«Les interactions culturelles et la résolution des conflits dans la zone Euromed». Cet événement est le fruit du travail du CADMOS (Centre d'Analyse des Différends et de leurs Modes de Solution, Paris XI), en association avec le Master «Diplomatie et Négociations Stratégiques». Tenue en Alexandrie, les 14 et 15 juin, la simulation de négociations est animée par les étudiants qui endossent, chacun, le rôle d'un Etat., Elle se déroulera sous le regard d'observateurs internationaux venus de France , du Maghreb et du Proche-Orient. Pendant la simulation les étudiants vont aborder le thème de la crise au sein de l'espace Euromed, et ce à travers l'angle culturel. Il s’agit d’une façon d'aller au coeur des conflits en faisant du dialogue culturel un outil de prévention, de gestion et de résolution des crises. La journée du 16 juin sera consacrée au colloque afin d'analyser les perspectives et les innovations dégagées par les étudiants et de donner la parole à des spécialistes internationaux.

Simulation des négociations

Les étudiants de la promotion 2006-2007 du Master Diplomatie et Négociations Stratégiques (27 nationalités, 47 étudiants) se penchent cette année sur les liens qui existent entre culture et crise.  

Depuis le mois d’octobre 2006, la simulation annuelle « Les interactions culturelles et la crise dans la zone Euromed : prévention, gestion, résolution » a été lancée. Elle culminera  à Alexandrie, le 14-15 juin 2007, avec l’adoption d’une Charte et d’un plan d’action.

Ainsi, les étudiants participent à une simulation de conférence organisée dans le cadre du Partenariat euro-méditerranéen, en tant que représentants d’Etats, représentants d’organisations ou membres du Secrétariat général de la conférence.

Outre les Etats Euromed, des Etats non-membres participent également en tant qu’invités.

Un atout majeur de la simulation est la participation d’universités partenaires, situées au Liban, au Maroc et en Espagne, dont les étudiants se joindront à nous lors des séances plénières finales à Alexandrie. 

Aujourd’hui, après avoir adopté le règlement intérieur élaboré par le Secrétariat général de la conférence et suite à l’élaboration d’un dossier complet sur le pays ou l’organisation représentée, les étudiants, regroupés dans des groupes de travail thématiques, travaillent à l’élaboration du texte final et du plan d’action.

Le projet est soutenu par la Fondation Euroméditerranéenne Anna Lindh pour leDialogue entre les Cultures.

Le programme du colloque:

Discours d’ouverture

Allocutions de bienvenue de S.E.M. l'Ambassadeur Ali Maher, Directeur de la Bibliotheca alexandrina, de S.E.M. l’Ambassadeur Jacques Huntzinger, chargé de l’Atelier culturel méditerranéen, de S.E.M. l'Ambassadeur Lucio Guerrato, Directeur exécutif de la Fondation Anna Lindh, Allocution du Recteur de l'Universite la Sagesse Monseigneur Joseph Merhej

Table ronde n° 1 :
«Le rôle de la culture dans la résolution des conflits »

Modérateur : M. Bernard Salomé

Spécificités culturelles de la crise en Méditerranée : Professeur Walid Moubarak

Approches actuelles et perceptions nationales : Professeur Amine Lebbos, intervenant de l’Université de Cadix

Méditerranée : Perceptions extérieures, globalisation, régionalisation : Amiral Jean Dufourcq

 Table ronde n° 2 :
« Dialogue interculturel et crise  politique »

Les valeurs et la  bonne gouvernance, entre conception et interprétation : Professeur Jean-Jacques Roche

Les outils du dialogue, de la formation à l'information : M. Gregory Kehaïlia

Le dialogue inter-religieux, entre effectivité et efficacité : Père Camille Moubarak

Table ronde n° 3 :
« La place du dialogue interculturel dans la gestion des crises du fait de l'homme et de la nature »

 

Modérateur : Amiral Jean Dufourcq

La médiation interculturelle et la crise sanitaire : Professeur Michèle Guillaume-Hofnung

La question migratoire, entre frictions et opportunités interculturelles : Professeur Rachid El Houdaigui

La protection civile, coopération technique et harmonisations culturelles : Docteur Régis Deschamps

La crise de l'environnement et le rôle de la culture : Sara Ulrich

Table ronde n° 4 :
« Pour une nouvelle approche interculturelle de la résolution des conflits »

 

Modérateur : Intervenant de l’Université de Cadix

 L'apport du Management interculturel de la crise dans le secteur privé :

Vers un référentiel culturel commun en méditerranée : Edgar Laloum

Pour une méthodologie nouvelle d'approche culturelle de la résolution des conflits : Professeur Sélim el Sayegh   

Conclusions

Michèle Guillaume-Hofnung

Contacts : http://www.diplomarc.org/, Diana.Cakule@yahoo.fr.