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Careers. A report on male and female work and mobility

Faire Carrière. Rapport au travail et mobilités des femmes et des hommes

CAGE network - Careers, Generations and Entourage (heSam université) - study day

Journée d’étude du projet Network-CAGE – Carrières, générations et entourage (heSam université)

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Published on Tuesday, April 26, 2016 by Céline Guilleux

Summary

Cette journée, qui rassemble des chercheur-e-s de différentes disciplines (démographie, sociologie, économie, gestion), est consacrée à la présentation des travaux menés dans le cadre de le projet Network-CAGE – Carrières, générations et entourage (heSam Université), qui seront mis en regard d’autres travaux portant sur les inégalités de carrière. Le point commun de ces contributions est de mobiliser des données statistiques originales issues d’enquêtes biographiques, de fichiers administratifs ou ressources humaines, souvent couplées à des données qualitatives, permettant de renouveler la compréhension des inégalités de carrière entre les générations et entre les sexes.

Announcement

Présentation

Le projet NetWork – CAGE (CArrières, Générations et Entourage) s’intéresse au déroulement inégal des carrières professionnelles entre les femmes et les hommes et entre les générations, en articulant l’analyse des parcours à leurs contextes du plus macro au plus micro : évolutions du tissu économique et social, « destins » de générations et modèles familiaux, politiques d’entreprises, jusqu’à l’organisation du poste de travail.

Cette journée, qui rassemble des chercheur-e-s de différentes disciplines (démographie, sociologie, économie, gestion), est consacrée à la présentation des travaux menés dans le cadre de ce projet, qui seront mis en regard d’autres travaux portant sur les inégalités de carrière. Le point commun de ces contributions est de mobiliser des données statistiques originales issues d’enquêtes biographiques, de fichiers administratifs ou RH, souvent couplées à des données qualitatives, permettant de renouveler la compréhension des inégalités de carrière entre les générations et entre les sexes.

Outre les président-e-s et discutant-e-s de sessions, la table ronde finale fera intervenir des spécialistes reconnus de l’analyse des carrières issus de ces différentes disciplines. Proposant un état des lieux de leur champ de recherche respectif,  ils souligneront les angles morts et les complémentarités possibles de ces approches disciplinaires et de leurs méthodes, ouvrant ainsi la voie à de nouvelles perspectives de recherche.

Programme

9h - Accueil des participant-e-s

9h30 - Ouverture de la journée

  • Pierre Falzon (Cnam), coordinateur de NetWork
  • Delphine Remillon (Ined et CEE) – Présentation du projet CAGE

9h45 - Les carrières au fil des générations

Présidence : Alain Chenu (OSC, Sciences Po)

  • Carole Bonnet (Ined et Drees), Benoît Rapoport (Paris 1 et Ined) et Delphine Remillon (Ined et CEE) - Instabilité de l’emploi et impact sur la qualité de la carrière : une analyse par génération et par sexe.
  • Jérôme Deauvieau (ENS et CMH) – Le salariat intermédiaire français sous l’angle des carrières longues : une application à la cohorte 1945.
  • Eva Lelièvre (Ined) et Delphine Remillon (Ined et CEE) - Transmissions professionnelles sur trois générations

Discutant : Sébastien Roux (Insee et Ined)

12h15 – Déjeuner libre

13h30 - Mobilités et carrières dans les organisations

Présidence : Alban Jacquemart (CESDIP, CMH et CEE)

  • Anne-Françoise Bender (Lise, Cnam-CNRS), Bérangère Condomines (Lirsa, Cnam) et Emilie Hennequin (Prism Sorbonne, Paris 1) - Une approche genrée des carrières au CEA.
  • Anne Lambert (Ined et CMH), Delphine Remillon (Ined et CEE) et Maxime Lescurieux (Ined) – Inégalités de genre dans les carrières des travailleurs mobiles : les naviguant-e-s du transport aérien
  • Frédérique Pigeyre (IRG, Université Paris Est), Les carrières des femmes dans les universités

Discutante Sophie Pochic (CNRS, PRO, CMH)

16h - Pause

16h30 - Table ronde – Echanges interdisciplinaires sur l’analyse des carrières : méthodes et perspectives de recherche.

Animation : Anne-Françoise Bender (Lise, Cnam-CNRS) et Eva Lelièvre (Ined)

  • Françoise Dany, Professeur de Gestion des ressources humaines, EM Lyon
  • Jérôme Gautié, Professeur de sciences économiques, ISST, CES, Paris 1
  • Jacqueline Laufer, Professeure émérite Management et RH,  HEC Paris
  • Catherine Marry, Sociologue, Directrice de recherche au CNRS, CMH.

18h – Verre de clôture

Places

  • Salle 1 - Université Paris I Panthéon-Sorbonne, Centre Panthéon, 12 place du Panthéon
    Paris, France (75005)

Date(s)

  • Monday, May 30, 2016

Keywords

  • carrière, genre, génération

Contact(s)

  • Bénédicte Driard
    courriel : network-carriere [at] ined [dot] fr

Information source

  • Delphine Remillon
    courriel : coord-lundis [at] listes [dot] ined [dot] fr

To cite this announcement

« Careers. A report on male and female work and mobility », Study days, Calenda, Published on Tuesday, April 26, 2016, https://calenda.org/364678

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