Abstract
Un escenario global marcado por crisis multifacéticas -ambientales, sanitarias, geopolíticas y sociales- está poniendo a prueba nuestra capacidad para pensar el trabajo real, reducir los riesgos y sostener la actividad productiva. Tanto en el ámbito público como en el privado, enfrentar un entorno crecientemente incierto hace necesario desarrollar capacidades de anticipación de las amenazas y gestión de los riesgos críticos para evitar las crisis y recuperarse cuando lo anterior no se ha podido lograr. Laboreal invita a investigadores implicados en estos temas a presentar sus trabajos y contribuir a la publicación de este dossier. Los trabajos que detallen experiencias de campo, en las cuales se pueda acceder al trabajo real serán privilegiadas. Los artículos se publicarán en uno de los dos idiomas de la revista (español o portugués).
Um cenário global marcado por crises multifacetadas – ambientais, sanitárias, geopolíticas e sociais – desafia hoje a nossa capacidade de pensar o trabalho real, de reduzir os riscos e de debater a sustentabilidade da atividade de trabalho. Tanto no setor público quanto no privado, enfrentar um ambiente cada vez mais incerto exige o desenvolvimento de capacidades de antecipação das ameaças e de gestão dos riscos críticos para evitar crises e para recuperar, quando tal não foi possível. A Laboreal convida investigadores envolvidos nestes temas a apresentar os seus trabalhos e a contribuir para a publicação deste dossiê. Serão privilegiados trabalhos que detalhem experiências de campo, nos quais se possa aceder ao trabalho real. Os artigos serão publicados numa das duas línguas da revista (espanhol ou português).
Un scénario mondial marqué par des crises multiformes — environnementales, sanitaires, géopolitiques et sociales — met à l'épreuve notre capacité à penser le travail réel, à réduire les risques et à soutenir l'activité productive. Dans le secteur public comme dans le secteur privé, faire face à un environnement de plus en plus incertain nécessite de développer des capacités d'anticipation des menaces et de gestion des risques critiques, afin d'éviter les crises et de se rétablir lorsque cela n'a pas été réalisé. Laboreal invite les chercheurs impliqués dans ces problématiques à soumettre leurs travaux et à contribuer à la publication de ce dossier. Les articles détaillant des expériences de terrain, permettant d'accéder au travail réel, seront privilégiés. Les articles seront publiés dans l'une des deux langues de la revue (espagnol ou portugais).
A global scenario marked by multifaceted crises - environmental, health, geopolitical and social - is challenging our ability to rethink real work, reduce risks and support productive activity. In both the public and private sectors, facing an increasingly uncertain environment makes it necessary to develop capacities to anticipate threats and manage critical risks in order to avoid crises and recover when this has not been achieved. Laboreal invites researchers involved in these topics to submit their work and contribute to the publication of this issue. Papers detailing field experiences, which provide access to real work, will be given priority. The articles will be published in one of the journal's two languages (Spanish or Portuguese).
Announcement
Convocatoria de propuestas para la edición de diciembre de 2024
Argumentos
Un escenario global marcado por crisis multifacéticas -ambientales, sanitarias, geopolíticas y sociales- está poniendo a prueba nuestra capacidad para pensar el trabajo real, reducir los riesgos y sostener la actividad productiva. Tanto en el ámbito público como en el privado, enfrentar un entorno crecientemente incierto hace necesario desarrollar capacidades de anticipación de las amenazas y gestión de los riesgos críticos para evitar las crisis y recuperarse cuando lo anterior no se ha podido lograr. La resiliencia ante estas circunstancias depende, en realidad, de la gravedad de los eventos, de la vulnerabilidad de quienes los enfrentan y de las debilidades de los colectivos, organizaciones y/o instituciones a las que pertenecen.
Este escenario suscita varias preguntas desde distintas perspectivas que se desea abordar en este dossier: ¿Cómo afectan concretamente estas tensiones y cambios la actividad de los trabajadores involucrados?, ¿cuáles son las consecuencias de sus esfuerzos regulatorios desde una perspectiva de desempeño, salud y seguridad?, ¿cómo describen las personas que trabajan en estos sistemas su contribución al rendimiento organizacional y cómo identifican y abordan la resiliencia de los sistemas?, ¿se entiende que el desarrollo de una capacidad regulatoria permanente es sostenible en el largo plazo?, ¿bajo qué circunstancias, la adaptación podría resultar más perjudicial que la inacción? Finalmente, ¿cómo gestionan los trabajadores los dilemas de adaptarse cuando esto podría comprometer la calidad del trabajo o incrementar los riesgos?
Laboreal invita a investigadores implicados en estos temas a presentar sus trabajos y contribuir a la publicación de este dossier. Los trabajos que detallen experiencias de campo, en las cuales se pueda acceder al trabajo real serán privilegiadas. Los artículos se publicarán en uno de los dos idiomas de la revista (español o portugués). Sin embargo, las propuestas, así como los textos presentados para evaluación, podrán estar redactados en francés o en inglés. Los autores serán responsables de la traducción al español o portugués, teniendo en cuenta los resultados de las evaluaciones.
Responsables del dossier
Nicolás Canales Bravo y Adrián Darmohraj
Calendario
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1 de abril de 2024: Fecha límite para la presentación de propuestas con el siguiente contenido:
título del artículo; Resumen de 500 palabras con proyección de las intenciones de los autores para el artículo; y 5 referencias, incluidas referencias a las publicaciones de los autores. Las propuestas deberán enviarse a la secretaría de la revista a través de la siguiente dirección de correo electrónico: laboreal@fpce.up.pt
- 30 de abril de 2024: Fecha límite para informar a los autores de los resultados de la evaluación de propuestas.
- 15 de junio de 2024: Plazo de recepción de obras completas.
- 1 de agosto de 2024: Fecha límite para informar a los autores de los resultados de la evaluación del artículo.
- 1 de octubre de 2024: Fecha límite para recibir la versión revisada de los artículos.
- 1 de noviembre de 2024: Fecha límite para recibir la versión final del trabajo, en español o portugués.
Convite à apresentação de propostas para a edição de dezembro de 2024
Apresentação
Um cenário global marcado por crises multifacetadas – ambientais, sanitárias, geopolíticas e sociais – desafia hoje a nossa capacidade de pensar o trabalho real, de reduzir os riscos e de debater a sustentabilidade da atividade de trabalho. Tanto no setor público quanto no privado, enfrentar um ambiente cada vez mais incerto exige o desenvolvimento de capacidades de antecipação das ameaças e de gestão dos riscos críticos para evitar crises e para recuperar, quando tal não foi possível. A resiliência perante estas circunstâncias depende, de facto, da gravidade dos eventos, da vulnerabilidade dos que os enfrentam e das fragilidades dos grupos, organizações e/ou instituições em que se inserem.
Este cenário levanta uma série de interrogações a partir de diferentes perspetivas que pretendemos abordar neste dossiê: Como estas tensões e mudanças afetam concretamente a atividade dos trabalhadores envolvidos? Quais são as consequências dos seus esforços regulatórios do ponto de vista de desempenho, da saúde e segurança? Como as pessoas que trabalham nestes sistemas descrevem a sua contribuição para o desempenho organizacional e como identificam e abordam a resiliência dos sistemas? Entende-se que o desenvolvimento de uma capacidade regulatória permanente é sustentável a longo prazo? Em que circunstâncias, a adaptação poderia ser mais prejudicial do que a inação? Finalmente, como os trabalhadores gerem os dilemas de se adaptarem quando isso poderia comprometer a qualidade do trabalho ou aumentar os riscos?
A Laboreal convida investigadores envolvidos nestes temas a apresentar os seus trabalhos e a contribuir para a publicação deste dossiê. Serão privilegiados trabalhos que detalhem experiências de campo, nos quais se possa aceder ao trabalho real.
Os artigos serão publicados numa das duas línguas da revista (espanhol ou português). Contudo, as propostas, bem como os textos apresentados para avaliação, poderão ser redigidos em francês ou em inglês. Os autores serão responsáveis pela tradução para o espanhol ou português, tendo em conta os resultados das avaliações.
Responsáveis pelo dossiê
Nicolás Canales Bravo e Adrián Darmohraj
Calendário
-
1 de abril 2024: Prazo para a apresentação de propostas com o seguinte conteúdo:
título do artigo; resumo de 500 palavras com uma projeção das intenções dos autores para o artigo; e 5 referências, incluindo referências às publicações dos autores. As propostas devem ser enviadas para o secretariado da revista através do seguinte endereço eletrónico: laboreal@fpce.up.pt
- 30 de abril 2024: Prazo para informar os autores dos resultados da avaliação das propostas.
- 15 de junho 2024: Data-limite de receção dos trabalhos completos.
- 1 de agosto 2024: Data-limite para informar os autores dos resultados da avaliação dos artigos.
- 1 de outubro de 2024: Prazo para receber a versão revista dos artigos.
- 1 de novembro de 2024: Data-limite para receber a versão final dos trabalhos, em espanhol ou em português.
Appel à propositions pour le numéro de décembre 2024.
Argumentaire
Un scénario mondial marqué par des crises multiformes — environnementales, sanitaires, géopolitiques et sociales — met à l'épreuve notre capacité à penser le travail réel, à réduire les risques et à soutenir l'activité productive. Dans le secteur public comme dans le secteur privé, faire face à un environnement de plus en plus incertain nécessite de développer des capacités d'anticipation des menaces et de gestion des risques critiques, afin d'éviter les crises et de se rétablir lorsque cela n'a pas été réalisé. La résilience face aux crises dépend de la gravité des événements, de la vulnérabilité de ceux qui les subissent et des fragilités des collectifs, organisations et/ou institutions dans lesquels ils sont insérés.
Ce scénario soulève plusieurs questions à partir de différentes perspectives que ce dossier cherche à aborder: comment ces tensions et ces changements affectent-ils concrètement l'activité des travailleurs concernés ? Quelles sont les conséquences de leurs efforts de régulation du point de vue de la performance, de la santé et de la sécurité ? Comment les personnes travaillant dans ces systèmes décrivent-elles leur contribution à la performance organisationnelle et comment identifient-elles et abordent-elles la résilience des systèmes ? Le développement d'une capacité de régulation permanente est-il compris comme durable à long terme ? Dans quelles circonstances cette adaptation pourrait-elle être plus préjudiciable que l’inaction ? Enfin, comment les travailleurs gèrent-ils les dilemmes liés à l'adaptation lorsque celle-ci pourrait compromettre la qualité du travail ou augmenter les risques ?
Laboreal invite les chercheurs impliqués dans ces problématiques à soumettre leurs travaux et à contribuer à la publication de ce dossier. Les articles détaillant des expériences de terrain, permettant d'accéder au travail réel, seront privilégiés. Les articles seront publiés dans l'une des deux langues de la revue (espagnol ou portugais). Toutefois, les propositions, ainsi que les textes soumis pour évaluation, peuvent être rédigés en français ou en anglais. Les auteurs seront responsables de la traduction en espagnol ou en portugais, en tenant compte des résultats des évaluations.
Responsables du dossier
Nicolás Canales Bravo et Adrián Darmohraj
Calendrier
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1er avril 2024 : Date limite pour la présentation de propositions contenant les éléments suivants :
titre de l'article ; résumé de 500 mots exposant les intentions des auteurs pour l'article ; et 5 références, y compris des références aux publications des auteurs. Les propositions devront être envoyées au secrétariat de la revue via l'adresse électronique suivante : laboreal@fpce.up.pt.
- 30 avril 2024 : Date limite pour informer les auteurs des résultats de l'évaluation des propositions.
- 15 juin 2024 : Date de réception des articles.
- 1er août 2024 : Date limite pour informer les auteurs des résultats de l'évaluation de l'article.
- 1er octobre 2024 : Date limite pour recevoir la version révisée des articles.
- 1er novembre 2024 : Date limite pour recevoir la version finale du travail, en espagnol ou en portugais.
Call for papers for the December 2024 edition
Argument
A global scenario marked by multifaceted crises - environmental, health, geopolitical and social - is challenging our ability to rethink real work, reduce risks and support productive activity. In both the public and private sectors, facing an increasingly uncertain environment makes it necessary to develop capacities to anticipate threats and manage critical risks in order to avoid crises and recover when this has not been achieved. Resilience in the face of a crisis depends on the event's severity, the affected individuals' vulnerability, and the fragility of the groups, organizations, and/or institutions to which they belong.
This scenario raises several questions from different perspectives that we wish to address in this issue: how do these tensions and changes concretely affect the activity of the workers involved, what are the consequences of their regulatory efforts from a performance, health and safety perspective, how do the people working in these systems describe their contribution to organizational performance and how do they identify and address the resilience of the systems, is the development of a permanent regulatory capacity understood to be sustainable in the long term, under what circumstances might adaptation be more harmful than inaction, and under what circumstances might adaptation be more harmful than inaction? Finally, how do workers manage the dilemmas of adapting when this could compromise the quality of work or increase risks?
Laboreal invites researchers involved in these topics to submit their work and contribute to the publication of this issue. Papers detailing field experiences, which provide access to real work, will be given priority. The articles will be published in one of the journal's two languages (Spanish or Portuguese). However, proposals, as well as texts submitted for evaluation, may be written in French or English. Authors will be responsible for translating their work into Spanish or Portuguese, taking into account the results of the evaluations.
Issue Editors
Nicolás Canales Bravo and Adrián Darmohraj
Schedule
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April 1, 2024: Deadline for submitting proposals,
including the article title; an abstract of 500 words outlining the authors' intentions for the article; and 5 references, including references to the authors' publications. Proposals should be sent to the journal's secretariat at the following email address: laboreal@fpce.up.pt.
- April 30, 2024: Deadline for notifying authors of the proposal evaluation results.
- June 15, 2024: Deadline for receiving full articles.
- August 1, 2024: Deadline for notifying authors of the article evaluation results.
- October 1, 2024: Deadline for receiving the revised versions of the articles.
- November 1, 2024: Deadline for receiving the final version of the work, in Spanish or Portuguese.
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