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• 20 fév 2021

  Appel à contribution - Pensée

  Le défi de la subsidiarité en entreprise

  La subsidiarité s'invite dans la littérature de management ces dernières années. À première vue, elle semble faire partie de cette constellation de concepts mobilisés pour réformer le management, et inverser la pyramide (Nayar 2011). C’est d’ailleurs à cet effet qu’il est mobilisé dans la littérature managériale (France-Lanord et Vannier 2014; Verrier et Bourgeois 2016, 27). Pourtant, le principe de subsidiarité ne joue pas une opposition frontale entre une autorité qui ne serait qu’autoritarisme et une liberté qui répugnerait à s’exercer dans un cadre. Au contraire, la subsidiarité, en tant que modalité d’exercice de l’autorité, rend possible la configuration d’une autonomie encadrée, jugée plus réaliste compte tenu de la nécessaire subordination qui caractérise le contrat de travail. Pourtant, sa mise en place pose un certain nombre de problèmes que l'événement propose d'analyser.

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• 30 mar 2013

  Appel à contribution - Sociologie

  Qualité du travail, emplois de qualité

  Revue « Chroniques du Travail » n°3

  « Chroniques du Travail » est une revue récente qui est éditée par l'IRT d'Aix-en Provence (Aix Marseille Université) depuis décembre 2011 et qui succède aux « Cahiers de l’IRT » (1988-2010). Elle ambitionne de devenir une revue de référence de sciences sociales du travail et de concilier rigueur et lisibilité, en vue d’assurer une fonction non pas d'initiation ou de vulgarisation, mais de diffusion des résultats de la recherche. Le numéro 3 (à paraître en septembre 2013) retranscrira le cycle de Conférences 2012 du Pôle régional « Travail » sur le thème « Qualité du travail, emplois de qualité ». À cette occasion, un appel à contribution est lancé.

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