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Les transformations contemporaines du rapport au travail

Contemporary transformations in our relationship to work

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Publié le mercredi 25 avril 2018 par Céline Guilleux

Résumé

Organisé par Daniel Mercure (université Laval / résident 2017-2018 de l’Institut d'études avancées de Paris) dans le cadre de la chaire Jean d’Alembert Paris-Saclay - Institut d’études avancées de Paris, ce colloque aura pour objectif de circonscrire précisément la notion de rapport au travail ; de repérer les principaux changements qui, depuis une trentaine d’années, ont marqué celui-ci ; de mieux comprendre les facteurs qui ont présidé aux changements repérés ; enfin, de mettre en relief les effets de tels changements sur la vie des travailleurs et travailleuses.

Annonce

Présentation

L’objectif de ce colloque est de repérer, de contextualiser et d’analyser les principales lignes directrices des transformations contemporaines du rapport au travail dans nos sociétés occidentales au cours des trente dernières années. Durant cette période, les conditions objectives et subjectives qui façonnent les attitudes et les comportements au travail, de même que la place et le sens que revêt celui-ci chez les individus, se sont profondément transformées. Assistons-nous à une réelle reconfiguration du rapport au travail ? Selon quelles modalités ? Sous l’impulsion de quels facteurs de contingence ?

Certes, le rapport au travail trouve principalement ses assises dans le monde vécu du travail, depuis les formes d’organisation du travail et de management jusqu’aux rapports sociaux de travail ; mais il s’inscrit aussi, selon des modalités plus diffuses, dans les principes de sens qui participent quotidiennement de la vie privée et de la vie professionnelle, principes de sens qui sont des constructions sociales issues de l’agir ordinaire et des trajectoires de vie, mais aussi du discours institué et des idéologies dominantes.

Au cours de ce colloque, nous tenterons de circonscrire de manière plus précise la notion de rapport au travail ; de repérer les principaux changements qui, depuis une trentaine d’années, ont marqué celui-ci ; de mieux comprendre les facteurs qui ont présidé aux changements repérés ; enfin, de mettre en relief les effets de tels changements sur la vie des travailleurs et travailleuses.

Programme

  • 8h40   Accueil
  • 9h00   Mots de bienvenue Gretty Mirdal, directrice de l’IEA de Paris, Gilles Bloch, Président de l’Université Paris-Saclay

Présidente de séance : Gretty Mirdal, directrice de l'IEA de Paris

  • 9h15   La notion de rapport au travail et le changement social Daniel Mercure, Chaire Jean d’Alembert, Paris-Saclay - IEA de Paris Président d’honneur de l’AISLF, Département de sociologie, Université Laval
  • 9h45   Transformations contemporaines du monde du travail et rapport au travail Jean-Pierre Durand, Professeur émérite, fondateur du Centre Pierre Naville, Paris-Saclay Directeur de La Nouvelle Revue du Travail`
  • 10h15   Questions et premier débat

10h35   Pause

11h00   Trajectoires, régimes sociaux et transformations du rapport au travail Patricia Vendramin, Directrice de la Faculté ouverte de politique économique et sociale, Université catholique de Louvain

  • 11h30   Conférence et commentaire 1 : Trajectoires professionnelles, temporalités et rapport au travail Laurent Willemez, Laboratoire Printemps, Paris-Saclay
  • 12h00   Conférence et commentaire 2 : Lien social et rapport au travail Serge Paugam, EHESS et Centre Maurice Halbwachs, École Normale Supérieure
  • 12h30   Questions et deuxième débat 

13h10   Pause déjeuner

Présidente de séance : Armelle Regnault, Directrice déléguée à la Recherche de Paris-Saclay

  • 14h45   Job involvement : dimensions of the concept and social determinants Duncan Gallie, Emeritus Fellow, Nuffield College, Oxford University
  • 15h15   Nouvelles normes managériales et rapport au travail Marie-Pierre Bourdages-Sylvain, Téluq, Université du Québec
  • 15h45   Questions et premier débat

16h10   Pause

  • 16h30   Travail créateur et rapport au travail Pierre-Michel Menger, Collège de France et EHESS
  • 17h00   Conférence et commentaire 1 : Rapport au travail, domination et nouvelles formes de résistance Stephen Bouquin, Centre Pierre Naville, Paris-Saclay. Directeur de la revue Les Mondes du travail
  • 17h30   Conférence et commentaire 2 : Changement social et rapport au travail. Dominique Méda, Université Paris-Dauphine Collège d’études mondiales
  • 18h00   Questions et deuxième débat 

18h40   Vin d’honneur et lancement de l'ouvrage Travail et subjectivité. Perspectives critiques dans la cour de l’Hôtel Lauzun

Lieux

  • Institut d'études avancées de Paris, Hôtel de Lauzun - 17 quai d'Anjou
    Paris, France (75004)

Dates

  • jeudi 24 mai 2018

Mots-clés

  • travail, marché du travail, condition de travail, rapport au travail, organisation du travail, management, rapport social, changement social, lien social

Contacts

  • IEA Paris Information
    courriel : information [at] paris-iea [dot] fr

Source de l'information

  • Élodie Saubatte
    courriel : elodie [dot] saubatte [at] paris-iea [dot] fr

Pour citer cette annonce

« Les transformations contemporaines du rapport au travail », Colloque, Calenda, Publié le mercredi 25 avril 2018, https://calenda.org/440234

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