Mardi 30 novembre 2010 de 9h30 à 16h30

Salle des conférences 6ème étage de la Maison des Sciences Economiques, 106-112 Bd de l’Hôpital, Paris 13 (Métro Campo Formio)

Programme

9h30-11h00 : Evolution du cadre juridique et conventionnel des régimes de rupture

Regard juridique sur les ruptures de contrat de travail
Evelyne SERVERIN (IRERP, Université de Paris Ouest-Nanterre La Défense)

La rupture conventionnelle : objectifs, enjeux et hypothèses d’impacts.
Nathalie BERTA (Université de Reims-OMI et CES), Camille SIGNORETTO (Université de Paris 1-CES), Julie VALENTIN (Université de Paris 1-CES).

Discutant : Laurent DUCLOS (DGEFP)

Pause

11h30-13h00 : Entreprises en restructuration : un contexte propice aux ruptures… de toute nature

Mutations du capitalisme et gestion de la main d’œuvre
Florence PALPACUER (Université de Montpellier)

Les ruptures de contrat de travail dans un contexte de changements technologiques et/ou organisationnels : subir ou fuir ?
Coralie PEREZ, (Université de Paris 1-CES)

Discutants : Claude DIDRY (IDHE) et/ou Annette JOBERT (Université de Paris Ouest Nanterre-La Défense et IDHE)

13h00-14h00 : Déjeuner-buffet (sur inscription pour les personnes extérieures au CES)

14h-16h30 : Ruptures de contrat de travail : quelles traces sur les trajectoires professionnelles des salariés et leur rapport au travail et à l’emploi ?

Formes de ruptures d'emploi et ajustements sur le marché du travail: une analyse empirique à partir de données françaises de la fin des années 90.
Thomas AMOSSE (Centre d’Etudes de l’Emploi), Corinne PERRAUDIN (Université de Paris 1-CES) et Héloïse PETIT (Centre d’Etudes de l’Emploi et Université de Paris 1-CES).

Banalisation du licenciement et transformation du rapport au travail : une « adhésion sans attaches » ?
Mélanie GUYONVARCH (Université de Metz).

Discussion et clôture du séminaire : Bernard GAZIER (Université de Paris 1-CES)