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Capacité d’agir et développement professionnel des salariés

The ability to act and the professional development of wage earners

Une comparaison France / Allemagne

A comparison of France and Germany

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Publicado quarta, 30 de maio de 2018

Resumo

Le système allemand de développement professionnel et de formation continue est souvent présenté en France comme un modèle à suivre. De ce modèle sont généralement retenus un type particulier d’articulation entre formation initiale et continue, le rôle des partenaires sociaux, la valorisation de l’apprentissage via le système dual de formation ou l’apprentissage en situation de travail tout au long de la vie, les modalités de co-financement entre entreprises, salariés et institutions publiques et les possibilités de mobilité sociale pour les salariés. Mais au-delà des images d’Epinal qu’en est-il vraiment du système allemand de formation et de développement professionnel aujourd’hui ? Dans un contexte de réforme de la formation continue en France, que peuvent apprendre les français de l’Allemagne et inversement que peuvent apprendre les allemands de la France ? Car le système de formation et de développement professionnel allemand est lui aussi confronté à de nombreux défis. L’objectif de ce colloque est de favoriser une meilleure connaissance mutuelle des systèmes respectifs et de susciter la discussion entre experts des deux pays.

 

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Programme

14-15 juin 2018

Maison Heinrich Heine, 27C Boulevard Jourdan, Paris 14e, RER Cité universitaire

Traduction simultanée

Colloque organisé par le Centre Georg Simmel (EHESS/CNRS, Paris) et le SOFI (Goettingen), avec le soutien de l’ANR, la DFG, l’EHESS et TMI.

Jeudi  14.06.18

13:00 : Mots de bienvenue et introduction

13:30 – 15:30 : Développement professionnel et formation initiale

Président et discutant : Olivier Giraud (LISE, CNRS-CNAM, Paris)

  • Volker Baethge-Kinsky (SOFI, Göttingen), Formation initiale en alternance – clé d’entrée pour en une carrière professionnelle en Allemagne ?
  • Eric Verdier (LEST, CNRS/Université Aix-Marseille), Enseignement professionnel et parcours des jeunes en France : remédiation à l'échec dans l'enseignement général et/ou affirmation d'un projet professionnel
  • Heike Solga (WZB, Berlin), L’accès des élèves peu performants à la formation professionnelle initiale : entre exclusion et inclusion

16:00 – 18:00 : Développement professionnel et formation continue

Président et discutant : Emmanuel Lescure (CERLIS, Paris)

  • Monika Hackel (BIBB, Berlin), Organisation et défis de la formation continue en Allemagne
  • Nicole Maggi-Germain (Institut du travail, Université Paris I), Organisation et enjeux de la formation continue en France
  • Philipp Wotschak (WZB, Berlin), Formation continue et inégalités sociales en Allemagne

Vendredi 15.06.18

9:00 – 11:00 : Développement professionnel, entreprise et activité

Présidente et discutante : Isabelle Bourgeois (CIRAC)

  • Solveig Oudet (Université de Nanterre), Développement professionnel et environnements capacitants
  • Martin Kuhlman (SOFI, Goettingen), Opportunités de développement professionnel et politiques d’entreprises dans l’industrie allemande
  • Josiane Vero (Céreq, Marseille), Politiques de formation des entreprises françaises au regard de leur position dans la chaine de production et capacité d’agir des salariés

11:15 – 13:15 : Développement professionnel, formation et mobilité sociale

Présidente et discutante : Delphine Corteel (Université de Reims)

  • Carole Tuchszirer (CEE, CNAM, Paris), Formation et territoires dans la fabrique des mobilités professionnelles
  • Andrea Hense (SOFI, Goettingen), Facteurs socio-structurels de la précarité de l’emploi en Allemagne
  • Jürgen Kädtler (SOFI, Goettingen), Axel Pohn-Weidinger (Université de Goettingen), Marliese Weissmann (SOFI, Goettingen), Bénédicte Zimmermann (EHESS Paris et Wissenschaftskolleg Berlin), La panne de l'ascenseur social. Formation et mobilité professionnelle dans l'industrie française et allemande

14:15 – 14:45 : Les enjeux de la nouvelle réforme française de la formation continue

Par Cédric Puydebois (Sous-directeur des politiques de formation et du contrôle, DGEFP, Ministère du Travail)

14:45 – 16:00 Table ronde

Modération : Bénédicte Zimmermann

Intervenants : Jean-Marie Luttringer (JML Conseil), Brigitte Pothmer (Députée des Verts au Bundestag entre 2005 et 2017 et porte-parole en matière de politique du travail et de formation), Cédric Puydebois (DGEFP, Ministère du Travail).

Categorias

Locais

  • Maison Heinrich Heine, - 27C Boulevard Jourdan, Paris 14e, RER Cité universitaire
    Paris, França (75014)

Datas

  • quinta, 14 de junho de 2018
  • sexta, 15 de junho de 2018

Palavras-chave

  • développement professionnel travail

Contactos

  • Julie Lallemant
    courriel : julie [dot] lallemant [at] ehess [dot] fr

Fonte da informação

  • Julie Lallemant
    courriel : julie [dot] lallemant [at] ehess [dot] fr

Licença

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Para citar este anúncio

« Capacité d’agir et développement professionnel des salariés », Jornadas, Calenda, Publicado quarta, 30 de maio de 2018, https://doi.org/10.58079/1096

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