Faisant suite au Rapport « Lecocq » et à l’Accord national interprofessionnel du 10 décembre 2020, la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail entérine une nouvelle réforme du système de santé au travail en France. Afin d’interroger les effets des changements en cours, cette journée d’étude rassemble plusieurs chercheurs et chercheuses en sciences sociales spécialistes des questions touchant à l’organisation du système de prévention et de santé au travail.

Présentation

Faisant suite au Rapport « Lecocq » et à l’Accord national interprofessionnel du 10 décembre 2020, la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail entérine une nouvelle réforme du système de santé au travail en France. Ce changement législatif entend d’une part, opérer un décloisonnement entre la santé au travail et la santé publique ; d’autre part, transformer l’organisation et l’action des services de prévention et de santé au travail (SPST). Afin d’interroger les effets des changements en cours, notamment liés à la mise en œuvre de cette loi, une équipe de recherche en sciences sociales a souhaité se pencher spécifiquement sur la manière dont les injonctions aux collaborations interprofessionnelles et au travail en équipe pluridisciplinaires sont reçues et appropriées par les personnels des SPST, dans un contexte où la pénurie de médecins du travail est toujours plus prégnante. Afin d’intégrer ces travaux dans une perspective plus large et se confronter à d’autres recherches, l’équipe de ce programme a souhaité organiser cette journée d’études afin de rassembler plusieurs chercheurs et chercheuses en sciences sociales spécialistes des questions touchant à l’organisation du système de prévention et de santé au travail. En effet, cerner au plus près les évolutions actuelles implique de prendre à la fois en compte les effets du cadre réglementaire (Brissy, 2024) ; de considérer la manière dont les domaines de compétences et les modalités d’actions d’acteurs institutionnels divers tendent parfois à se recouper, notamment en matière de prévention (Rossignol, 2021) ; mais aussi de considérer les spécificités liées à certains régimes de protection sociale, comme dans le cas des actions de prévention menée par la Mutualité sociale agricole (Munoz, 2022) ou celles mise en œuvre par les collectivités territoriales (Gaboriau, 2021).

Programme

08h30 Accueil des participants

09h00 Remerciements et présentation introductive

• 09h15 Samuel Julhe & Julia Val Legoll – PU UCA – LESCORES & Doctorante UCA – LESCORES - Conditions d’organisation du travail et des collaborations pluriprofessionnelles dans les SPST
• 10h15 Stéphane Brissy – MCF-HDR U. de Nantes - DCS (UMR CNRS 6297) - Les coopérations des professionnels de santé au travail
• 11h15 Karen Rossignol – Responsable d’études – Institut National de Recherche et de Sécurité - Accompagner les entreprises pour prévenir les risques professionnels : les modes d’action des préventeurs de la Sécurité sociale entre conseil, contrôle et incitation financière

12h15 Pause méridienne

• 13h45 Jorge Munoz – MCF-HDR UBO – LABERS et expert à l’ANSES - La prévention comme acte de travail : une analyse sociologique de la prévention des risques professionnels
• 14h45 Marion Gaboriau – MCF UCA – LESCORES - Le dispositif d’inaptitude à la Ville de Paris : une prise en charge ambivalente des questions de santé au travail

15h45 Discussion générale

16h30 Clôture de la journée d’études

Informations pratiques

Participation en présentiel ou en ligne gratuite, mais inscription préalable obligatoire avant le 15 juin.

Comité d’organisation

• Tanguy Derumaux
• Marie Doga
• Samuel Julhe
• Thomas Jung
• Loïc Lerouge
• Émilie Salaméro
• Julia Val Legoll
• Emmanuelle Zolesio

Contact

• samuel.julhe@uca.fr
• loic.lerouge@u-bordeaux.fr