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  • Saint-Étienne

    Call for papers - History

    The metamorphoses of retail distribution outlets from the end of the 19th century to the present day: the Casino supermarket, from local branch to the international scale

    À la suite du dépôt par le groupe de distribution Casino à la ville de Saint-Étienne de son patrimoine historique, et notamment de 200 mètres linéaires d'archives, un programme d'expositions et de différentes manifestations a été établi sous l'égide d'un conseil scientifique, qu'un colloque à l'automne 2020 viendra clore. Cet appel à communications vise à aborder l'histoire des entreprises commerciales de la fin du XIXe siècle à nos jours à travers quatre dimensions (formes de l'entreprise, relations aux territoires, formes de vente et de consommations, personne). Le colloque accueillera des travaux qui traiteront de toutes approches, périodes ou terrains français ou étrangers dans cette branche économique. Les langues de travail seront le français et l’anglais. Il se tiendra à Saint-Étienne sur deux journées.

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  • Call for papers - Sociology

    Managing in proximity: what work?

    Sociologies pratiques journal no.42

    Alors que les effectifs de l'encadrement intermédiaire croissent depuis quarante ans, que savons-nous réellement de ceux que l'on dénomme les « managers de proximité » ? Si autrefois ils étaient perçus comme des « petits chefs » n'ayant d'autre rôle que disciplinaire, ils sont aujourd'hui en prise directe avec les projets de « libération de l'entreprise » ou « d'agilité ». Convient-il de se passer de ce personnel pour constater ensuite qu'il est difficile de négliger cette population assurant régulation, interface et fluidité mais qui se montre si peu tangible et visible ? Dans des univers de travail où la « digitalistion » est engagée, comment ces managers s'acquittent-ils du rôle qui leur est confié : celui de mettre en œuvre des changement qu'ils subiraient eux-mêmes et qui mettent en cause leurs savoirs et leur légitimité ?

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  • Call for papers - Sociology

    The training-employment relationship through the prism of intermediation

    The forms, modes and effects of recourse to the principle of a third-party employer

    Ce dossier de Formation-Emploi propose de s’intéresser aux formes et modalités d’intermédiation entre candidats à un emploi et employeurs sur le marché du travail et à leur accompagnement au sein de dispositifs articulant formation et insertion professionnelles.

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  • Naples

    Call for papers - Europe

    International migrations and labour from the 70s to the present

    Since the 70s the presence of migrants in Europe, and especially in Italy, has become a structural issue and has been at the center of the public and political debate. The progressive demolition of welfare systems, the job precariousness, and new consumer lifestyles have generated different responses in terms of regulation of the admissions of foreign citizens in search of a job and their management (housing issues, access to health care, etc.). Both with regard to organization of forms of protection of immigrants in the exercise of theirs fundamental rights, especially in cases of serious discrimination and exploitation (immigrant associations, trade union action, etc.).

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  • Call for papers - Sociology

    Giving a second chance

    Context, framework and conditions of accompaniment measures for qualifications and employment

    Il existe de nombreux dispositifs, dits de « deuxième chance », visant à encadrer des jeunes non qualifiés et « éloignés de l’emploi » dans la perspective de les conduire à la qualification et/ou à l’emploi. Ceux-ci ont la particularité de ne procurer aucune qualification. Ils consistent à transmettre un ensemble de compétences, d’attributs, de qualités dont les mauvaises conditions de socialisation, et particulièrement de scolarité, n’ont pas permis l’inculcation et qui sont supposés permettre un accès plus aisé à la qualification ou à l’emploi.

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  • Call for papers - Sociology

    Low-cost practices

    The notion of “low-costing” - which can refer to a production process or finished product – is difficult to define. The term is also applied in a geographic sense, referring to the cheapness of a country’s workforce. This semantic confusion is one of the reasons it is worth focusing on the construct and analysing its growing importance, notably in the Western world.

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  • Call for papers - Sociology

    Working overtime: longer working hours

    La nouvelle revue du travail journal issue no. 11

    The first issue of the Nouvelle Revue du Travail focused on changes in the temporality of work and how this affected work and workers while highlighting the fragmentation of time at work. Between France’s January 17th 2003 Fillon law and August 6th 2015 Macron “Economic growth, activity and equal opportunity” law, the incremental weakening of the country’s 35-hour workweek laws translated into longer working times, accompanied by a general policy of extending peoples’ working lives by requiring them to pay into their pension pots for a longer period of time. Hence the decision taken in this 11th research strand to focus on the extension in working time.

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  • Athens

    Call for papers - Sociology

    Crises and worlds of work

    15th international days of the sociology of work

    Élément anthropologique au cœur des civilisations humaines, le travail, dans ses formes sociales, se transforme avec les dynamiques du capitalisme. Il est ainsi lié aux crises que celui-ci traverse de façon récurrente. Le terme de « crise » possède une dimension historique, au sens de changement qui s’opère au fil du temps et qui, dans une certaine mesure, peut conduire à ce que les historiens nomment « la rupture historique ». Comment comprendre l’impact de ces crises dans l’histoire des mondes du travail ? Comment leurs dynamiques et les dynamiques sociales qu’elles engendrent contribuent-elles à structurer et déstructurer les mondes du travail ? Qu’en est-il particulièrement de la période actuelle ? Quelles leçons tirer du passé ?

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  • Call for papers - Sociology

    Professional regulations and categorical organisations

    Terrains et Travaux journal issue 25

    Ce dossier thématique de terrains & travaux vise à penser conjointement les professions et les relations professionnelles en privilégieant une entrée par les acteurs, institués ou non – organisations syndicales et patronales mais aussi associations, amicales ou groupes informels – qui pèsent, définissent, s’affrontent, et négocient autour de normes professionnelles cadrant l’activité et les pratiques de travail. Ces organisations catégorielles constituent des formes singulières de regroupement (selon des modalités variées : associative, confédérée, non confédérée, etc.) qui ne prétendent et ne visent à représenter, juridiquement ou pratiquement, que certaines catégories de travailleurs. Quelle est la place de ces structures dans la régulation professionnelle ? Quels sont leurs modes d’action ? Inversement, dans quelle mesure des régulations et des pratiques professionnelles échappent-elles aux organisations catégorielles, en bousculent les logiques ou en remettent en cause la légitimité ?

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  • Brussels

    Call for papers - Sociology

    Non-merchant sector, associative environments, community organisations: worlds in recomposition

    Colloque international organisé les 27 et 28 octobre 2014 par le centre METICES de l’université Libre de Bruxelles. Secteur non marchand, milieux associatifs, organismes communautaires, autant de mondes pratiques se recouvrant en tout ou en partie. Ils sont le lieu ces dernières années de transformations en profondeur, principalement sous l'effet d'un triple processus : l'émergence de nouveaux métiers du social entrant en tension avec les métiers « traditionnels », leur progressive « salarisation » et l'apparition de nouvelles figures de l'usager. Le colloque interrogera, dans une perspective pluridisciplinaire, l'ampleur de ces recompositions et leurs effets au niveau de l'action publique et du rapport à la personne. S'appuyant sur des comparaisons internationales ce colloque s'intéressera aux nouveaux cadres de travail et aux nouvelles figures de l'usager, objet de recherche peu théorisé à ce jour.

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  • Lisbon

    Call for papers - Political studies

    Protestos e movimentos sociais contemporâneos em Portugal

    O workshop “Protestos e Movimentos Sociais Contemporâneos em Portugal” terá lugar no CIES-IUL nos dias 20 e 21 de fevereiro de 2013. A finalidade do Workshop é a de discutir os textos elaborados pelos participantes. Para que se efetue uma leitura prévia e um debate profícuo sobre o seu conteúdo, os textos serão enviados para todos uma semana antes da realização do Workshop. Assim, no seu decorrer, haverá apenas uma breve introdução sobre os textos (5 min.) que, em seguida, serão discutidos pelos participantes.

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  • Paris

    Call for papers - Sociology

    Bourdieu and work

    À l'occasion du dixième anniversaire de la disparition de Pierre Bourdieu, nous organisons un colloque sur l'usage et l'héritage du sociologue aux analyses du travail. L’évènement se tiendra les 13 et 14 décembre prochains sur le site Pouchet à Paris.

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  • Call for papers - Sociology

    Conflicts, resistance and the regulations of time in organisations

    Le numéro 16 de la revue Temporalités, à paraître fin 2012, portera sur les conflits complexes qui ont lieu dans les organisations (entreprises, entre autres) au sujet de la construction d'un temps commun. Temps économiques contre temps de la vie quotidienne, mais également injonctions contradictoires, les temporalités sont souvent concurrentes et les perceptions du temps, parfois antagoniques. Les moyens de résistance sont également multiformes. Les coordinateurs Frédéric de Coninck (ENPC) et François-Xavier Devetter (Clersé) souhaitent rassembler une diversité de chercheurs (en économie, sociologie, sciencepolitique, droit, psychologie, littérature...) autour de sources diverses pour réaliser un numéro multidisciplinaire autour des conflits, résistances et régulations des temporalités dans les organisations.

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  • Call for papers - Sociology

    Work and organisation in the public and private sectors: differences and convergences

    Call for articles for the Nouvelle Revue du Travail issue 2

    Dans un contexte de recul de l'État dans le capital des entreprises, la firme privée dans ces multiples déclinaisons (taille, secteur, culture, etc.) semble être devenue le parangon de l'ensemble des organisations productives, y compris des administrations publiques. En même temps, si le secteur privé tend de plus en plus à se substituer au secteur public, les missions de ce dernier ne se voient-elles pas dès lors reportées dans le premier ? Ce faisant, n'assisterions-nous pas à un curieux chassé-croisé, entre d'un côté, des agents de l'Etat devant se convertir à des logiques de rentabilité et de concurrence, et de l'autre, des salariés du privé dont on attend désormais qu'ils soient les garants de l'intérêt collectif et sociétal ?

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  • Call for papers - Sociology

    Fragmented time, urgency and loss of meaning

    Nouvelle revue du travail special issue

    Le monde du travail subit de plus en plus la dictature du présent. Cela donne une impression d’agitation permanente, qui est aussi une façon d'éviter de se poser des questions sur le sens de l'action. Que veut dire, matériellement et symboliquement, de devoir travailler dans l’urgence ? Que fait l’urgence aux conditions d’exercice du travail et au sens même de ce travail ? Que fait-on concrètement subir au travail et au travailleur quand on accélère son rythme ?

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