HomeLe projet Arecherif recrute un ingénieur de recherche en production, traitement et analyse de données pour 2 ans
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Published on Wednesday, November 29, 2023

Abstract

Le projet Archerif (Towards an Anti-Racism Certification for Higher Education and Research Institutions in France) financé par A*midex pendant 4 ans (2024-2028) vise à cartographier l’état du racisme dans les établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) français et à concevoir des ressources éducatives plus efficaces pour améliorer les dispositifs actuels en matière de lutte contre les formes de discriminations liées à l’origine ethnique. Le projet sera mené au sein laboratoire Parole et Langage (LPL), unité mixte de recherche (UMR 7309) rattachée au CNRS et à Aix-Marseille Université (AMU). L’ingénieur de recherche apportera un appui scientifique, technique et organisationnel à l’équipe du projet ARCHERIF dans la mise en œuvre des missions du projet.

Announcement

Contexte du poste

Le projet ARCHERIF (Towards an Anti-Racism Certification for Higher Education and Research Institutions in France) financé par AMIDEX pendant 4 ans (2024-2028) vise à cartographier l’état du racisme dans les établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) français et à concevoir des ressources éducatives plus efficaces pour améliorer les dispositifs actuels en matière de lutte contre les formes de discriminations liées à l’origine ethnique. Le projet sera mené au sein laboratoire Parole et Langage (LPL), unité mixte de recherche (UMR 7309) rattachée au CNRS et à Aix-Marseille Université (AMU). L’Ingénieur de Recherche (IGR) apportera un appui scientifique, technique et organisationnel à l’équipe du projet ARCHERIF dans la mise en œuvre des missions du projet.

ARCHERIF analysera d’abord les discours officiels autour des dispositifs nationaux de lutte contre les discriminations (Plan national de Lutte contre le Racisme, L’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine 2023-26) et les dispositifs des différents ESR afin de les confronter aux meilleures pratiques et initiatives déployées dans des ESR Européens, au Royaume-Uni et en Amérique du Nord. Ensuite, ARCHERIF étudiera les procédures et structures institutionnelles des ESR qui peuvent contribuer à perpétuer ces discriminations. Dans un troisième temps, ARCHERIF déploiera une enquête nationale auprès des ESR choisis, afin de mieux comprendre les vécues des personnes victimes de racisme (étudiants, personnels enseignant, administratif et technique). Enfin, ARCHERIF concevra des ressources éducatives innovantes pour la formation et la sensibilisation contre ces discriminations à destination des ESR. ARCHERIF compte ainsi poser les bases d’une future certification antiraciste pour les ESR français et Européens.

L’équipe projet ARCHERIF sera assistée dans ces travaux par un Comité Consultatif (Advisory Board) international, composé de spécialistes des questions de discriminations. Il inclut actuellement des chercheurs des Université de Nice (France) ; Université Catholique de Louvain (Belgium) ; Global Research Programme on Inequality (GRIP), University of Bergen (Norway) ; University of Hildesheim (Germany) ; Stockholm University(Sweden) ; Centre for Social Studies ; Coimbra University (Portugal) ; University of Leon (Spain) ; University of Sheffield (UK) ; University of Sussex (UK) ; Binghamton University, SUNY (NY, USA) & Dominican University (USA).

Missions

L’Ingénieur de Recherche (IGR) apportera un appui scientifique, technique et organisationnel à l’équipe du projet ARCHERIF dans la mise en œuvre des missions du projet, notamment pour effectuer une revue internationale de la littérature des mesures et dispositifs de lutte anti-discrimination raciste dans les établissements d’Enseignement Supérieur et de Recherche (ESR) ; mener des enquêtes auprès des ESR français choisis pour identifier les formes de discriminations subies par le personnel (administratif et enseignant) et les étudiants ; analyser les résultats à l’aide d’outils de traitement de données et de visualisation de données ; participer à élaborer des ressources éducatives innovantes pour lutter contre ces discriminations, participer à valoriser les résultats du projet par des publications dans des revues et conférences internationales. L’IGR assurera également la liaison avec les ESR pilotes et les membres du Advisory Board. Il devra également assister la coordinatrice du projet dans la mise en œuvre de la communication autour du projet (administration et alimentation du site web, contact avec des médias et présence sur les réseaux sociaux).

Tâches de l’IGR

  1. Assister la coordinatrice du projet dans la mise en œuvre du projet (organisation de réunions avec les partenaires, contacts avec les ESR sites des enquêtes)
  2. Prendre part active à la réflexion sur les techniques et les méthodes de l’enquête
  3. Participer à la Revue de littérature scientifique et littérature grise sur les mesures et politiques anti-racistes dans les établissements d’ESR dans le monde
  4. Piloter les enquêtes sur différents sites d’ESR (design des méthodes, maîtrise d’outils d’enquêtes, déploiement d’enquêtes et analyse des résultats)
  5. Effectuer des déplacements sur différents sites d’ESR en France pour faciliter des enquêtes
  6. Participer à l’élaboration de ressources éducatives pour lutter contre le racisme dans l’ESR
  7. Participer à organiser les réunions de recherche avec des partenaires et à la conférence de clôture
  8. Participer à la valorisation des résultats des enquêtes sous forme de publications scientifiques, rapports et de présentations orales
  9. Gérer les données du projet (rédaction du DMP) dans le respect des dispositions légales en matière de protection de données sensibles et privées et de science ouverte Administrer et alimenter le site web du projet (conception supports de communication).

Compétences

La personne recrutée devra avoir un Doctorat récent en Sociologie, ethnologie ou anthropologie avec de solides compétences en Statistiques appliquées aux Sciences Humaines et Sociales. Elle devra en outre avoir une bonne connaissance des recherches récentes sur le racisme, les discriminations, ainsi qu’une connaissance des mesures, initiatives et politiques de lutte anti-discrimination raciale. Une expérience de travail associatif avec les personnes issues des minorités ethniques sera un plus. La personne recrutée devra également maîtriser des méthodes d’enquêtes (quantitatives et qualitatives), maîtriser les outils de collecte des données en ligne ou in situ (questionnaires, entretiens, observations de terrain...), maîtriser des logiciels de gestion de base de données (manipulation, extraction de données pertinentes, fusion de bases), ainsi que des outils d’analyse et de visualisation de données (R, SPSS, Gephi, etc).

La personne recrutée devra justifier au moins de deux publications en lien avec la thématique du projet et avoir mené des enquêtes sociologiques. Avoir une bonne connaissance de l’univers de l’ESR est un atout.

Savoir-être

  • Avoir le sens de l’organisation, autonomie
  • Être force de proposition
  • Savoir travailler en équipe
  • Faire preuve de rigueur et de fiabilité
  • Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
  • Avoir d’excellentes aptitudes communicationnelle, organisationnelle et analytique.

Conditions de recrutement

Le poste étant basé à Aix en Provence, il sera nécessaire d’habiter dans les environs. En outre, l’IGR sera amené à effecteur quelques déplacements en France pour des missions ponctuelles d’enquêtes de terrain.

Date de début : 4 mars 2024

Rémunération : 3 000 € brut mensuels pour un temps plein pendant 2 ans.

Type d’emploi : Temps plein, CDD

Ce poste peut être occupé à mi-temps pendant les 4 ans du projet. Dans ce cas, le salaire sera ajusté en conséquence.

Dossier de candidature

  1. Une lettre de motivation
  2. Un CV
  3. 2 publications en lien avec la thématique du projet (format PDF)
  4. Exemples d’enquêtes ou de visualisation de données déjà menées (indiquer le lien ou joindre un fichier).

Envoyez votre dossier à archerif09@gmail.com

Les candidats présélectionnés seront invités à une audition.

L’étude des candidatures continue jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Places

  • Aix-en-Provence, France (13100)

Date(s)

  • Tuesday, November 28, 2023

Attached files

Keywords

  • enquête sociologique, anthropologie, ethnologie, analyse et visualisation de données d’enquête, statistique, racisme, discrimination ethnique, enseignement supérieur et recherche

Information source

  • ARCHERIF ARCHERIF
    courriel : archerif09 [at] gmail [dot] com

License

CC0-1.0 This announcement is licensed under the terms of Creative Commons CC0 1.0 Universal.

To cite this announcement

« Le projet Arecherif recrute un ingénieur de recherche en production, traitement et analyse de données pour 2 ans », Scholarship, prize and job offer, Calenda, Published on Wednesday, November 29, 2023, https://doi.org/10.58079/1cdk

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