid>
      <pubDate>Thu, 30 Aug 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
      <description>Ce colloque propose (aux historiens, littéraires, linguistes, gestionnaires, sociologues...) de réfléchir sur les discours économique, discours du travail et discours du management. Si la période chronologiques et l'espace géographique sont restreints (le monde francophone des années 1970 à nos jours) ; en revanche, on s'intéresse à toutes les formes de discours, tous les types d'auteurs, tous les supports de diffusion... </description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Strasbourg</category>
      <author>loic.lepape@openedition.org (Loïc Le Pape)</author>
    </item>
    <item>
      <title>La mise en scène des produits et des marques placés</title>
      <link>http://calenda.org/209236</link>
      <guid>http://calenda.org/209236</guid>
      <pubDate>Wed, 11 Jul 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
      <description>Au cœur de différents champs disciplinaires, du débat médiatique actuel et de pratiques professionnelles contemporaines, ce colloque se propose d’interroger la mise en scène des produits et des marques dans les médias, les industries culturelles et les arts. Placer des produits et des marques relève d’une technique marketing, mais l’ambition scientifique de cette manifestation est d’appréhender différemment le processus d’insertion publicitaire. Il s’agit de dégager l’impact et les influences de ce dernier sur les représentations sociétales, d’analyser les significations inhérentes aux produits et marques placés et d’examiner les mécanismes de (co-)construction des publics. La gageure du colloque est donc moins de s’intéresser aux aspects commerciaux des insertions de produits et de marques que de se concentrer sur leurs conceptions, leurs mises en œuvre et leurs répercussions sur le(s) public(s).</description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Nancy</category>
      <author>loic.lepape@openedition.org (Loïc Le Pape)</author>
    </item>
    <item>
      <title>La relation de clientèle</title>
      <link>http://calenda.org/209029</link>
      <guid>http://calenda.org/209029</guid>
      <pubDate>Wed, 20 Jun 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
      <description>Colloque interdisciplinaire « La relation de clientèle », GRESCO — Université de Limoges, 15 et 16 novembre 2012. Ce colloque se propose de faire le point sur la « relation de clientèle », entendue ici à la fois comme outil de management (fondé sur la fixation d’objectifs « commerciaux »), dispositif d’organisation du travail et ensemble d’interactions entre professionnels et clients. Cette thématique permettra de croiser les regards disciplinaires (sociologie, science politique, anthropologie, histoire, gestion…).</description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=fplace">Limoges</category>
      <author>elsa.zotian@openedition.org (Elsa Zotian)</author>
    </item>
    <item>
      <title>Revue marocaine de comptabilité, contrôle et audit (REMACCA)</title>
      <link>http://calenda.org/208969</link>
      <guid>http://calenda.org/208969</guid>
      <pubDate>Thu, 14 Jun 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
      <description>Vous pouvez envoyer vos projets d'articles en comptabilité, contrôle ou audit pour leur éventuelle publication à la REMACCA.</description>
      <category domain=" http://calenda.org/search?primary=ftype">Appel à contribution</category>
      <author>loic.lepape@openedition.org (Loïc Le Pape)</author>
    </item>
  </channel>
</rss>