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  • Convocatoria de ponencias - Sociología

    L’alerte éthique : vers une approche multidisciplinaire

    Ce numéro thématique de la revue Éthique publique est consacré au thème de l’alerte éthique, également connue sous les appellations de signalement, dénonciation ou whistleblowing. L’alerte éthique consiste à révéler des pratiques illégales ou illégitimes comme la corruption, la fraude, ou l’atteinte à la santé publique, à des entités capables d’intervenir pour faire cesser de telles pratiques. Désormais reconnue comme un outil essentiel dans la lutte contre les comportements répréhensibles, l’alerte éthique gagne en visibilité à travers des scandales éthiques médiatisés qui mettent en exergue le rôle essentiel joué par un ou une lanceuse d’alerte. Ce numéro vise à enrichir notre compréhension de l’alerte éthique en explorant ses propres ressorts, son cadre réglementaire, les protections légales auxquelles les lanceuses et lanceurs d’alerte peuvent prétendre face aux fréquentes représailles subies, les facteurs organisationnels influençant l’efficacité de l’alerte, ainsi que ses impacts tant positifs que négatifs sur les lanceurs et lanceuses d’alerte, leur entourage et les entités ciblées par leurs révélations.

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  • Beca, premio y empleo - Sociología

    Stéréotypes et inégalités dans le monde du travail - doctorant·e Cifre – Association « À compétence égale »

    L’association À compétence égale est à la recherche d’un·e doctorant·e Cifre (sociologie, droit, économie...). L’appel à candidatures est ouvert de juillet 2023 à décembre 2023, pour un début de contrat qui sera à déterminer avec l’ANRT, en charge des contrats Cifre.  

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  • París

    Coloquio - Derecho

    Permettre aux partenaires sociaux de mieux s’emparer de la violence et du harcèlement au travail

    Étude comparée France, Belgique, Québec

    Cette journée rend compte d’une recherche comparative qui analyse la question de la violence et du harcèlement au travail en Belgique, en France et au Québec au regard de la convention n° 190 de l’Organisation internationale du travail (OIT). L’objectif est d’examiner le droit positif en vigueur et sa traduction dans les accords collectifs. Il s’agit de déterminer dans quelle mesure les partenaires sociaux se sont saisis de cette question afin d’identifier les bonnes pratiques. À la suite de la restitution et de la discussion des résultats du projet, les partenaires sociaux, mandants de l’OIT, seront invités à intervenir autour de l’apport de la convention 190.

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  • Convocatoria de ponencias - Sociología

    Dans les coulisses des entreprises innovantes

    Le management éthique, un oxymore ?

    Héritières du système de production Toyota, de la lean production et de leurs déclinaisons, les entreprises dites « innovantes » affichent de nouvelles formes de management et d’organisation du travail plus vertueuses et plus respectueuses du bien-être de leur personnel. Elles s’affirment aussi mieux adaptées à l’évolution des technologies, aux « nouvelles attentes » des travailleurs et travailleuses et aux exigences du marché, de l’industrie 4.0. Ce dossier thématique entend réfléchir aux considérations éthiques attachées à ces organisations sous l’aune de trois grands thèmes : 1) le management et les manageuses/manageurs dans les entreprises dites innovantes ; 2) le fonctionnement démocratique dans les entreprises dites innovante ; 3) la place du conflit et de la critique dans ces organisations.

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  • Aix-en-Provence

    Coloquio - Historia

    Le travail sur le métier des idées politiques

    XXIXe colloque de l’Association française des historiens des idées politiques

    Le travail, au XXIe siècle, connait d’importants bouleversements, dont témoigne l’actualité, entre le Big quit (ou Great resignation), qui désigne les millions d’Américains qui ont quitté leur job à la faveur de la crise de la covid, cherchant en cela un mieux-être, sinon une meilleure situation professionnelle, et le lancement récent de France travail, destiné à refondre le service public de l’emploi, aider les secteurs qui peinent à recruter, et favoriser l’accompagnement des chômeurs – y compris ceux les plus éloignés de l’emploi. À quoi on pourrait ajouter que la pandémie qui vient de sévir a donné un coup d’accélérateur au travail à distance, voire aux entreprises non physiques. La « fin du travail », qu’avaient auguré, pour des raisons différentes, le prospectiviste J. Rifkin et la sociologue D. Méda ne serait pas encore venue. Ces changements ont rappelé, si besoin était encore, que le travail n’est pas qu’une source de richesses, une valeur économique… ; il est aussi, surtout quand il est organisé, le reflet de conceptions politiques et sociales. Et parce qu’elles sont évolutives, il est indispensable d’en retracer les développements historiques.

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  • Concurso - Derecho

    Appel à projet de recherche thématique - Les métiers des greffes et autres personnels au soutien de l’activité juridictionnelle

    Dans le cadre de sa programmation scientifique 2023, l’Institut des études et de la recherche sur le droit et la justice (IERDJ) lance un appel à projets sur « Les métiers des greffes et autres personnels au soutien de l’activité juridictionnelle ». Le recrutement annoncé de 10 000 emplois supplémentaires dans les métiers de la justice, dont 1 500 magistrats, autant de greffiers et un nombre très important d’assistants du magistrat1, doit permettre de répondre à une pénurie importante de main-d’œuvre qui met la justice sous pression. Il soulève parallèlement la question de l’attractivité des postes à pourvoir et celle de leur capacité à combler des besoins qui, comme le font valoir certains professionnels, sont colossaux. C’est à ces professionnel·les que l’IERDJ souhaite inviter les chercheuses et les chercheurs à porter de leur intérêt.

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  • Convocatoria de ponencias - Derecho

    La recherche multidisciplinaire sur les tribunaux

    Les Cahiers de droit lance un appel de textes pour un numéro thématique intitulé « La recherche multidisciplinaire sur les tribunaux ». Le numéro est ouvert à un large éventail de thèmes, parmi lesquels peuvent se retrouver, à titre d’exemple et de manière non-limitative, les acteurs, les processus, les institutions et les politiques judiciaires.

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  • Guyancourt

    Coloquio - Derecho

    Le travail des gens de théâtre

    La faculté de droit et science politique de l′université Paris Saclay (UVSQ) organise le 27 janvier un colloque sur le travail des gens de théâtre avec le soutien des deux laboratoires Dante et VIP, sous la direction scientifique de Benoît Lopez, maître de conférences, et de Franck Monnier, doyen de la faculté de droit et science politique.

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  • Convocatoria de ponencias - Derecho

    Le projet d’installation d’un terminal méthanier flottant dans le port du Havre : contexte et enjeux juridiques

    Le Centre de recherche sur les mutations du droit et les mutations sociales (CERMUD) de l’Université Le Havre Normandie organise les 6 et 7 avril 2023 un colloque intitulé : « Le projet d’installation d’un terminal méthanier flottant dans le port du Havre : contexte et enjeux juridiques ». Présenté comme une réponse à la guerre menée par la Russie en Ukraine, le projet est inédit en France et présente des particularités juridiques très fortes qui méritent un examen attentif.

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  • París

    Convocatoria de ponencias - Época contemporánea

    L’avenir de la médiation technologique dans le journalisme et les médias

    Après 70 ans de cycles d’expansion et de ralentissement du développement économique mondial, les transformations environnementales, sociales et politiques laissent à penser que l’on est face à un bouleversement nous faisant passer de mondes fermés à un univers infini, multiple, émergent, dynamique et créatif. Cette journée d’étude s’attache à analyser l’avenir de la médiation technologique pour le journalisme et les médias.

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  • Lyon

    Jornada de estudio - Sociología

    2022 : quel devenir des entreprises industrielles à risque majeur ?

    Quel impact sur le travail, la sécurité, la santé et l’environnement (social et naturel) ?

    Ces deux journées d’étude sont organisées suite à la publication en novembre 2021 aux Presses des Mines par Michèle Dupré et Jean‑Christophe Le Coze de l’ouvrage Des usines, des matières et des hommes qui entend relater la complexité socio-technique de ces sites industriels en croisant sociologie du travail, de l’emploi, de l’activité, mais aussi des systèmes socio‑techniques tels que développés notamment dans la littérature anglo-saxonne. Parallèlement, suite au constat de dépendance par rapport à d’autres zones de production, émerge avec force une demande plurielle de réimplantation d’usines en France pour limiter les conséquences néfastes d’une mondialisation non régulée. La question environnementale entre alors en tension avec celle de l’emploi. Nouvelle donne qui nous amène à reconsidérer notre question initiale : « 2022 : quel devenir des entreprises industrielles à risque majeur ? »

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  • Rennes

    Coloquio - Derecho

    Le droit pénal au secours de la justice sociale

    Variations autour du procès France Télécom

    Le colloque proposé tient en une analyse interdisciplinaire du procès pénal dit France Telecom, du nom de l’entreprise dans laquelle les faits reprochés aux prévenus ont conduit le juge à utiliser une notion de « harcèlement moral institutionnel ». Son caractère emblématique, par les enjeux multiples qui y sont associés, pour le droit comme pour la vie de la Cité, en fait un objet de recherche pour une réflexion sur l’articulation du droit social et du droit pénal dans la défense de la santé au travail. Dans cette perspective globale, il s’agit, par une étude de cas, de comprendre les notions mobilisées et les stratégies déployées par les acteurs dans un procès à forte résonance médiatique : articulation des techniques juridiques (notamment procédure et droit de fond - ainsi la notion de « harcèlement moral institutionnel »), des considérations militantes, spécialement syndicales, et des stratégies judiciaires des avocats.

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  • Convocatoria de ponencias - Sociología

    Discrimination, management and mouvements sociaux dans le monde sportif

    International Journal of Sport Science and Physical Education

    Ce numéro spécial de la revue STAPS vise à développer une perspective comparative des états des lieux en matière de racisme, de sexisme et de discrimination dans le monde du sport, tant d'un point de vue organisationnel (par exemple, associations, clubs, structures formelles de direction du sport, médias) que du point de vue de l'activisme des athlètes et des audiences générales. Les contributions peuvent être de nature empirique ou théorique, elles peuvent être basées sur des études de cas ou impliquer des discussions comparatives internationales.

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  • Convocatoria de ponencias - Sociología

    Bilan des réformes de la représentation du personnel et du « dialogue social »

    « Chroniques du travail » – Numéro 13 et « Varia »

    Depuis les années 1980, les relations entre représentants des salariés, de la direction et l’État, ont connu d’importantes mutations. Une série de textes, dont la production s’est accélérée récemment, entendent renouveler aussi bien le fonctionnement et le rôle de la négociation collective que celui des instances de représentation du personnel (IRP). En créant une instance unique, le Comité social et économique (CSE), les ordonnances de 2017 ont ainsi parachevé le mouvement de regroupement des IRP et modifié en profondeur leur organisation et leur fonctionnent. Quatre ans après les ordonnances « Travail », de nombreux CSE arrivent au bout de leur mandat et les trois fonctions publiques s’apprêtent elles aussi à fusionner leurs IRP. Dans ce contexte, ce numéro thématique de la revue Chroniques du travail souhaite faire le point sur les mutations des relations professionnelles, sur leur sens et leur portée.

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  • Convocatoria de ponencias - Sociología

    Organisation du travail : le retour. Quelles interprétations ?

    Alors que les entreprises et les administrations publiques s’interrogent depuis le courant des années 2010 sur leur organisation du travail et leurs modes de fonctionnement et paraissent se montrer ouvertes à des dispositifs offrant plus d’autonomie aux salariés, la sociologie reste en deçà des attentes d’éclairage et d’analyse qui peuvent s’exprimer à son égard. Cet appel à contribution de la revue Sociologie du travail est une incitation à interroger la phase actuelle de réinvestissement managérial de la question de l’organisation du travail. Il invite à proposer des résultats d’études ou des analyses théoriques aidant à identifier ce qu’un regard sociologique peut proposer pour mieux interpréter l’intérêt reconstitué des entreprises pour les problématiques d’organisation du travail et pour comprendre les dynamiques en cours.

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  • Lyon

    Jornada de estudio - Derecho

    Les points clefs du licenciement pour motif économique

    Comparaison franco-allemande

    Regroupant universitaires, professionnels et jeunes chercheurs, cette journée d’étude s’intéressera au licenciement pour motif économique en centrant son analyse sur le raisonnement du juge. Comment ce dernier intègre-t-il les enjeux économiques et sociaux lorsqu’il met en œuvre la règle de droit ? Afin de répondre à cette interrogation, plusieurs binômes présenteront des décisions de justice françaises et allemandes portant sur des cas similaires. Ces présentations seront suivies d’échanges entre les participants.

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  • Louvain-la-Neuve

    Coloquio - Derecho

    Neutralité, religion, entreprise

    L’employeur face aux expressions religieuses du travailleur

    Ces dernières années ont vu se multiplier les contentieux relatifs à la gestion des expressions religieuses dans l’entreprise privée. En Belgique et en France, mais aussi ailleurs en Europe, les débats se traduisent en particulier par une confrontation entre les concepts de neutralité, de non-discrimination et de liberté religieuse. Ce colloque vise à tracer des perspectives quant aux enjeux juridiques, philosophiques et politiques – présents et à venir – de la neutralité de l’entreprise privée.

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  • Nantes

    Convocatoria de ponencias - Sociología

    Des fonctionnaires immunisés ? Invisibilité de la santé au travail dans la fonction publique

    Ce colloque a pour objectif de contribuer à combler l’angle mort scientifique que constitue la santé au travail dans la fonction publique. D’une part, il vise à dresser un état de l’art des recherches existantes et en cours portant sur ces enjeux. D’autre part, en construisant des passerelles entre ces recherches, ce colloque doit permettre d’établir un échange entre les chercheur·es concerné·es par l’étude de la santé au travail dans la fonction publique. Cet appel à communication est ouvert à toutes les recherches en sciences sociales (sociologie, histoire, science politique, géographie, droit, etc.).

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  • Aviñón

    Beca, premio y empleo - Sociología

    Chargé·e de coordination du Groupement d’intérêt scientifique sur les cancers d’origine professionnelle dans le Vaucluse (GISCOP 84)

    L’EHESS, en partenariat avec le GISCOP 84, recrute un·e chargé·e de coordination, ingénieur·e d’études ou ingénieur·e de recherche, du Groupement d’intérêt scientifique sur les cancers d’origine professionnelle dans le Vaucluse (GISCOP 84).

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  • Convocatoria de ponencias - Derecho

    La gouvernance portuaire : pouvoir, intérêts, représentations

    L’intérêt scientifique pour le thème de la gouvernance portuaire est apparu avec un regain d’intérêt politique pour les questions maritimes (mais aussi fluviales) en France dans les dernières années. Il fait notamment suite au dépôt d’une Proposition de loi relative à la gouvernance et à la performance des ports maritimes français et son adoption en première lecture par l’assemblée sénatoriale le 8 décembre 2020, ainsi qu’à la présentation de la « Stratégie nationale portuaire » devant le comité interministériel de la mer (CImer) le 22 janvier 2021 par le gouvernement français.

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