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• 20 dez 2011

  Chamada de trabalhos - Sociologia

  Conflits, résistances et régulations des temporalités dans les organisations

  Le numéro 16 de la revue Temporalités, à paraître fin 2012, portera sur les conflits complexes qui ont lieu dans les organisations (entreprises, entre autres) au sujet de la construction d'un temps commun. Temps économiques contre temps de la vie quotidienne, mais également injonctions contradictoires, les temporalités sont souvent concurrentes et les perceptions du temps, parfois antagoniques. Les moyens de résistance sont également multiformes. Les coordinateurs Frédéric de Coninck (ENPC) et François-Xavier Devetter (Clersé) souhaitent rassembler une diversité de chercheurs (en économie, sociologie, sciencepolitique, droit, psychologie, littérature...) autour de sources diverses pour réaliser un numéro multidisciplinaire autour des conflits, résistances et régulations des temporalités dans les organisations.

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• 15 nov 2011

  Toulouse

  Chamada de trabalhos - Educação

  Le marché du travail comme lieu d’évaluation des politiques de formation ?

  Évaluation, formation, emploi

  Le marché du travail peut-il être le lieu de l’évaluation des formations professionnelles, et plus généralement des politiques publiques touchant aux formations ? Répondre à cette question incite, d'une part à réfléchir sur la pertinence de l'évaluation externe, c'est-à-dire une évaluation via les résultats obtenus par les formés par le marché du travail, et, d'autre part, à s'interroger sur les retours de cette évaluation sur la prise de décisions politiques.

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• 01 dez 2011

  Chamada de trabalhos - Sociologia

  L’organizing : une question de langage, de discours ou de communication ?

  Pour son quatre-vingtième numéro, Sciences de la société (SdS), revue francophone interdisciplinaire, invite au dialogue les différentes communautés disciplinaires (sociologie, communication, gestion…) et linguistiques (francophone, anglophone…) concernées par le thème de « l’organizing ». Trois raisons justifient le choix d’une telle thématique : i) les organisations – et plus généralement les phénomènes organisationnels : l’organisé et l’organisant – occupent une place croissante dans le fonctionnement des sociétés modernes et dans la vie sociale des individus qui les composent ; ii) SdS a, depuis son origine, a accordé une place importante à ce thème (n° 74, 63, 61, 59, 50 et 51 pour les 10 dernières années) ; iii) une thématique commune préoccupe de manière parallèle, mais largement déconnectée, les recherches anglophones et francophones sur le thème : celle du rôle du langage/discours/communication dans la constitution/construction/production des réalités organisationnelles.

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• 15 nov 2011

  Chamada de trabalhos - Sociologia

  Travailler en temps de crise

  Appel à contribution sur le thème « travailler en temps de crise » pour la revue Les mondes du travail. La date limite de remise des papiers est fixée au 15 novembre 2011.

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• 15 nov 2011

  Chamada de trabalhos - Sociologia

  Les conflits de valeurs dans le, au ou à propos du travail

  Dossier thématique du troisième numéro de la Nouvelle Revue du Travail

  À l’évidence, les exemples de conflits de valeurs autour du travail fourmillent. L’objet d’étude est donc complexe et les sources d’opposition multiples, tant dans le champ économique et sociétal, que politique ou encore académique. Il nous paraît donc utile que la NRT revienne sur cette thématique et sur les questions qu’elle soulève. Les contributions se concentreront sur la dimension conflictuelle de ce rapport aux valeurs ayant trait au travail, entendu dans une acception large : quelles sont les causes de ces conflits de valeurs ? Comment se manifestent-ils ? De tels conflits peuvent-ils être également temporairement désamorcés et neutralisés, voire disparaître ? Les auteurs s’attacheront à définir ce qu’ils entendent par valeur(s) quand on parle de travail.

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• 15 nov 2011

  Chamada de trabalhos - Sociologia

  Travail et organisations dans les secteurs public et privé : différences et convergences

  Appel à article pour la Nouvelle Revue du Travail n°2

  Dans un contexte de recul de l'État dans le capital des entreprises, la firme privée dans ces multiples déclinaisons (taille, secteur, culture, etc.) semble être devenue le parangon de l'ensemble des organisations productives, y compris des administrations publiques. En même temps, si le secteur privé tend de plus en plus à se substituer au secteur public, les missions de ce dernier ne se voient-elles pas dès lors reportées dans le premier ? Ce faisant, n'assisterions-nous pas à un curieux chassé-croisé, entre d'un côté, des agents de l'Etat devant se convertir à des logiques de rentabilité et de concurrence, et de l'autre, des salariés du privé dont on attend désormais qu'ils soient les garants de l'intérêt collectif et sociétal ?

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• 01 jul 2011

  Mulhouse

  Chamada de trabalhos - Educação

  Formation et vieillissement. Apprendre et se former après cinquante ans : quels enjeux et quelles pertinences ?

  Les Sciences de l’éducation de la Faculté des lettres, langues et sciences humaines et le Centre universitaire de formation des enseignants & des formateurs (CUFEF) de l'Université de Haute Alsace à Mulhouse ainsi que le groupe UHA du Laboratoire interuniversitaire de sciences de l'éducation et de la communication (EA2310) lancent un appel à communication pour le colloque intitulé « Formation et vieillissement. Apprendre et se former après cinquante ans : quels enjeux et quelles pertinences ? », qui se tiendra les 24 et 25 novembre 2011 à Mulhouse, Campus Illberg.

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• 30 jun 2011

  Paris

  Chamada de trabalhos - Sociologia

  La double discrimination

  Les discriminations multifactorielles en France et en Europe

  La revue Hommes et migrations souhaite publier pour le quatrième trimestre 2011 un dossier sur le thème des discriminations multifactorielles en France et en Europe. Cette publication est placée sous la coordination de Rachid Alaoui, socio-économiste, consultant à l’institut Éthique & diversité. Ce dossier sera composé d’une dizaine d’articles faisant sur ce thème l’état de recherches récentes, d’analyses de situations professionnelles et de projets destinés à prévenir ou à lutter contre ces réalités.

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• 28 fev 2011

  Chamada de trabalhos - Sociologia

  Temps éclatés, urgence et perte de sens

  Dossier thématique de la Nouvelle revue du travail

  Le monde du travail subit de plus en plus la dictature du présent. Cela donne une impression d’agitation permanente, qui est aussi une façon d'éviter de se poser des questions sur le sens de l'action. Que veut dire, matériellement et symboliquement, de devoir travailler dans l’urgence ? Que fait l’urgence aux conditions d’exercice du travail et au sens même de ce travail ? Que fait-on concrètement subir au travail et au travailleur quand on accélère son rythme ?

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• 28 mar 2011

  Nantes

  Chamada de trabalhos - Economia

  Le risque

  Journées Guépin 2011

  « Les journées Guépin » sont un séminaire thématique annuel dont la finalité est de favoriser, promouvoir et dynamiser l'interdisciplinarité dans la recherche. Il réunit les chercheurs des équipes nantaises et nationales dans toutes les disciplines en sciences humaines et sociales ainsi que des professionnels de la santé, des médecins et des chercheurs représentant des sciences « dures », en lien avec les axes thématiques de la Maison (santé, développement et économie).

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• 09 jan 2011

  Nice

  Chamada de trabalhos - Sociologia

  Les communications organisationnelles. Des concepts aux pratiques

  Lors du colloque international du groupe de recherche Org&Co, il conviendra d‘appréhender les chercheurs qui s’intéressent aux relations entre communication et organisation infléchissent leurs travaux, déplacent leurs perspectives, questionnent la nature de ces transformations et de situer les recherches dans le contexte créé par la mondialisation et la dislocation-recomposition des formes institutionnelles antérieures, par la crise des institutions financières et par conséquence la crise des paradigmes permettant de penser les évolutions capitalistiques à court et moyen termes. Les questions épistémologiques et théoriques seront à mettre en relation avec les mutations organisationnelles qui ne cessent de s’accélérer notamment sous l’effet d’Internet qui semble modifier l’espace-temps des échanges intra et inter organisationnels.

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• 31 jan 2011

  Grenoble

  Chamada de trabalhos - Pensamento

  Le temps

  Organisé pour une durée de trois jours à la Maison des sciences de l’homme-Alpes (Campus universitaire de Grenoble), avec le soutien des Universités de Grenoble et du Centre d’initiation à l'enseignement supérieur de Grenoble, ce colloque pluridisciplinaire étudiera, à travers le filtre des Sciences et des Sciences humaines et sociales, la notion de temps.

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