Nos organisations du travail présentent un faisceau de plus en plus serré de contraintes, combinant la recherche active de productivité accrue et de réactivité, à de fréquents changements dans les objectifs ou les méthodes de travail. Cette double évolution rend plus délicates les stratégies d’affectation des travailleurs, dès lors que ceux-ci présentent, temporairement ou durablement, des problèmes de santé : maladies ou accidents et leurs séquelles, pathologies chroniques, troubles apparus ou accentués au fil l’âge… Alors que l’activité-emploi est plébiscitée par la plupart des personnes en âge de travailler, cette double évolution peut également mettre en péril les stratégies individuelles ou collectives des travailleurs pour faire face aux objectifs et se maintenir en emploi.

Argumentaire

Nos organisations du travail présentent un faisceau de plus en plus serré de contraintes, combinant la recherche active de productivité accrue et de réactivité, à de fréquents changements dans les objectifs ou les méthodes de travail. Cette double évolution rend plus délicates les stratégies d’affectation des travailleurs, dès lors que ceux-ci présentent, temporairement ou durablement, des problèmes de santé : maladies ou accidents et leurs séquelles, pathologies chroniques, troubles apparus ou accentués au fil l’âge… Alors que l’activité-emploi est plébiscitée par la plupart des personnes en âge de travailler, cette double évolution peut également mettre en péril les stratégies individuelles ou collectives des travailleurs pour faire face aux objectifs et se maintenir en emploi.

Gérer une maladie chronique, pallier des limitations ou variations des ressources productives, nécessite un travail de négociation qui prend place dans des sphères et des temporalités différentes.

Peu de travaux prennent en considération les ressources et expériences que le sujet, dans l’ensemble de ses sphères d’activité, peut mobiliser pour vivre avec une santé fragilisée. Peu de recherches portent sur les liens entre les parcours professionnels et la santé, en examinant conjointement les effets sélectifs et le recours aux ressources de l'expérience pour surmonter les difficultés. Ce colloque a pour ambition de  donner une visibilité à ces approches novatrices et prometteuses.

Entrée libre et gratuite sur inscription à colloquesante2016@gmail.com (Merci d’indiquer votre prénom, nom, entreprise.)

Programme

Jeudi 1^er décembre 2016

8h30. Accueil café

9h. Introduction - Corinne Gaudart, Dominique Lhuilier, Anne-Françoise Molinié, Anne-Marie Waser 

9h30-12h30. Vulnérabilité humaine

Session animée par Serge Volkoff (Gis CREAPT).

• Guillaume Le Blanc : « Comment nous sommes devenus vulnérables »
  Professeur de philosophie, Université Paris Est Créteil.
• Dominique Lhuilier : « Eloge de la vulnérabilité »
  Professeure Emérite de psychologie du travail, Cnam-CRTD.
• Eric Hamraoui : « Le courage vulnérable »
  Philosophe. Maitre de conférences en philosophie au Cnam-CRTD.

14h-17h30.  Le travail en question ?

Session animée par William Dab (Cnam)

• Pierre Falzon : « Travail soutenable, intervention durable »
  Professeur Cnam en Ergonomie, CRTD.
• Valentine  Hélardot : « Maladie et activité professionnelle : représentations et pratiques des      professionnel-le-s en Services de Santé au Travail »
  Maitre de conférences en sociologie, Université Toulouse-Jean Jaurès,
  Département de Sociologie & LISST-Cers (UMR 5193).
• Anne-Sophie Bruno : « Santé au travail ou santé des travailleurs ? L'historien face au corps au travail »
  Maitre de conférences en histoire contemporaine, Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne, Centre d'histoire sociale du XXe siècle, affiliée au CEET-Cnam.
• Gaëtan Bourmaud : « Quand la santé est grise, faut peut-être penser à colorer le travail »
  Docteur en ergonomie, Ergonome consultant (AXErgonomie), Professeur associé (Paris 8).

Vendredi 2 décembre 2016

9h-12h30. Construire sa santé

Session animée par Dominique Lhuilier (Cnam).

• Claire Marin : « Malade à plein temps »
  Enseignante en philosophie au lycée Kastler (classes préparatoires) et membre associé Ens Ulm.
• Philippe Bataille : « Sociologie du sujet vulnérable »
  Sociologue, directeur d’études, EHESS.

10h45. Pause-santé 

• Corinne Gaudart et Anne-Françoise Molinié : « Quand santé et mobilité s'entremêlent - Enjeux de débuts de parcours d'ouvriers de la construction aéronautique »
  Ergonome, CNRS LISE, Gis CREAPT - Démographe du travail, Cnam-CRTD, CEET, Gis CREAPT.
• Christian Torres : « Médecine du travail : surveillance des risques ou assistance à l’élaboration ? »
  Médecin du travail, GRT Gaz.

14h-17h. Sortir des approches individualisantes et développer le débat public

Table ronde animée par François Desriaux (revue Santé & Travail), avec la participation de :

• Janine Barbot : « Transformations des mouvements collectifs de patients »
  Sociologue, chargée de recherche à l’Inserm, CEMS.
• Anne Marie Waser : « La dimension publique de l’expérience »
  Sociologue, maître de conférences, Cnam, Lise.
• Dominique Baradat : « De la maladie du travail à la maladie au travail. Une approche collective du maintien en emploi »
  Ergonome, chargée de mission, ARACT Aquitaine.
• Célia Quériaud : « Des dynamiques d’interventions ergonomiques intégrant les dimensions temporelles et collectives du maintien dans l’emploi »
  Ergonome, chargée de recherche et développement au cabinet conseil Solutions productives.

 17h-17h30. Clôture

• Céline Lefève : « Tact au travail, travail du tact »
  Maitre de conférences en philosophie. Université Paris Diderot. Directrice du Centre Georges Canguilhem.