La revue Management and Social Perspectives est une revue scientifique internationale bi-Annuelle, en accès ouvert et gratuite. Elle publie des recherches originales en anglais, français et arabe depuis 2022, gérée par le laboratoire IDD-RUIS de la faculté de sciences économiques, commerciales et sciences de gestion de l’université Oran 2 (Algérie). La revue se concentre sur les questions de management, entrepreneuriat, responsabilité sociétale, développement durable, etc.

Présentation

La revue Management and Social Perspectives est une revue scientifique internationale bi-Annuelle, en accès ouvert et gratuite. Elle publie des recherches originales en anglais, français et arabe depuis 2022, gérée par le laboratoire IDD-RUIS de la faculté de sciences économiques, commerciales et sciences de gestion de l’université Oran 2 (Algérie). La revue se concentre sur les questions de management, entrepreneuriat, responsabilité sociétale, développement durable, etc.

Soumission d’articles 

Les auteurs sont invités à soumettre en format Word leurs propositions d’articles via ASJP. Ceci peut s’effectuer en cliquant sur la rubrique soumission d’article se trouvant à droite de l’espace réservé à la revue par la plate-forme.

Si les auteurs disposent déjà d’un compte (nom d'utilisateur / mot de passe) pour accéder à l’espace dédié à la revue « Management and social perspectives » : Aller à la connexion . Si au contraire les auteurs ne disposent pas d’un compte, ils doivent s’inscrire sur la plateforme en cliquant sur le choix « inscription » : Aller à Inscription et connexion sont nécessaires pour soumettre des articles en ligne et pour vérifier l'état des soumissions.

Dernier délai de soumission 31/5/20225

Les auteurs sont invités à utiliser le modèle de la Revue. Une feuille de style (Template) est mise à la disposition des auteurs dans la rubrique « instructions aux auteurs » pour insérer leurs articles.

Les auteurs peuvent télécharger le modèle à partir de la rubrique « instruction aux auteurs ».

L’article doit comporter au moins 10 pages et ne pas dépasser 20 pages.

Les auteurs sont invités à lire et à suivre attentivement ces recommandations,

L’éditeur en chef a le droit de retourner les manuscrits qui ne sont pas présentés conformément à ces recommandations.

Processus d’évaluation des articles

Dans un premier temps, l’article est examiné en mode anonyme au niveau du comité interne de la revue qui se réunit régulièrement et intervient dans la phase de pré-évaluation. Il donne un avis d’éligibilité des articles avant tout envoi aux éditeurs associés. Si l’article n’a pas reçu un avis favorable lors de cette phase, il sera retourné à l’auteur avec une fiche comportant des commentaires et des suggestions. L’auteur peut le resoumettre en tenant compte des recommandations formulées. Dans un deuxième temps et dans le cas où l’article est éligible à l’évaluation (style d’écriture correct, problématique bien posée, présence d’hypothèse de recherche, méthodologie explicitée,) il sera transmis en double anonymat à l’éditeur associé du domaine de recherche en question, qui à son tour le soumettra à deux évaluateurs de son réseau, qui vont prendre en charge 

Comité éditorial

Editeur en chef: Pr. Zoubida Ouyahia

Éditeurs associés 

• MEBARKI, Malik (U. Lille 1,france),
• DJELLAL, Farida (U. Lille,france),
• DJEFLAT Abdelkader (U. Lille, France ),
•  HADJ Nekaa (U. Angers, France),
• SALIH Achraf ( University of Ibn Rushd-Netherlands)
• ALROMEEDY, Bassam (U. Sadat City – Egypt),
• ALI Abdulameer Abaas Al- Khamees (U. Babylone,Iraq),
• Amri Fethi ( U. Gabes, TUNIS),
• Khadija Hassan Jasim (U. Baghdad, Iraq),
• Alfetni Meftah Salem (Libye),
• Youssef Muhammad Faleh Bani Yunus (U.Mu’tah University,Jordanie), 
• Ammar Wahidi (Palestine),
• MOKRANE Elbachir (U, Tissemssilt, Algérie),  
• Boudaoud Souhila (U.Oran2,Algérie),