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• 20

  Nov

  2023

  Rennes

  Call for papers - Sociology

  Tiers lieux et politiques de solidarité

  Opportunités et fragilités de nouveaux espaces d’action sociale

  En explorant l’écosystème des tiers lieux solidaires, ce colloque pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales cherche à questionner ces nouveaux modèles d’action sociale. Espaces de coopération, de faire ensemble et de solidarité active, les tiers lieux solidaires expérimentent de nouvelles manières d’agir en faveur des plus précaires. Pour autant, ces espaces sont aussi traversés par de nombreuses frictions, fragilités et controverses que la recherche académique sur le sujet doit également éclairer. Ce colloque souhaite ainsi mettre en exergue ces tensions entre processus d’empowerment et conflictualités.

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• 15

  Nov

  2023

  Liège

  Call for papers - Ethnology, anthropology

  Consultants seen through the lens of employment, market and production

  More and more “international” and “national” consultants are involved in the production of public policy under “aid regime”. However, there is still little research on this broad and heterogeneous category of professionals. At the crossroads of the sociology of work, of professions and professional groups, the sociology of markets and the sociology of public action, this panel seeks to analyse how the marketing of development expertise is transforming the market for skilled labour, government services and the production of public action in aid societies.

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• 10

  Oct

  2023

  Call for papers - Sociology

  On inequalities and social justice

  African Journal of social sciences and humanities #5

  Ce numéro se penchera sur la question des inégalités sous ses diverses dimensions : sociale, économique, raciale, spatiale, et autres. La dualité égalité/inégalité demeure une question centrale à la fois sur le plan social et politique. Cet appel à contribution s'adresse principalement aux chercheurs en sciences sociales, dans le but d'explorer cette thématique et de mettre en lumière ses diverses formes.

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• 10

  Oct

  2023

  Call for papers - Sociology

  On the Inequalities and Social Justice

  Le prochain numéro de la Revue africaine des sciences humaines et sociales - RASHS se penchera sur la question des inégalités sous ses diverses dimensions : sociale, économique, raciale, spatiale, et autres. La dualité égalité / inégalité demeure une question centrale à la fois sur le plan social et politique. Cet appel à contributions s’adresse principalement aux chercheurs en sciences sociales, dans le but d’explorer cette thématique et de mettre en lumière ses diverses formes.

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• 30

  Oct

  2023

  Affreville

  Call for papers - Representation

  L’écriture de Mohamed Dib, entre mouvance des genres et nouvelle expressivité

  Revue « Contextes didactiques, linguistiques et culturels », Vol.1 N°3

  L’écriture littéraire, reflet pénétrant de l’âme d’une société en perpétuelle quête identitaire, trouve une incarnation des plus saisissantes en la personne de Mohamed Dib (1920-2003), icône de la littérature algérienne qui n’a cessé de manifester constamment un renouvellement des formes et des thèmes. Originaire de Tlemcen, une ville riche d’un passé historique éloquent, Dib s’immerge avec une profondeur captivante dans les intrications complexes de l’identité, du colonialisme et de l’indépendance, mettant à jour les strates les plus profondes de l’âme d’une nation en pleine ébullition. L’entreprise littéraire magistrale de Dib s’amorce avec la trilogie Algérie, (La grande maison (1952), L’incendie (1954, Le métier à tisser (1957), œuvre narrative qui rayonne tel un phare au cœur de la tourmente qu’est la guerre d’indépendance algérienne. Tel un alchimiste des mots, Dib sonde les abîmes de l’âme humaine au sein des conflits déchirants de cette époque tumultueuse.

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• 26

  Sep

  2023

  Paris

  Conference, symposium - Sociology

  Les transformations du travail par l’intelligence artificielle (IA)

  Dans une perspective sociotechnique, qualifier les effets de l’intelligence artificielle (IA) sur le travail représente un exercice difficile appelant à l’humilité collective tant ces technologies sont évolutives et comme les rétroactions entre l’humain et les outils qu’il façonne sont complexes. Les conséquences des IA sur les organisations, les métiers, les espaces et temps de travail, les besoins en compétences, et plus profondément, les pratiques et relations professionnelles, demeurent peu prévisibles. Peu de travaux portent aujourd’hui sur la dimension micro de ces transformations, à l’échelle des individus, sur les vécus, les pratiques professionnelles et leurs conséquences sociales et organisationnelles. Il est apparu essentiel d’engager une étude de l’expérience travailleur.

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• 17

  Nov

  2023

  Strasbourg

  Miscellaneous information - Science studies

  Symposium on doctoral supervision

  We invite you to participate in a Symposium on doctoral supervision. The aim will be to foster the development of a scientific community that takes doctoral supervision practices as a research object.

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• 15 Sep 2023

  Call for papers - History

  L’économie sociale

  Les moteurs d’une autre économie : l’État, les mouvements sociaux et...

  L’objectif de ce numéro thématique de la revue Dynamiques. Histoire sociale en revue est de donner la part belle aux sources (archives, documents audiovisuels, sonores, publications, témoignages, etc.) qui permettent d’éclairer, d’un point de vue historique mais aussi sociologique, économique, philosophique, sociopolitique ou juridique la question de la place et du rôle de l’économie sociale.

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• 31

  Dec

  2023

  Lisbon

  Call for papers - Sociology

  Journal “Sociologia On Line” - Continuously open

  “Sociologia On Line” is a scientific journal of the Portuguese Sociological Association. It has an open access policy and publishes original articles (wheter as a result of research in the context of basic/pure research or in the context of applied research, research-action) on Sociology. Scientific articles can be written in English, Portuguese, Spanish or French and will be independently evaluated by at least two experts. In addition, “Sociologia On Line” uses double-blind peer review, which means that the identities of the authors are concealed from the reviewers, and vice versa.

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• 30

  Sep

  2023

  Paris

  Call for papers - Modern

  The “Professional Worlds” of Architectural Ornament: Actors and Practices from the 18th Century to the Present Day

  This colloquium aims to contribute to a better understanding of the "professional worlds" of architectural ornament, by fostering a dialogue between two dynamic fields of research that have hitherto rarely been connected: the history of ornament and the history of professions linked to architecture and construction. Resolutely positioned on the side of the actors and professional practices, this event invites reflections related to the spectrum of ornament professionals, the relationship between professions, as well as the concrete organization of production chains. Contributions may cover a broad contemporary period (encompassing the 18th century and extending to the present day) marked, in particular, by the development of mass-produced ornaments and by frequent theoretical debates about the place of ornamentation. All cultural and geographical areas may be studied.

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• 15 Sep 2023

  Besançon

  Call for papers - Representation

  Santé et malaise en agriculture

  Les motifs du suicide en agriculture (MOSA)

  Cette recherche socio-anthropologique sur les « motifs du suicide en élevage » a été réalisée entre 2020 et 2022. Elle a notamment mis en évidence le fait que le métier d’éleveur subit de profonds changements qui se traduisent par l’exercice de nouvelles tâches et notamment l’augmentation du travail administratif (lié à la PAC, les demandes de subvention européenne, les contrôles sanitaires etc.), tâches qui supposent la mobilisation de nouvelles compétences. L’une d’elles concerne la maitrise de la part du travail administratif du métier, laquelle, dans la division traditionnelle sexuée du travail en élevage, repose en grande partie sur les femmes. Du point de vue de la sociologie des professions, cette part de leur activité s’apparente au « sale boulot ».

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• 07

  Nov

  2023

  Reims

  Call for papers - Sociology

  Management en séries

  Devant le succès de la première édition du colloque Management en séries réalisé à l’université Gustave Eiffel en mars 2023, une seconde saison sera organisée à l’université de Reims Champagne-Ardenne en mars 2024. Le colloque questionne les liens entre management et séries télévisées et se propose d’aborder deux grands thèmes : la série télévisée, nouveau terrain de jeu pour l’analyse et la pédagogie du management ? Écosystème des séries – L’environnement sériel, de la production à la réception.

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• 01

  Feb

  2024

  Call for papers - Sociology

  Perte de sens au travail et désengagement ? De quelles manières les transformations contemporaines du travail affectent-elles l’engagement des salarié·es, les pratiques managériales et le syndicalisme ?

  « Chroniques du Travail », n° 14

  Cet appel à contribution vise à interroger les effets de ces dégradations sur les formes de (dés)engagement des salarié·es. Comment les transformations du travail percutent-elles la manière dont les salarié·es s’engagent dans leur travail et les formes de résistance qu’ils peuvent adopter ? Comment les directions d’entreprise adaptent-elles leurs pratiques managériales et les dispositifs de (re)mobilisation des salarié·es et avec quels effets ? Quelles sont les conséquences, potentiellement contradictoires, de ces transformations du travail sur les conditions de l’engagement dans les organisations syndicales ? C’est autour de ces trois axes de questionnement, qui peuvent évidemment s’articuler, que nous sollicitons des contributions pour ce 14^e numéro de la revue Chroniques du travail.

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• 15 Sep 2023

  Évreux

  Call for papers - Sociology

  Les perspectives du care dans les pratiques, dans le management et dans les politiques publiques

  En s’inspirant des éthiques du care, cette édition vise à développer une rupture de paradigme en management, en discutant de nouveaux dispositifs managériaux qui mettent les structures organisationnelles au service des individus et de l’environnement.

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• 18 Sep 2023

  Call for papers - Representation

  Transcultural Production Studies

  Le séminaire « Production cinématographique et transculturation » sera constitué de six séances en ligne en 2023-2024. Afin de saisir les phénomènes d’échanges cultures complexes et variés en jeu dans l’industrie mondialisée, il propose de rassembler des chercheur·es autour de la question suivante : quels processus transculturels se jouent lorsque les professionnel·les de cinéma travaillent en contexte multiculturel ?

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• 31

  Dec

  2023

  Scholarship, prize and job offer - Sociology

  Stéréotypes et inégalités dans le monde du travail - doctorant·e Cifre – Association « À compétence égale »

  L’association À compétence égale est à la recherche d’un·e doctorant·e Cifre (sociologie, droit, économie...). L’appel à candidatures est ouvert de juillet 2023 à décembre 2023, pour un début de contrat qui sera à déterminer avec l’ANRT, en charge des contrats Cifre.  

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• 25

  Sep

  2023

  Call for papers - Sociology

  Communication organisationnelle et alter-organisations

  Les leçons de la crise sanitaire et ecologique

  Ce dossier de Communication & organisation propose d’interroger les changements et/ou tentatives de changements, émergeant d’une période inédite sous obnubilation sanitaire durant pratiquement deux années, à partir de la notion, ou l’idée, ou la tendance d’« alter » et de ses déclinaisons. Notion éminemment heuristique jusque dans ses contradictions de « même mais différent ». L’alter pourra être altération du système organisationnel en place dont la période pandémique aurait montré les défaillances, altérité pour marquer la différence de mode de fonctionnement qui vient en réparation, en continuité, en substitution à l’intérieur d’une organisation ou encore alternatif qui propose un autre fonctionnement.

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• 31 Aug 2023

  Constantine

  Call for papers - Language

  La professionnalisation des formations universitaires et le développement professionnel

  État des lieux, enjeux et perspectives

  Le concept de professionnalisation est de plus en plus important dans la formation initiale et continue, ainsi que dans le développement professionnel, en raison d’une intention sociale liée à l’évolution du travail et à l’efficacité des formations. Cela conduit à un rapprochement entre l’école et l’entreprise, qui est en réalité une « construction sociale ». Bien que la professionnalisation soit établie depuis longtemps dans les pays anglo-saxons et européens, elle est encore en quête d’adéquation entre les formations et les offres d’emploi, de transformation des individus en professionnels et de construction d’un champ de recherche. Cette triple visée peut être poursuivie dans les trois conceptions de l’université : libérale, de recherche et au service de la société. L’objectif de cette rencontre scientifique est de réfléchir aux enjeux de la professionnalisation dans les contextes nationaux et internationaux, en termes de réalité, d’enjeux sociétaux et de perspectives, et de bénéficier des avancées théoriques et des expertises de terrain réalisées dans d’autres domaines.

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• 01 Sep 2023

  Call for papers - Sociology

  Des enseignants désorientés ?

  RessourSES – dossier thématique n°2

  Confrontés à des évolutions qui les ont bousculés dans leurs repères, les personnels de l’enseignement connaissent aujourd’hui un « malaise » dont on sait encore peu de choses. L’enjeu de ce dossier thématique de la revue RessourSES est d’éclairer les formes et les causes de la désorientation contemporaine de ces professionnels en s’intéressant aux transformations de la manière dont ils sont considérés, de leur vécu professionnel et des modalités de leur engagement politique et syndical.

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• 01 Sep 2023

  Call for papers - Economics

  La gestion des ressources humaines interculturelle comme source d’inspiration managériale

  Le cas des territoires isolés et éloignés

  Le Groupe de recherche thématique « Management et GRH en milieux insulaires » de l’Association de gestion des ressources humaines (AGRH) vous propose de contribuer à l’écriture de son 1^er ouvrage. Ce présent ouvrage se propose d’appréhender les problématiques de gestion des ressources humaines (GRH) et de management interculturel en s’intéressant aux territoires insulaires. Cet appel à contribution a le double objectif d’enrichir la littérature et la réflexion sur la GRH interculturelle d’une part, et d’initier un travail de cohésion dans les travaux sur la GRH et le management dans les milieux insulaires d’autre part. En effet, ce terrain, si spécifique, est absent de la littérature en tant qu’objet de recherche, malgré l’originalité des cas rencontrés et les éclairages susceptibles d’être apportés, non seulement sur les territoires insulaires, mais plus généralement sur l’isolement des territoires et l’interculturel.

   

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