Le travail dans les grandes entreprises privées, organisations publiques, structures associatives, comme celui qui est requis dans la production dite « collaborative », est aujourd’hui massivement encadré par des dispositifs. Composés d’éléments hétéroclites mais articulés, ces ensembles prescrivent, outillent et contrôlent l’activité quotidienne des travailleurs et travailleuses, qu’ils soient salariés, intérimaires, sous-traitants, indépendants, auto-entrepreneurs et consommateurs.

Argumentaire

Le travail dans les grandes entreprises privées, organisations publiques, structures associatives, comme celui qui est requis dans la production dite « collaborative », est aujourd’hui massivement encadré par des dispositifs. Composés d’éléments hétéroclites mais articulés, ces ensembles prescrivent, outillent et contrôlent l’activité quotidienne des travailleurs et travailleuses, qu’ils soient salariés, intérimaires, sous-traitants, indépendants, auto-entrepreneurs et consommateurs.

C’est l'investigation du travail ordinaire des producteurs et diffuseurs des dispositifs d’encadrement du travail que le colloque voudrait privilégier. Il s’agit de mieux comprendre les formes contemporaines d’organisation, d’encadrement et de contrôle, en ouvrant la boîte noire de l’activité qu’il suppose. Explorant l’hypothèse selon laquelle comprendre la façon dont les dispositifs sont produits permet de mieux comprendre ce qu’ils font à ceux dont ils encadrent le travail, ce colloque cherche des travaux qui pensent ensemble, et si possible dans une perspective sociohistorique, les différentes dimensions sociologiques du travail de ces cadres.

Programme

13 septembre 

1. La fabrication et l’enrôlement des travailleurs du management

10 h - 12 h 30  |  Présidence : Béatrice TOUCHELAY  |  Discutant : André GRELON

• Cédric NEUMANN | IDHES, Nanterre : Les SSII et la construction de l’informatique comme technique de direction des cadres en France
• Sébastien PETIT | CPN, Évry : Les cadres promoteurs du lean management, la production d’ingénieurs-types
• Olivier QUÉRÉ | Triangle, Lyon : La construction interne de l’État manager. Une sociohistoire de la formation des cadres administratifs intermédiaires (1970-2014)
• Sébastien STENGER | HEC Paris — Université Paris 1 : Le dispositif up or out dans les cabinets d’audit et de conseil « Big Four » : une fonction de contrôle social pour l’entreprise et de prestige pour les salariés

2. L’administration publique saisie par les travailleurs du management

14 h - 15 h 30  |  Présidence : Ferruccio RICCIARDI  |  Discutant : Lionel JACQUOT

• Hugo BERTILLOT | MOS, Rennes : Rationaliser en douce ? Les « missionnaires » de l’intégration dans le champ de l’autonomie
• Vincent LEBROU | SAGE, Strasbourg : L’européanisation par le chiffre : une sociologie des animateurs du logiciel Synergie dans les administrations locales françaises
• Manon PESLE | PACTE, Grenoble : Chauffeurs-mécaniciens du dispositif : du quotidien des cadres d’une métropole au sens politique du dispositif

3. Regroupements professionnels et diffusion du management dans le secteur public

16 h - 17 h 30  |  Présidence : Marie-Anne DUJARIER  |  Discutant : Salvatore MAUGERI

• Sylvain BRUNIER | CSO, Paris : Cadres et cadrages managériaux dans l’Université. Sociohistoire des associations professionnelles des cadres administratifs des universités (2005-2015)
• Marie-Virginie LÉON | 2L2S, Nancy Metz : Convergence des trajectoires professionnelles : vers une même culture managériale des acteurs de la fusion de l’université de Strasbourg
• Jean-Marie PILLON | CEE, Paris : Un cas de mise en gestion précoce dans l’administration ? L’émergence de la fonction de contrôle de gestion à l’ANPE (1979-2008)
• Mariana TOURNON | Lab’Urba, Créteil : Encadrer l’activité des organismes publics d’HLM dans toute sa diversité. Naissance et structuration d’un groupe de cadres des années 1970 aux années 2000

14 septembre 

4. Pratiques de légitimation professionnelle dans les RH

9 h - 10 h 30  |  Présidence : Jacqueline LAUFER  |  Discutant : Charles GADÉA

• Laure BERENI | CMH, Paris : Faire le juste, faire le bien ou faire du chiffre ? Les managers de la diversité, la morale et les affaires. Une comparaison France/États-Unis
• Baptiste GIRAUD | LEST, Aix-en-Provence : La mise en circulation des dispositifs de management des relations sociales
• Laurence SERVEL | IRISSO, Paris : Rhétorique et positionnement professionnels : analyse de la Direction Générale comme principal tiers présent du monde social des DRH

5. Position et légitimité professionnelle des travailleurs du management

11 h - 13 h  |  Présidence : Valérie BOUSSARD  |  Discutante : Isabel BONI-LE GOFF

• Marie BENEDETTO-MEYER | PRINTEMPS, Versailles & Laurent WILLEMEZ | PRINTEMPS, Versailles : La conduite du changement : périmètre, conditions d’émergence et tentatives d’institutionnalisation
• Isabelle BESSE | PRINTEMPS & LISE, Paris : « Rénovateurs » versus « experts », le conflit entre deux identités historiques de cadres à la SNCF
• Xavier LESNIAK | CMH, Paris : Les consultants ERP face à leurs « outils » : quand la rationalisation fait la qualification

6. Table ronde et débats

14 h 30 - 16 h 30  |  Présidence : Marie-Anne DUJARIER & Ferruccio RICCIARDI

• Avec Isabel BONI-LE GOFF,
• Charles GADÉA,
• André GRELON,
• Lionel JACQUOT,
• Salvatore MAUGERI,
• Béatrice TOUCHELAY