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• 15 nov 2013

  Appel à contribution - Sociologie

  L'organisation du travail à l'épreuve des risques psychosociaux ?

  Revue des conditions de travail n°1 (juin 2014)

  Depuis le milieu des années 2000, les risques psycho-sociaux (RPS) constituent un vocable incontournable pour parler du travail et de son évolution. Mais l’irruption de cette thématique n’est pas sans poser de nombreux problèmes à l’intervention sur les conditions de travail. Si les RPS ont certainement permis de réintroduire les questions de santé au travail au cœur du débat public, il n’en reste pas moins que l’utilisation de cette notion soulève de nombreuses interrogations et débats. Le risque associé à l’usage des RPS, c’est évidemment de se cantonner à la réparation individuelle, à vouloir avant tout soigner les salariés plutôt que de prendre soin du travail et de transformer son organisation. Dans cette optique, il s’agirait alors de « changer le travail vécu plus que le travail réel », de s’intéresser avant tout aux symptômes individuels et à l’expression du mal-être plutôt qu’à ce qui conditionne étroitement le travail et son organisation.

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• 30 mai 2013

  Paris

  Appel à contribution - Europe

  Emplois et statuts atypiques : quelle protection sociale (couverture et contributions) ?

  Revue française des affaires sociales n°2 -2013

  La RFAS souhaiterait publier des analyses décrivant les droits et revenus nets de ces catégories, en se focalisant sur une ou plusieurs d’entre elles, au regard des règles juridiques qui régissent leur accès aux droits et leurs contributions dans le domaine de la protection sociale. Des éclairages historiques seraient, à cet égard, bienvenus, en particulier pour montrer comment les évolutions sur le marché du travail ou les réformes touchant à la protection sociale ont pu favoriser, ou au contraire freiner, le mouvement vers l’égalité/uniformisation en matière de droits sociaux. Il s’agirait de comparer la situation avec celle des salariés « standard » afin d’identifier les éventuelles situations d’inégalités en droit dont les premiers pâtiraient dans les différents champs de la protection sociale : assurance maladie, complémentaire d’entreprise, épargne salariale et autres « avantages sociaux » d’entreprise, retraite, chômage, prestations familiales, équipements et services de la petite enfance, minima sociaux, handicap, invalidité. Au regard du droit à la protection sociale, il est possible de distinguer les situations dans lesquelles les personnes sont totalement exclues des droits sociaux, de situations dans lesquelles elles y ont accès mais avec une protection moindre. 

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• 01 jan 2013

  Appel à contribution - Sociologie

  Sociologie et innovation : nouvelles approches

  Cahiers de recherche sociologique n° 54

  L’objectif de ce numéro sera de publier durant l’année 2013 des contributions originales et novatrices portant sur le lien complexe entre ces deux objets. La sociologie a historiquement fait de l’objet changement l’une de ses thématiques centrales, que ce soit sous l’angle de ce qui le contraint (reproduction sociale, institution, domination, etc.) ou de ce qui l’anime (action du sujet, mouvements sociaux, etc.). L’extraordinaire diffusion de la notion d’innovation apparaît comme un analyseur très important des manières actuelles de concevoir et d’appréhender empiriquement les changements. En effet, l’innovation se présente comme un processus intentionné de changement, en ce sens qu’il contient une invention mise en forme pour sa diffusion efficiente.

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