AccueilPenser et réaliser la transformation du travail
Penser et réaliser la transformation du travail
Pensar y concretar la transformación del trabajo
Pensar e realizar a transformação do trabalho
Thinking and conducting the transformation of work
L’apport de la démarche ergologique et de l’œuvre d’Yves Schwartz
El aporte de la perspectiva ergológica y de la obra de Yves Shwartz
O aporte da abordagem ergológica e da obra de Yves Schwartz
The contribution of the ergological approach and the works of Yves Schwartz
Publié le mercredi 24 mai 2017
Résumé
Ce que propose la démarche ergologique c’est la co-production des savoirs pour transformer le travail et plus largement la vie sociale. Comme l’indique le projet scientifique du colloque, « l’approche ergologique, son histoire et ses questions, intéressent a priori tous ceux qui explorent à leur façon les méandres de la vie humaine, mais aussi quiconque veut réfléchir à sa propre activité et à celle des autres, reconsidérer les manières de faire et d’agir, ouvrir de nouvelles perspectives dans les façons de travailler, d’agir et de vivre ». Cette approche, dont notre présent a vivement besoin, est pourtant insuffisamment connue et parfois considérée comme complexe à appréhender. Tel est le constat à l’origine du colloque international pour lequel est publié cet appel à contributions.
Annonce
Présentation
Ce que propose la démarche ergologique c’est la co-production des savoirs pour transformer le travail et plus largement la vie sociale.
Comme l’indique le projet scientifique du colloque, « l’approche ergologique, son histoire et ses questions, intéressent a priori tous ceux qui explorent à leur façon les méandres de la vie humaine, mais aussi quiconque veut réfléchir à sa propre activité et à celle des autres, reconsidérer les manières de faire et d’agir, ouvrir de nouvelles perspectives dans les façons de travailler, d’agir et de vivre ».
Cette approche, dont notre présent a vivement besoin, est pourtant insuffisamment connue et parfois considérée comme complexe à appréhender. Tel est le constat à l’origine du colloque international pour lequel est publié cet appel à contributions.
Il n’y a pas d’un côté ceux qui savent et de l’autre ceux qui pratiquent. Rien ne peut se comprendre de la vie humaine (activité de travail, activité de vie quotidienne, activité de recherche, activité artistique, activité d’intervention, activité syndicale, activité politique, activité d’apprentissage…) sans remettre en question la séparation confortable entre « Expérience » et « Connaissance » du travail[1] et de la société. Chacun est porteur à la fois de connaissance(s) et d’expérience(s) dont il faut obstinément penser et organiser la rencontre.
Les organisateurs souhaitent une initiative qui, dès sa préparation, donne l’occasion de rencontres et d’échanges, notamment par le biais de son carnet, qui déborderont largement ce qui pourra être effectivement présenté lors de l’événement. Des formes peuvent être inventées auxquelles nous ne pensons pas aujourd’hui, pour répondre à un enjeu de diffusion, d’appropriation mais aussi de discussion de la démarche ergologique. Nous comptons sur le fait que l’intention soit comprise et partagée pour ouvrir l’imagination au fil de la préparation du colloque.
Axes thématiques
Les contributions pourront avoir pour objet de :
- faire connaître la démarche ergologique, les réalisations qu’elle a suscitées, notamment dans le champ du travail, son terrain d’origine ;
- parler de son histoire, de ses conditions d’apparition, de son développement ;
- évoquer les épreuves rencontrées, les avancées ;
- effectuer des rapprochements entre la démarche ergologique et d’autres perspectives avec lesquelles le débat paraît devoir se développer ;
- énoncer des questions vives, des bifurcations s’il en existe, des extensions inattendues.
Toutes les thématiques sont les bienvenues et nul doute que le terrain du travail sera largement représenté. Les réponses à cet appel viendront en partie du réseau de ceux qui connaissent la démarche ergologique et la font vivre dans leur professionnalité, selon leurs disciplines et leur mode d’appropriation de ses concepts et pratiques. Mais sont également attendus des témoignages d’autres approches qui auraient la même préoccupation de co-production des savoirs.
Les contributions retenues pourront avoir plusieurs suites, non exclusives, avec l’accord de leurs auteurs.es :
- une communication orale lors du colloque ;
- une parution sur le blog du colloque, qu’il s’agisse de documents vidéo et audio, d’articles ou d’autres formes d’expression ;
- une distribution sous forme d’article imprimé lors du colloque, de façon isolée ou dans un dossier.
Concernant les communications prononcées lors du colloque, nous souhaitons autant que possible une forme qui montre en elle-même un exercice de co-production c’est-à-dire :
- une intervention en binôme (voire plus) impliquant des points de vue d’acteurs différents (de par leur professionnalité, leurs champs disciplinaires ou leur expérience avec l’approche ergologique, etc.) ;
- une intervention sous forme dialogique ;
- une intervention faisant synthèse de discussions portées dans la préparation du colloque (à titre d’exemples : que produit le déploiement de la démarche ergologique dans le secteur de la formation d’adultes ? Quel rapport entre ergologie et philosophie sociale ?).
Modalités de soumission
Les contributions orales n’excèderont pas 20 minutes, mais peuvent être accompagnées de supports qui complèteront le propos et pourront être diffusés à d’autres moments du colloque.
Elles seront choisies sur avis des comités scientifiques et d’organisation du colloque.
Un pré-programme sera établi en juin sur la base des propositions de contribution reçues, en mêlant les thématiques, les formes, les intervenants.
Une brève présentation de votre contribution devra nous parvenir d’ici le
06 juin 2017
par l’intermédiaire de l’un des membres du comité de coordination :
- Anne-Lise Ulmann : anne-lise.ulmann@lecnam.net
- Yves Baunay : ybaunay@free.fr
- Christine Castejon : christine.castejon@altergo.fr
- Daisy Cunha : daisy-cunha@uol.com.br
- Louis Durrive : louis.durrive@unistra.fr
- Eric Hamraoui : eric.hamraoui@cnam.fr
- Muriel Prévot-Carpentier : murielprevot@free.fr
Comité d’organisation
- Alain Alphon-Layre, CGT
a.alphon-layre@cgt.fr - Nathalie Clar, CEPERC, Aix-Marseille Université
clarnathalie@gmail.com - Christine Eisenbeis, INRIA
christine.eisenbeis@inria.fr - Edna Goulart, Universidade Federal do Piauí, Brésil,
emgoulart@uol.com.br - Bernard Levy, Haute École en Travail Social de Sierre, Suisse
Bernard.Levy@hevs.ch - Christine Noël-Lemaître, CEPERC, Aix-Marseille Université
christine.noel.lemaitre@gmail.com - Edouard Orban, CEPERC, Aix-Marseille Université
ed.orban@wanadoo.fr - Abdessalam Taleb, Université de Tlemcen, Algérie
ab_taleb@hotmail.fr
Comité scientifique
- Milton Athayde, Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Brésil
athayde.milton@gmail.com - Monica Bianco, Universidate Federal do Espiroto Santo, Brésil
mofbianco@gmail.com - Leila Boudra, Observatoire des emplois de la famille – FEPEM Laboratoire EVS (UMR 5600)
leila.boudra@gmail.com - Alvaro Casas, Membre du projet TR3S : Trabajo-Educacion- Sensibilidad , Montevideo Uruguay
alvaro.casas.gorgal@gmail.com - Fabien Coutarel, ACTé, Université Clermont Auvergne
fabien.coutarel@uca.fr - Marie-Hélène Dassa, Assistance Publique-Hôpitaux de Marseille
mariehelene.dassa@free.fr - Fatima Doumbia, Université de Cocody, Côte d’Ivoire
fatima.doumbia@aol.fr - Marcelle Duc, Certop-CNRS, Université Jean Jaurès Toulouse
duc@univ-tlse2.fr - Guy Jobert, CRTD, CNAM
guy.jobert@wanadoo.fr - Marianne Lacomblez, Universidade do Porto, Portugal
lacomb@fpce.up.pt - Francisco Lima, Universidade Federal de Minas Gerais, Brésil
frapalima@gmail.com - Samira Mahlaoui, CEREQ
samira.mahlaoui@cereq.fr - Patrick Mayen, Eduter-Recherche, Agrosup Dijon
patrick.mayen@educagri.fr - Hervé Moreau, Institut de recherches de la FSU
herve.moreau@snes.edu - Marie-Hélène Motard, Institut de recherches de la FSU
mh.motard@sfr.fr - Abdallah Nouroudine, Centre National de Documentation et de Recherche Scientifique Comores
abdanouroudine@yahoo.fr - Ana Yara Paulino, Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos, Brésil
anayara@dieese.org.br - Patricia Remoussenard, Cirel, Université de Lille 3
pat.remoussenard@free.fr - Emmanuel Renault, Sophiapol, Université Paris-Nanterre
emmanuel.renault@wanadoo.fr - Pierre Roche
p.roche99@free.fr - Eloisa Santos, Centro Universitário UNA, Brésil
eloisasantos@uaivip.com.br - Magda Scherer, Universidade de Brasília, Brésil
magscherer@hotmail.com - Cecília Souza Silva, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Brésil
cecilinh@uol.com.br - Pierre Trinquet, Institut d’ergologie (AMU)
pierretrinquet@free.fr - Bernard Vuillon, ORT
bg.vuillon@orange.fr
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Lieux
- CNAM, rue Saint-Martin
Paris, France (75)
Dates
- mardi 06 juin 2017
Fichiers attachés
Mots-clés
- Ergologie, travail, epistémologie, connaissance, expérience
Contacts
- christine castejon
courriel : christine [dot] castejon [at] altergo [dot] fr
URLS de référence
Source de l'information
- Marco Saraceno
courriel : marco [dot] saraceno [at] univ-paris1 [dot] fr
Licence
Cette annonce est mise à disposition selon les termes de la Creative Commons CC0 1.0 Universel.
Pour citer cette annonce
« Penser et réaliser la transformation du travail », Appel à contribution, Calenda, Publié le mercredi 24 mai 2017, https://doi.org/10.58079/xoo