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  • Paris

    Bourse, prix et emploi - Droit

    Prix de thèse AFDD des entreprises 2013

    Le Prix annuel de la thèse des entreprises, qui est financé par l’Association française des docteurs en droit dont le siège est à Paris, est coordonné par la Commission entreprises composée de grandes entreprises françaises. Il vise à la valorisation du doctorat et au développement des échanges scientifiques entre les doctorants et les entreprises.

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  • Besançon

    Appel à contribution - Sociologie

    Dynamiques coopératives et mutuellistes

    Il s'agit de mieux situer la coopération et le mutuellisme dans l'ensemble plus vaste des solidarités. Coopération et mutuellisme supposent la possibilité d'interventions actives des individus et des groupes dans l'organisation de la vie collective. Ces formes spécifiques de solidarité reposent sur la réflexion, la délibération, le calcul des intérêts, la recherche de l'équité..., et supposent également des capacités politiques qu'il importe de mieux comprendre. Aussi convient-il de savoir si ces capacités sont actuellement mobilisées, diffusées, pour faire face à un contexte d'accroissement des inégalités, de raréfaction des ressources ?

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  • Paris

    Journée d'étude - Sociologie

    Ethnographie dans l'entreprise

    Approches interdisciplinaires des pratiques managériales

    Ces journées doctorales « Ethnographie dans l'entreprise. Approches interdisciplinaires des pratiques managériales, sociologie et sciences de gestion » donneront la parole à des  doctorants qui souhaitent présenter des enquêtes de terrain réalisées dans des entreprises privées du secteur concurrentiel, afin de mieux comprendre des processus, des événements, des logiques d’action du management. 

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  • Appel à contribution - Pensée

    Revue Ethica – Varia

    La revue Ethica lance un appel à collaboration pour son numéro de l’automne 2013. Les manuscrits soumis à Ethica doivent contribuer à la recherche, à la critique ou à la discussion en matière de philosphie morale, d’éthique théorique ou d’éthique appliquée.

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  • Paris

    Journée d'étude - Économie

    L'organisation de la transgression : formaliser l'informel ?

    Sur un registre délibérément interdisciplinaire, aux points de rencontre de l’économie, des  sciences de gestion, du droit et de la science politique, cette journée vise à comprendre, au  travers d’études de cas (sur les pays du Nord, du Sud et les relations de coopération) et  d’analyses plus globales, comment s’organise la transgression et dans quelles conditions l’informel parvient à se formaliser.

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  • Talca

    Appel à contribution - Économie

    Études scientifiques sur la vigne et le vin

    Oenométrie – XX Colloque annuel de la VDQS à Talca, Chili

    L'objectif de ce colloque est de mettre les spécialistes de différentes disciplines scientifiques au service du secteur professionnel et d'assurer les échanges entre les chercheurs dans les domaines liés au vins (et aux autres boissons) et à la gastronomie. Cette manifestation initiée par des économistes (un peu économètres) est enrichie par les apports de géographes, juristes, historiens, membres des professions médicales, etc. Le colloque accueille aussi les travaux sur des produits analogues ou qui correspondent à une même problématique comme la bière, le saké, l'huile d'olive, mais aussi les produits bio, etc.

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  • Évreux

    Journée d'étude - Géographie

    Le tourisme comme objet de recherche

    Le tourisme est une question de recherche qui est peu traitée dans la région Haute-Normandie. Cet objet de recherche est étudiée en cette journée du 7 février, afin d'identifier quelles pistes pourraient être développées par les chercheurs normands.

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  • Paris

    Appel à contribution - Sociologie

    Perspectives critiques en management

    Atelier doctoral

    Les perspectives critiques en management rassemblent un nombre croissant de chercheurs en sciences de gestion qui mettent au cœur de leurs travaux la multidisciplinarité, l’étude des dimensions de pouvoir et de contrôle liées aux pratiques et théories du management, s’attachant à dénaturaliser certaines évidences managériales et questionnant la réflexivité du chercheur en sciences de gestion. Ce courant recouvre un nombre important de référents théoriques issus d’une posture épistémologique constructiviste, variant d’un interprétativisme symbolique au post-modernisme en passant par le réalisme critique. Ces postures appellent un usage et une orientation de la recherche particulier, par le biais de méthodologies le plus souvent qualitatives, de problématiques de recherche compréhensives et par un projet de connaissance ne se voulant pas instrumental ou fonctionnaliste.

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  • Villetaneuse | Paris

    Appel à contribution - Sociologie

    Les nouvelles formes de gestion des ressources humaines

    Interroger la « personnalisation », agir sur le travail

    En réponse aux problématiques nouvelles du travail (santé mentale, mais aussi conciliation vie privée / vie professionnelle) ou d’emploi et de carrière (lutte contre les discriminations), la notion de personnalisation, apparaît dans la gestion des salariés du privé et du public. Il faut y voir une considération nouvelle depuis le milieu des années 2000 pour des particularités individuelles intimes mais qui ont des répercussions dans la vie professionnelle. Cette notion repose sur « l’exigence que les personnes soient reconnues et prises en compte dans leur singularité » (Arnaud, Frimousse, Peretti, 2009, p. 295). Elle constitue aussi sans doute une solution apparente (partielle ?) face à la difficulté à réformer l’organisation du travail. Ce colloque a pour but de s’interroger sur les possibilités (et les freins) qui existent d’intégrer le travail dans l’organisation de l’entreprise. Il se veut également un lieu d’échange et d’analyse de l’évolution actuelle de la gestion des travailleurs, sous des angles très variés (conciliation vie privée / vie professionnelle, diversité et bien-être ou santé au travail, Prévention des risques psychosociaux, notamment), et de leurs effets tant sur les individus que sur l’organisation.

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  • Québec

    Appel à contribution - Épistémologie et méthodes

    L’ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions

    Ce colloque sera l’occasion de discuter des pratiques émergentes de l’ethnographie organisationnelle et de souligner sa contribution à la compréhension des organisations. Les travaux de recherche relevant de l’ethnographie organisationnelle ont contribué à explorer, au quotidien, les pratiques des acteurs, et plus précisément de « voir les organisations de l’intérieur » (Laude, 2012) que ce soit des entreprises privées, des hôpitaux, des organisations gouvernementales ou non (Orr, 1996; Grosjean & Lacoste, 1999; etc.). Or, les organisations contemporaines se complexifient et évoluent dans un environnement mouvant et incertain. Elles sont devenues plus complexes, fragmentées, dispersées (Borzeix & Cochoy, 2008). Pour tenter de saisir et comprendre toute cette complexité, les chercheurs adoptent une conception dynamique de l’organisation (Langley & Tsoukas, 2010), celle-ci apparaissant alors comme le produit d’un travail continu d’« organizing » (Czarniawska, 2009). Le but est alors de mieux comprendre comment une organisation se constitue, évolue, se transforme, innove, apprend, négocie ses tensions internes et parfois s’effondre, en se positionnant au cœur de l’action, au cœur de l’organisation. Les chercheurs font l’hypothèse que la compréhension des pratiques effectives des acteurs organisationnels, de la manière d’agir et d’être d’une organisation passe par un travail de type ethnographique.

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  • Lille

    Appel à contribution - Économie

    Dixième conférence internationale de la société européenne pour les sciences de l'économie écologique

    Ecological Economics and Institutional Dynamics

    ESEE 2013 is organized by the European Society for Ecological Economics in collaboration with CLERSE (Université Lille1 – CNRS, France) and REGARDS (Université de Reims Champagne-Ardenne, France).  The main theme of the conference is Ecological Economics and Institutional Dynamics. Institutions are considered here in their broader sense, including social representations, norms, rules of the game, collective action processes and power dimensions, forms and types of exploitation, informal and formal organizations, referring at large to governance aspects and dealing with the large spectrum of topics developed in the field of Ecological Economics. Abstracts and papers articulating social and environmental questions would be particularly appreciated.

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  • Appel à contribution - Sociologie

    Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations

    Depuis les années 1970, les restructurations et le chômage font l'actualité économique et sociale. La revue Travail et emploi a publié régulièrement des articles sur ce thème, dont le numéro 109 spécial « Restructurations » en 2007 qui faisait le point sur la gestion et la régulation des restructurations. Depuis, la crise financière puis économique de 2008 a remis à l'agenda politique et médiatique ces questions dans un cadre législatif transformé par la loi sur la modernisation du marché du travail. Avec plus de 2200 plans de sauvegarde de l'emploi en 2009, contre un millier les deux années précédentes, la crise amorcée en 2008 a rapidement eu des conséquences en termes d'emploi. Pourtant, les manières dont les individus vivent ces restructurations, les contestent, les acceptent comme une fatalité, voire les considèrent comme une opportunité, demeurent encore peu investiguées. Ce dossier cherche à rassembler des enquêtes inédites mettant l’accent sur la durée, via des monographies d’entreprises, des archives, des revisites de terrain ou le suivi longitudinal de salariés, de dispositifs ou d’établissements. 

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  • Nantes

    Appel à contribution - Sociologie

    De l'hégémonie à l'émancipation ?

    Puissance et limites des dominations gestionnaires

    Du 2 au 5 septembre 2013, l'Association française de sociologie organise son Ve congrès à l'université de Nantes. Le Réseau thématique 30 « sociologie de la gestion » participera à cette manifestation en solo ou en partenariat avec d'autres RT (le 25 et le 31). À cette occasion, nous faisons paraître un appel à communications.

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  • Appel à contribution - Sociologie

    Qualité du travail, emplois de qualité

    Revue « Chroniques du Travail » n°3

    « Chroniques du Travail » est une revue récente qui est éditée par l'IRT d'Aix-en Provence (Aix Marseille Université) depuis décembre 2011 et qui succède aux « Cahiers de l’IRT » (1988-2010). Elle ambitionne de devenir une revue de référence de sciences sociales du travail et de concilier rigueur et lisibilité, en vue d’assurer une fonction non pas d'initiation ou de vulgarisation, mais de diffusion des résultats de la recherche. Le numéro 3 (à paraître en septembre 2013) retranscrira le cycle de Conférences 2012 du Pôle régional « Travail » sur le thème « Qualité du travail, emplois de qualité ». À cette occasion, un appel à contribution est lancé.

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  • Ottawa

    Journée d'étude - Sociologie

    Méthodes d’analyse des discours organisationnels

    Le département de communication de l'université d'Ottawa (Canada) et le GRICO (Groupe de recherche interdisciplinaire en communication organisationnelle) organisent une journée d'étude le mardi 14 mai 2013 (8h30-17h30) autours des méthodes d'analyse des discours organisationnels.  

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  • Paris

    Appel à contribution - Histoire

    Les banques centrales comme organisations

    Les banques centrales sont à l’origine d’une abondante historiographie. De leur rôle dans la définition et la conduite de la politique économique et monétaire, à leurs relations parfois complexes avec la puissance publique, elles ont donné lieu à littérature économique et historique considérable. Aussi, l’objet de notre journée d’études est tout autre. Il s’agit d’envisager ces institutions particulières, situées entre l’État et le marché, mais aussi à l’intersection des logiques nationales et des dynamiques internationales, du point de vue de leur organisation, c’est-à-dire de l’évolution de leurs structures internes et de leur gouvernance face aux mutations de leurs environnements respectifs au cours du XXe siècle.

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  • Paris

    Séminaire - Études du politique

    Les méthodes de synthèses de connaissances

    Les outils de l'Evidence-Based Policy

    Le Réseau des chercheurs en évaluation des politiques publiques de la Société française d’évaluation vous convie à un séminaire de recherche sur les méthodes de synthèses de connaissances, le 10 décembre 2012 à l’Université de Paris Dauphine, Amphithéâtre 11. La promotion des politiques publiques basées sur la preuve par un nombre croissant des gouvernements nationaux et d’organisations internationales soulève les questions de l’identification de connaissances disponibles sur les impacts des interventions publiques, de l’appréciation de leur crédibilité et finalement de leur synthèse pour éclairer la décision publique. A ce jour, deux méthodes reconnues ont émergé. La première emprunte aux outils de la « médecine des preuves » : revue systématique et la méta-analyse. La seconde, appelée synthèse réaliste, est inspirée des méthodologies des sciences sociales. Le séminaire de recherche, organisé avec l’aide de plusieurs partenaires, proposera une présentation et une discussion des méthodes disponibles (voir programme ci-dessous). Merci de noter que les présentations et échanges se feront exclusivement en anglais afin de faciliter le dialogue entre participants de différents pays. Le réseau des chercheurs en évaluation des politiques publiques.

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  • Paris

    Appel à contribution - Sociologie

    Ethnographie dans l'entreprise

    Approches interdisciplinaires des pratiques managériales, sociologie et sciences de gestion

    Ces journées donneront la parole à douze doctorants qui souhaitent présenter des enquêtes de terrain réalisées dans des entreprises privées du secteur concurrentiel, afin de mieux comprendre des processus, des événements, des logiques d’action du management. Elles sont organisées par le Centre Maurice Halbwachs, en coopération avec le Centre de Recherche en Gestion de l’Ecole Polytechnique, l’Ecole Doctorale de l’ESCP Europe, L’Université Paris Ouest et l’Université Paris Dauphine.

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  • Marseille

    Appel à contribution - Sociologie

    Les organisations de santé et leurs environnements institutionnels : réceptacles d’injonctions ou acteurs stratégiques ?

    En partenariat avec l'IRTS Paca-Corse et Bordeaux École de management, et avec le soutien de l'association ARAMOS (association de recherche appliquée au management des organisations de santé), Euromed Management organise le cinquième colloque santé, les 21 et 22 mai 2013 à Marseille. Cette année, le thème est: « Les organisations de santé et leurs environnements institutionnels : réceptacles d'injonctions ou acteurs stratégiques ? » Alors que le secteur de la santé est largement décrit comme contraint, soumis à des quasi-injonctions d'autorités publiques et porté par de nombreux paradoxes difficiles à dénouer, le postulat pourrait être que la rénovation du système de santé repose sur le développement d’habiletés stratégiques des opérateurs et des acteurs publics grâce à des mécanismes renouvelés de gouvernance et de concertation, des instruments de pilotage ou de mesure co-construits. 

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  • Montrouge

    Appel à contribution - Sociologie

    Quelles actions pour un autre travail ?

    Soulager la souffrance, éradiquer les facteurs de risques, « soigner le travail » ?

    La question de la souffrance au travail tient aujourd’hui une grande place dans le débat public, en France et dans de nombreux pays. Le vocabulaire, les catégories, les approches varient en fonction des milieux et des acteurs : souffrance, stress, risques psychosociaux, harcèlement… Mais la question reste la même : le travail peut-il encore être supportable ? Cette question débouche sur une autre : comment agir pour changer le travail ? Là aussi les réponses et les approches sont différentes, voire divergentes.

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