Manufacturing discriminations - actors and processes
La fabrique des discriminations : acteurs et processus
Discriminations: the current state of research, 2nd edition
Discriminations : état de la recherche, 2e édition
Published on Thursday, October 23, 2014
Abstract
Pour la deuxième édition de son colloque annuel, l’ARDIS propose de réfléchir aux mécanismes de production des situations discriminatoires, quel qu’en soit le motif : origine, sexe, handicap ou état de santé, nationalité, âge, orientation sexuelle, religion etc. Le thème du colloque inclut les processus de minorisation, de marginalisation, de stigmatisation, d’exclusion ou de ségrégation. Il invite à multiplier les points de vue sur les processus qui conduisent à ces différentes formes de mise à l’écart : dispositifs institutionnels, calculs rationnels, ressorts psychologiques ou anthropologiques (croyances ou convictions, gêne, peur, envie…).
Announcement
Programme
8h45 Accueil des participants
9H00 Ouverture
- Un.e representant.e l’Université Paris-est Marne la Vallée (sous-réserve)
- Un-e représentant-e du Conseil régional d’Île-de-France (sous réserve)
- Patrick Simon, Président de l’Alliance de recherche sur les discriminations
9h30-10h30 : Mécanismes de filtrage dans l’emploi privé
Présidée par Yannick L’Horty
- Alexandra Poli (EHESS)etRégis Cortesero (INJEP) : « Recruteurs sous tensions. Discrimination et diversité au prisme de l’expérience du recrutement »
- Charlotte Levionnois (Université Paris 1 Panthéon Sorbonne) : « L'intégration des enfants d'immigrés sur le marché du travail : une comparaison franco-américaine »
10h30-11h30 : Processus discriminatoires institutionnalisés
Présidée par Christian Poiret
- Vincent-Arnaud Chappe (Ehess), Cécile Guillaume (Université Lille 1 - Clersé, CMH-Pro) et Sophie Pochic(CNRS - CMH-Pro) : « Les discriminations syndicales régulées : processus discriminatoires, dispositifs préventifs et conscience de la discrimination »
- Elyamine Settoul (Ined) : « Des officiers monocolores? Sociologie des hauts rangs de la hiérarchie militaire »
11h30-11h45 : Pause
11h45-12h45 : Le rôle des stéréotypes dans les processus discriminatoires
Présidée par Pascale Petit
- Pascal Tisserant (Université de Lorraine à Metz), David Bourguignon (Université de Lorraine à Metz), Richard Bourhis (Université du Québec à Montréal) : « Discrimination à l’embauche liée au port du voile : les résultats d’un testing sur CV réalisé en France »;
- Martin Aranguren (Université Paris Diderot, Ehess) : « Des bobos tolérants et des ouvriers pleins de préjugés? Pour une sociologie de la discrimination non verbale dans les espaces publics »
12h45-14h00 : Déjeuner
14h-15h30 : Discriminations territoriales : quels acteurs ?
Présidée par Daniel Sabbagh
- Victoire Girard (Université Paris 1 Panthéon Sorbonne) : « Touche pas à ma route. La représentation politique des basses castes dans les villages indiens peut-elle faire diminuer la ségrégation spatiale? »
- Kaiko Miyazaki (Université de Toulouse II) : « La fabrique des lieux de relégation : visages et mutations de la discrimination des quartiers buraku dans le Japon contemporain »
- Claire Hancock (UPEC) : « Discriminations territoriales, effets ou logiques spatiales des discriminations : jalons pour un agenda de recherche »
15h30-16h30 : Discriminations dans les pratiques judiciaires
Présidée par Gwénaële Calvès
- Camille François (Université Paris 8) : « Une discrimination purement légale ? Pratiques et décisions judiciaires dans les procédures d'expulsion locative à l'encontre des résidents de foyers de travailleurs migrants »
- Lara Mahi (Université Paris Ouest Nanterre La Défense) : « Qu'est-ce qui détermine la peine ? Des malades face à la justice pénale »
16h30-16h45 : pause
16h45 – 17h45 : Présentation des deux études thématiques « ARDIS 2014 »
Présidée par Dominique Meurs
- Laure Bereni (CNRS - CMH) et Renaud Epstein (Université de Nantes - DCS) : « Instrumenter la lutte contre les discriminations: le label diversité dans les collectivités territoriales »
- Reguina Hatzipetrou-Andronikou (EHESS, Centre Maurice Halbwachs), Hélène Perivier (Presage, OFCE), Chiara Noe (Presage, OFCE) Hyacinthe Ravet (IReMus, Université Paris-Sorbonne-CNRS) : « Écouter sans voir. L'impact du paravent dans le recrutement des musiciens des orchestres franciliens »
Lieu
Université Paris-Est Marne la Vallée
Auditorium du bâtiment Copernic
Subjects
- Sociology (Main category)
- Society > Geography > Migration, immigration, minorities
- Society > Political studies > Political science
- Society > Geography > Urban geography
- Society > Law > Sociology of law
- Society > Economics > Labour, employment
- Society > Political studies > Political and social movements
- Society > Political studies > Governance and public policies
Places
- Auditorium du bâtiment Copernic - 5, boulevard Descartes
Champs-sur-Marne, France (77)
Date(s)
- Thursday, November 06, 2014
Attached files
Keywords
- discriminations, inégalités
Contact(s)
- Mireille Eberhard
courriel : mireille [dot] eberhard [at] orange [dot] fr
Reference Urls
Information source
- Mireille Eberhard
courriel : mireille [dot] eberhard [at] orange [dot] fr
License
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To cite this announcement
« Manufacturing discriminations - actors and processes », Conference, symposium, Calenda, Published on Thursday, October 23, 2014, https://doi.org/10.58079/r50