En 2019, 45% des personnes en emploi dans des professions culturelles sont des femmes. Proches d’une parité numéraire, elles ont encore aujourd’hui du mal à passer au-dessus du « plafond de verre », entravant leur parcours pour accéder aux postes de direction. Le secteur culturel et ses administrations ne font pas exception à la règle. Pour résorber ces inégalités, le ministère et les différentes structures culturelles proposent pour certains le conditionnement des subventions à des objectifs paritaires, et pour d’autres des outils et guides en faveur de l’égalité des genres, entre autres solutions. Afin de tisser des liens entre les mondes institutionnels, universitaires et professionnels qui façonnent le secteur culturel, cette demi-journée invitent des chercheuses, fonctionnaires et professionnelles qui toutes constatent, pensent et élaborent des réponses face aux inégalités de genre dans les administrations culturelles.

Présentation

Cette Journée relance un cycle thématique annuel des Journées Diderot à l'Université Paris-Cité sur le thème "Administrations culturelles en réforme". 

Les Journées Diderot sont un cycle de journées d’étude créées au lendemain des attentats de novembre 2015, dans le but de remettre la culture au centre du dialogue. Initialement organisées à l’Université Denis Diderot, elles cherchent depuis la première édition à faire le lien entre les professionnel∙le∙s des mondes de la culture, les chercheur∙euse∙s de ce champ et les étudiant∙e∙s désireux∙euses d’explorer des sujets contemporains. Cette année, les Journées Diderot, reprises par un groupe d’étudiant∙e∙s du Master Politiques Culturelles de l’Université Paris-Cité, s’axeront sur les inégalités de genre dans les administrations culturelles.

En 2019, 45% des personnes en emploi dans des professions culturelles sont des femmes. Proches d’une parité numéraire, elles ont encore aujourd’hui du mal à passer au-dessus du « plafond de verre », entravant leur parcours pour accéder aux postes de direction. Le secteur culturel et ses administrations ne font pas exception à la règle. Pour résorber ces inégalités, le ministère et les différentes structures culturelles proposent pour certains le conditionnement des subventions à des objectifs paritaires, et pour d’autres des outils et guides en faveur de l’égalité des genres, entre autres solutions. Afin de tisser des liens entre les mondes institutionnels, universitaires et professionnels qui façonnent le secteur culturel, ces nouvelles Journées Diderot invitent le 4 avril 2024 des chercheuses, fonctionnaires et professionnelles qui toutes constatent, pensent et élaborent des réponses face aux inégalités de genre dans les administrations culturelles.

Inscription conseillée sur ce lien.

Programme

14h30 – Ouverture

• Présentation de l’historique des Journées Diderot - Nathalie Montoya
• Programme de l’événement - Ethel Loirat

14h40-15h20 – Conférence introductive : « Les inégalités de carrières dans l'administration culturelle », par Reguina Hatzipetrou-Andronikou, musicologue et co-autrice de l’ouvrage Le genre des carrières, Ministère de la Culture - DEPS

15h25-16h55 – Table ronde : « Lutter contre les inégalités de genre : quels moyens d'action dans les secteurs culturel et artistique ? »

Modération par Mélissande Poupin

• Agnès Saal, haute fonctionnaire à l’Egalité Femmes/Hommes au ministère de la Culture
• Stéphanie Chazalon, directrice de l’Institut des Cultures de l’Islam
• Reguina Hatzipetrou-Andronikou, musicologue et co-autrice de l’ouvrage Le genre des carrières
• Yasmine Miri, membre du conseil d'administration de l'association HF Ile-de-France

16h55-17h – Clôture

Suivi d’un échange informel autour d’un buffet