AccueilVacance de trois postes académiques à temps plein à l'université libre de Bruxelles

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Publié le vendredi 01 février 2013 par Loïc Le Pape

Résumé

L'université libre de Bruxelles (ULB) est actuellement à la recherche de trois personnels académiques pour trois chaires : l'une en travail social, une autre en sociologie des inégalités et la troisième en gestion des ressources humaines. La date limite du dépôt des candidatures est fixée au 31 mars 2013.

Annonce

VACANCE D’UN POSTE ACADEMIQUE TEMPS PLEIN - SOCIOLOGIE DES INEGALITES

  • Domaine : Sciences politiques et sociales
  • Discipline : Sociologie
  • Faculté des Sciences Sociales et Politiques
  • Département : DC010 – Sciences sociales et sciences du travail

Titre requis :

Le/la candidat/e sera Docteur à thèse en sciences politiques et sociales

Compétences requises :

Il est attendu une expertise scientifique dans l'analyse d'un ou de plusieurs aspects des inégalités sociales, attestée par des publications scientifiques, notamment dans des revues nationales et internationales de haut niveau.

La date limite du dépôt des candidatures est fixée au 31 mars 2013.

  • Vacance n° 2012/078
  • Renseignements complémentaires à l’adresse : http://www.ulb.ac.be/emploi/académique.html

Profil de fonction :

Académique temps plein dans le domaine de la sociologie.

La chaire est consacrée à l'étude des inégalités dans les sociétés contemporaines. Elle est plus précisément centrée sur la définition, la mesure et la compréhension de la dynamique et des effets combinés des processus impliquant les caractéristiques structurantes de la réalité sociale que sont l'origine sociale, économique et culturelle, le genre, l'origine ethnique et le handicap sur les inégalités en matière d'éducation, de logement, de santé, d'emploi, de chômage, de carrière, de revenu et de mode de vie.

Maîtrisant les fondements épistémologiques et les principales traditions et méthodes de la spécialité, capable de travailler de manière pluridisciplinaire et de rechercher des financements extérieurs, le/la titulaire devra assurer le développement d’un pôle de recherche dans un ou plusieurs des domaines couverts par la chaire.

Cours repris dans la charge au moment du recrutement :

  • SOCA-D429 – Formation aux démarches de recherche dans les sciences sociales – 5 ECTS (théorie 24 h) (niveau Master) ;
  • SOCA-D496 - Sociology of Inequality - 5 ECTS (théorie 24 h) (niveau Master) ;
  • SOCA-D497 - Sociologie du genre - 5 ECTS (théorie 24 h) (niveau Master).

Un quatrième enseignement sera attribué ultérieurement de manière à amener le volume d’enseignement à celui des autres enseignants à temps plein du département.

Description des objectifs pédagogiques et scientifiques :

Il est attendu du futur titulaire, outre d’assurer les enseignements énumérés ci-dessus :

  • de participer au développement, à la gestion et au bon déroulement des programmes d’enseignement de la Faculté des sciences sociales et politiques (activités logistiques, implication dans les jurys, commissions, réunions,…) ;
  • d’assurer l’encadrement de travaux de fin d’études (mémoires) ;
  • de participer au développement et à la recherche scientifique du Département des sciences sociales et des sciences du travail de la Faculté des sciences sociales et politiques tant au niveau national qu’international ;
  • de susciter et d’encadrer des recherches, en particulier doctorales, sur les inégalités sociales et leur évolution ;
  • de contribuer au rayonnement national et international, aux plans scientifique et académique, de l’Université libre de Bruxelles (ULB).

Domaine de recherche : Sociologie

Le contenu de la charge d’enseignement pourra être réexaminé à terme régulier.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Doyen de la Faculté, Monsieur le professeur Jean-Michel De Waele (téléphone : 32 2 650.39.03 – télécopie : 32 2 650.39.58 – courriel : décanatfsp@ulb.ac.be ou du Président du Département de sciences sociales et des sciences du travail, Monsieur le professeur Pierre Desmarez (pdesmar@ulb.ac.be ).

Le dossier de candidature contiendra en outre utilement les pièces suivantes (sous peine de ne pas être pris en considération) :

  • Curriculum vitae (un canevas type peut être téléchargé via le site internet : http://www.ulb.ac.be/tools/CV-type.rtf)
  • Un texte de 3500 signes environ décrivant le projet pédagogique,
  • Un projet de plan pour chacun des trois cours repris dans la charge,
  • Un texte de 3500 signes environ décrivant le projet de recherche que le/la candidat/e souhaite mener dans les années à venir,
  • Un texte de 3500 signes environ présentant les publications les plus importantes

La candidature, accompagnée du curriculum vitae, doit être adressée sous format papier au Recteur de l’Université libre de Bruxelles, avenue F. Roosevelt, 50 – CP 130 – B-1050 Bruxelles et, sous format électronique, au Doyen de la Faculté à l’adresse suivante : décanatfsp@ulb.ac.be

Si le/la candidat/e n’appartient ni au personnel enseignant, ni au personnel scientifique, ni au personnel définitif du fonds national de la recherche scientifique (travaillant à l’ULB), l’engagement se fera pour un premier terme de 3 à 5 ans.

  • La date limite du dépôt des candidatures est fixée au 31 mars 2013
  • Date de publication de la présente déclaration de vacances : 10/12/2012
  • Date d’entrée en fonction prévue le : 01/10/2013

Renseignements administratifs :

  • n° de vacance : 2012/078
  • Postes au cadre : 12-A-ORD-055 (D) (1.00 ETP)
  • Références C.A. : CA 10/12/12 – pt IX.13

VACANCE D’UN POSTE ACADEMIQUE TEMPS PLEIN - CHAIRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Domaine : Sciences politiques et sociales
  • Discipline : Gestion des ressources humaines
  • Faculté des Sciences Sociales et Politiques
  • Département : DC010 – Sciences sociales et sciences du travail

Titre requis :

Le/la candidat/e sera Docteur à thèse en sciences politiques et sociales / Docteur à thèse en sciences économiques et de gestion / Docteur à thèse dans les domaines des sciences humaines en relation avec le poste à pourvoir

Compétences requises :

  • Il est attendu une expertise scientifique dans les domaines de la gestion des ressources humaines et des méthodologies de recherche attestée par des publications scientifiques, notamment dans des revues nationales et internationales de haut niveau.
  • Une expérience de terrain et des contacts avec les milieux socio-professionnels constituent un atout supplémentaire.
  • La date limite du dépôt des candidatures est fixée au 31 mars 2013.
  • Vacance n° 2012/076
  • Renseignements complémentaires à l’adresse : http://www.ulb.ac.be/emploi/academique.html

Profil de fonction :

Académique temps plein dans le domaine de la gestion des ressources humaines, de l’administration du personnel et de l’étude des organisations.

La/le titulaire devra assurer des enseignements dans le cadre du Master en Gestion des Ressources Humaines, programme multidisciplinaire visant à doter les étudiants non seulement de connaissances et de compétences en matière de GRH mais également des outils de réflexion critique nécessaires pour situer celle-ci dans le contexte du développement de la société et des organisations.

Cours repris dans la charge au moment du recrutement :

  • SOCA-D411 – Introduction à la gestion des ressources humaines – 5 ECTS (théorie : 24 h) : Cours obligatoire en : MA1 en Gestion des ressources humaines, MA1 en Sciences du Travail à finalité organisation et administration du travail, MA60 en Sciences du travail. Cours à option en : MA1 et MA2 en Sociologie finalité Action sociale et diversité culturelle, MA1 en Sociologie à finalité spécialisée
  • SOCA-D493 – Gestion de la diversité dans les organisations – 5 ECTS (théorie : 24 h) Cours obligatoire en : MA1 en Gestion des ressources humaines. Cours à option en : MA2 en Sciences du travail, à finalité Organisation et administration du travail.
  • SOCA-D553 – Politique ressources humaines et changement organisationnel – 5 ECTS (théorie : 24 h) Cours obligatoire en : MA2 en Gestion des ressources humaines.
  • Un quatrième enseignement sera attribué ultérieurement de manière à amener le volume d’enseignement à celui des autres enseignants à temps plein du département.

Description des objectifs pédagogiques et scientifiques :

Il est attendu du futur titulaire, outre d’assurer les enseignements énumérés ci-dessus :

  • de participer au développement, à la gestion et au bon déroulement du programme du Master en Gestion des ressources Humaines (activités logistiques, implication dans les jurys, commissions, réunions,…) ;
  • d’assurer l’encadrement de travaux de fin d’études (mémoires) ;
  • de participer au développement et à la recherche scientifique du Département des sciences sociales et des sciences du travail de la Faculté des sciences sociales et politiques tant au niveau national qu’international ;
  • de susciter et d’encadrer des recherches, en particulier doctorales, sur la GRH dans ses relations avec le management ;
  • de contribuer au rayonnement national et international, aux plans scientifique et académique, de l’Université libre de Bruxelles (ULB).

Domaine de recherche : Gestion des Ressources Humaines

Le contenu de la charge d’enseignement pourra être réexaminé à terme régulier.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Doyen de la Faculté, Monsieur le professeur Jean-Michel De Waele (téléphone : 32 2 650.39.03 – télécopie : 32 2 650.39.58 – courriel : décanatfsp@ulb.ac.be ou du Président du Département de sciences sociales et des sciences du travail, Monsieur le professeur Pierre Desmarez (pdesmar@ulb.ac.be ).

Le dossier de candidature contiendra en outre utilement les pièces suivantes (sous peine de ne pas être pris en considération) :

  • Curriculum vitae (un canevas type peut être téléchargé via le site internet : http://www.ulb.ac.be/tools/CV-type.rtf)
  • Un texte de 3500 signes environ décrivant le projet pédagogique du candidat,
  • Un projet de plan pour chacun des trois cours repris dans la charge,
  • Un texte de 3500 signes environ décrivant le projet de recherche que le candidat souhaite mener dans les années à venir,
  • un texte de 3500 signes environ présentant les publications les plus importantes

La candidature, accompagnée du curriculum vitae, doit être adressée sous format papier au Recteur de l’Université libre de Bruxelles, avenue F. Roosevelt, 50 – CP 130 – B-1050 Bruxelles et, sous format électronique, au Doyen de la Faculté à l’adresse suivante : décanatfsp@ulb.ac.be

Si le/la candidat/e n’appartient ni au personnel enseignant, ni au personnel scientifique, ni au personnel définitif du Fonds National de la Recherche Scientifique (travaillant à l’ULB), l’engagement se fera pour un premier terme de 3 à 5 ans.

La date limite du dépôt des candidatures est fixée au 31 mars 2013

Date de publication de la présente déclaration de vacances : 10/12/2012

Date d’entrée en fonction prévue le : 01/10/2013

Renseignements administratifs :

  • n° de vacance : 2012/076
  • Postes au cadre : 12-A-CCO-361 (D) (1.00 ETP)
  • Références C.A. : CA 10/12/12 – pt IX.13

VACANCE D’UN POSTE ACADEMIQUE TEMPS PLEIN - CHAIRE EN TRAVAIL SOCIAL

  • Domaine : Sciences politiques et sociales
  • Discipline : Travail social
  • Faculté des Sciences Sociales et Politiques
  • Département : DC010 – Sciences sociales et sciences du travail

Titre requis :

Le/la candidat/e sera Docteur à thèse en sciences politiques et sociales / Docteur à thèse dans les domaines des sciences humaines en relation avec le poste à pourvoir

Compétences requises :

Il est attendu une expertise scientifique dans différents domaines du travail social, attestée par des publications scientifiques, notamment dans des revues nationales et internationales de haut niveau. Une bonne connaissance des milieux socio-professionnels liés au travail social est un atout supplémentaire.

  • La date limite du dépôt des candidatures est fixée au 31 mars 2013.
  • Vacance n° 2012/077
  • Renseignements complémentaires à l’adresse : http://www.ulb.ac.be/emploi/académique.html

Profil de fonction:

Académique temps plein dans le domaine du travail social.

La chaire en travail social a pour objectif d’exposer les fondements théoriques, épistémologiques et méthodologiques qui sont à la base des modes d’intervention sociale (médiation, accompagnement, assistance, prévention et insertion), des cadres institutionnels et des pratiques professionnelles du travail social.

La/le titulaire devra assurer des enseignements dans le cadre du Master en sciences du travail à finalités « développement social », « gestion et administration dans le secteur non-marchand » et « gestion de la formation et de la transition professionnelle », programmes multidisciplinaires visant à doter les étudiants non seulement de connaissances et de compétences en matière de travail social mais également des outils de réflexion critique nécessaires pour situer le travail social dans le contexte du développement de la société, des institutions et des organisations.

Maîtrisant les principales méthodes de la spécialité, capable de travailler de manière pluridisciplinaire et de rechercher des financements extérieurs, le/la titulaire devra assurer le développement d’un pôle de recherche dans les domaines couverts par la chaire.

Cours repris dans la charge au moment du recrutement :

  • SOCA-D-495 – (5 ECTS-24H) Théorie du travail social, Cours donné en MA1 en Sciences du Travail, Enseignement à horaire décalé à Bruxelles et à Charleroi ;
  • SOCA-D- 554 – (5 ECTS-24H) Développement social local, cours donné en MA2 en sciences du travail à finalité Développement social - Enseignement à horaire décalé à Charleroi
  • SOCA-D-555 – (5 ECTS-24H) Questions approfondies de la professionnalisation du travail social, cours donné en MA2 en sciences du travail à finalité Développement social - Enseignement à horaire décalé à Charleroi.
  • Un quatrième enseignement sera attribué ultérieurement de manière à amener le volume d’enseignement à celui des autres enseignants à temps plein du département.

Description des objectifs pédagogiques et scientifiques :

Il est attendu du futur titulaire, outre d’assurer les enseignements énumérés ci-dessus :

  • d’assurer l’encadrement de travaux de fin d’études (mémoires) et de doctorats;
  • d’assurer la coordination de l’enseignement à horaire décalé à Charleroi et de participer au développement, à la gestion et au bon déroulement du programme du Master en Sciences du travail (activités logistiques, implication dans les jurys, commissions, réunions,…);
  • de participer au développement et à la recherche scientifique du Département des sciences sociales et des sciences du travail de la Faculté des sciences sociales et politiques, tant au niveau national qu’international, en particulier par le développement d’un pôle de recherche en travail social à Charleroi ;
  • de contribuer au rayonnement national et international, aux plans scientifique et académique, de l’Université libre de Bruxelles (ULB).
  • Domaine de recherche : Travail social

Le contenu de la charge d’enseignement pourra être réexaminé à terme régulier.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Doyen de la Faculté, Monsieur le professeur Jean-Michel De Waele (téléphone : 32 2 650.39.03 – télécopie : 32 2 650.39.58 – courriel : décanatfsp@ulb.ac.be ou du Président du Département de sciences sociales et des sciences du travail, Monsieur le professeur Pierre Desmarez (pdesmar@ulb.ac.be)

Le dossier de candidature contiendra en outre utilement les pièces suivantes (sous peine de ne pas être pris en considération) :

  • Curriculum vitae (un canevas type peut être téléchargé via le site internet : http://www.ulb.ac.be/tools/CV-type.rtf)
  • Un texte de 3500 signes environ décrivant le projet pédagogique du candidat,
  • Un projet de plan pour chacun des trois cours repris dans la charge ;
  • Un texte de 3500 signes environ décrivant le projet de recherche que le candidat souhaite mener dans les années à venir,
  • Un texte de 3500 signes environ présentant les publications les plus importantes

La candidature, accompagnée du curriculum vitae, doit être adressée sous format papier au Recteur de l’Université libre de Bruxelles, avenue F. Roosevelt, 50 – CP 130 – 1050 Bruxelles et, sous format électronique, au Doyen de la Faculté à l’adresse suivante : décanatfsp@ulb.ac.be

Si le/la candidat/e n’appartient ni au personnel enseignant, ni au personnel scientifique, ni au personnel définitif du fonds national de la recherche scientifique (travaillant à l’ULB), l’engagement se fera pour un premier terme de 3 à 5 ans.

La date limite du dépôt des candidatures est fixée au 31 mars 2013

  • Date de publication de la présente déclaration de vacances : 10/12/2012
  • Date d’entrée en fonction prévue le : 01/10/2013

Renseignements administratifs :

  • n° de vacance : 2012/077
  • Postes au cadre : 12-A-CCO-332 (D) (1.00 ETP)
  • Références C.A. : CA 10/12/12 – pt IX.13

Lieux

  • avenue F.D. Roosevelt, 50
    Bruxelles (Ixelles), Belgique (1050)

Dates

  • dimanche 31 mars 2013

Mots-clés

  • emplois, académiques, chaire, social, sociologie, ressources humaines, Belgique, Bruxelles, ULB

Contacts

  • Pierre Desmarez
    courriel : pdesmar [at] ulb [dot] ac [dot] be

Source de l'information

  • Andrea Rea
    courriel : area [at] ulb [dot] ac [dot] be

Pour citer cette annonce

« Vacance de trois postes académiques à temps plein à l'université libre de Bruxelles », Bourse, prix et emploi, Calenda, Publié le vendredi 01 février 2013, http://calenda.org/237262