Rationale
Although feminist utopias have been the object of an important body of work, especially in the literary field, the specific paradigm of labour within these experiments and imaginaries has received only limited attention. The purpose of this conference is to explore to what extent and in what ways labour (both as a site of oppression and emancipation) serves as a paradigm in feminist utopia-building. We will consider utopias both as theories and social experiments, specifically through the modes of reorganisation, redefinition and abolition. In doing so, we wish to bring to the fore a “constellation” of breaches as a way of confronting, from feminist perspectives, the negative experience of labour under capitalism (Adorno, 1990).
Utopias in the sphere of labour and their political content, which has sedimented in critical theory on work, are imprinted by the Western patrimony of utopian socialism (Abensour, 2013ab, 2016abc; Buber, 2016; Engels, 2021; Lallement, 2009; Renault, 2016; Reichhart; 2019 Riot-Sarcey, 1998). Important figures such as Saint-Simon, Fourier or Owen aimed to bring together labour and ideals of emancipation. Their work revolved around a central question, phrased by Miguel Abensour as: “how to build association?” (2013a). Although utopian socialism has had radical, short-lived and often forgotten feminist influences (Taylor, 1993) as well as a matrimony now being highlighted (Fayolle & Matamoros, 2023; Lallement, 2019, 2022), political constructions of “what labour could become” remain shaped by these inherited “masters’ dreams” (Abensour, 2013a).
Feminist critiques have challenged androcentric definitions of labour, broadening the field to include alternative theoretical frameworks such as social reproduction theory (Arruzza, 2016; Bhattacharya, 2017; Brenner & Laslett, 1991; Ferguson, 2019; Glenn, 1992; Vogel, 2013) and care work (Gilligan, 1983; hooks, 2018; Molinier, 2020; Tronto, 2013). Other currents, and Black feminist theories especially, have decentered the predominantly white, middle- and upper-class perspectives on labour, highlighting systems of oppression such as forced labour (Davis, 2019; Glenn, 1992; Morgan, 2004) and North/South dynamics (Parreñas, 2015; Khader, 2019). Other scholars have bought attention to unrecognised forms of labour, such as emotional labour (Durr & Harvey Wingfield, 2011; Hochschild, 2012; Illouz, 2007), unpaid collective work (Banks, 2020; Simonet, 2018) and forms of work that remain illegitimized (for ex. porn work, Berg, 2021). Despite these critical claims, the historical development of capitalism – with its persistently gendered and racialized division of labour – can be considered as dystopian – a “bad place” – that has led some feminist thinkers to reject the idea of equality in such a context (see for ex. Lonzi, 1974).
The conference will use utopia for its central function: “confronting the problem of power” through sidelining and introducing “a sense of doubt that shatters the obvious” (Ricoeur, 1986). While we firmly acknowledge the need for utopia in critical thinking (Stahl, 2023), we also underline the importance of multiple approaches to emancipatory politics as a compass for utopia-building (Allen, 2015). As a result, we will accept understandings of utopia both as a reflexive tool for critique and as a heuristic tool for transformation. Three complementary approaches to utopia-building can be considered: 1. reorganise labour; 2. redefine labour; 3. abolish labour.
1. Reorganise labour
Feminist utopia-building has focused on developing alternative ways of organising labour, reconfiguring the relation between the individual and the collective. Criticising the patriarchal and capitalist model of reproductive labour that cuts ties between “lesbians and women-identified women”, Audre Lorde theorised a politics of “interdependence of mutual (nondominant) differences”, allowing us to “return with true visions of our future” (2018). Other feminist scenarios encourage forms of cooperation and solidarity as alternative principles of social organisation, especially in the labour sphere, against individualism and competition (Cago, 2020; Federici, 2018; Harcourt, 2024; Mohanty, 2003; Salem, 2019).
Questions that arise include: what feminist utopian forms of labour re-organisation (including its negation) have been theorised or experimented to reconfigure social relations and values? To what extent do feminist utopian models of labour reorganisation redefine traditional gender roles and assignations? On what justifications have these discourses and/or experiments been contested? To what extent have they been developed at the expense of other social groups and/or led to the re-institutionalisation of power relations?
2. Redefine labour
Feminist critiques have subverted entrenched definitions of labour by proposing alternative moral values to those central to the capitalist system (Gilligan, 1983). In this respect, feminist utopias have imagined political configurations where social relations are governed by principles of nurturing, putting forward reproduction as a valued and central form of labour. Ethical perspectives of ecofeminism have depicted utopias where labour is recognized as a mutual activity to be carried out in harmony by humans, non-humans and nature (Cuomo, 1998). On the other hand, and in different frameworks, certain queer scholarships have contested the reproductive paradigm, including in the purpose of utopias as such (Muñoz, 2009).
Questions that arise include: in what ways have feminist utopias redefined labour and the frontiers that have been built by the capitalist value system: between work/leisure, private/public, free/waged, caring/utilitarian, human/non-human, dirty/clean rational/emotional…? To what extent can redefinitions of labour allow for collective emancipatory politics? How is the capitalist and androcentric labour order already confronted here and now in the multiple subversive redefinitions of labour developed in the daily exercise of work?
3. Abolish labour
Positing the end of work as a utopian horizon, Kathi Weeks argues against feminist currents that have implicitly encouraged a capitalist ethic of work (2011). Furthermore, 1970s feminist family abolitionism has been revisited, emphasizing how the institution of the family and reproductive labour is a central site for gender oppression and competition (Weeks, 2023; Lewis, 2022). Other proposals to reduce and redistribute reproductive labour have posited utopian post-work imaginaries especially through technology and the robotisation of the domestic sphere (Hester & Srnicek, 2023. For arguments against, see Fortunati, 2018). These feminist abolitionist imaginaries typically confront the dystopian emergence of the trad-wife figure and its embodiment of gender divisions and stereotypes, or masculinist ideals of the value of work.
Questions that arise include: how have feminist utopias defined and justified the abolition of labour in its multiple forms? To what extent and in what ways have they proposed alternatives to the capitalist work ethic? Conversely, how have work-centred utopias forgotten or exacerbated struggles arising from the gender order?
The conference welcomes contributions in the social sciences and humanities (sociology, anthropology, critical theory, political and social theory, political science, philosophy etc.), whether on theory or experimental practices. Contributions will investigate the political content and implications of feminist utopias that rethink capitalist relations to labour understood broadly. We will also welcome contributions from a broader array of disciplines, including the literary, historical and economical fields.
Presentations can be given in English or in French.
About the conference
The conference is organised as part of the ERC Starting Grant project “WE-COOP” (2023-28).
The conference will take place in person at the University of Strasbourg. There is no participation fee. Recognising the financial challenges some scholars face, we have set up a solidarity fund to support those without institutional resources to join the conference. Please contact Ada Reichhart for further information.
Publication
We are planning to publish the most relevant and developed papers as an open-access book on the theme of “Feminist Utopias at Work” with a renowned publisher.
Submission Guidelines
The conference will take place on Thursday 6 and Friday 7 Novembre 2025 at the University of Strasbourg.
Please submit an abstract of max. 500 words mentioning your chosen theme (reorganise, redefine, abolish), your preferred language (English or French) and a brief biographical note to Ada Reichhart (wecooperc@gmail.com) with the subject line “Feminist utopias at work”
by 1 June 2025.
We will notify you of our decision by 1 July 2025.
For any questions regarding the call or the conference, please contact Ada Reichhart (wecooperc@gmail.com). For more information on the ERC StG WE-COOP project, please visit www.we-coop.eu
Scientific Committee
We are delighted to count among the members of the Scientific Committee:
- Sylvaine Bulle, Professor of Sociology, EHESS (Paris, France)
- Pascale Devette, Professor of Political Science, Université de Montréal (Montréal, Canada)
- Maria Ines Fernandez Alvarez, Adjoint Professor in Social Anthropology, Universidad de Buenos Aires (Argentina)
- Jessica Gordon Nembhard, Professor of Community Justice and Social Economic Development, CUNY (New York, USA)
- Bernard E. Harcourt, Professor of Law and Political Science, Columbia University (New York, USA)
- Pascale Molinier, Professor of Social Psychology, Université Sorbonne Paris Nord (Paris, France)
- Ada Reichhart, Researcher in Sociology, Université de Strasbourg (Strasbourg, France)
- David Paternotte, Professor of Sociology, Université Libre de Bruxelles (Brussels, Belgium)
- Maud Simonet, Research Director in Sociology, CNRS (France)
Bibliography
Abensour, M. (2013a) Utopiques I: Le Procès des maîtres rêveurs. Paris: Sens & Tonka.
Abensour, M. (2016a). Utopiques II: L’Homme est un animal utopique. Paris: Sens & Tonka.
Abensour, M. (2016b). Utopiques III: L’Utopie de Thomas More à Walter Benjamin. Paris: Sens & Tonka.
Abensour, M. (2016c). Utopiques IV: L’Histoire de l’utopie et le destin de sa critique. Paris: Sens & Tonka.
Abensour, M. (2013b). Utopiques V: Essai sur le nouvel esprit utopique. Paris: Sens & Tonka.
Adorno, T. (1990). Zur Metakritik der Erkenntnistheorie: Studien über Husserl und die phänomenologischen Antinomien. Frankfurt am Main: Suhrkamp Verlag.
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Bhattacharya, T. (Ed.). (2017). Social Reproduction Theory: Remapping Class, Recentering Oppression. London: Pluto Press.
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Chrostowska, S. D., & Ingram, J. D. (Eds.). (2016). Political Uses of Utopia: New Marxist, Anarchist, and Radical Democratic Perspectives. New York: Columbia University Press.
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Halberstam, J. (2011). The Queer Art of Failure. Durham: Duke University Press.
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Hochschild, A. R. (2012). The Managed Heart: Commercialization of Human Feeling. Berkeley: University of California Press.
hooks, b. (2018). All About Love: New Visions. New York: William Morrow.
Illouz, E. (2007). Cold Intimacies: The Making of Emotional Capitalism. Cambridge: Polity Press.
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Tronto, J. (2013). Caring Democracy: Markets, Equality, and Justice. New York: NYU Press.
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Argumentaire
Bien que les utopies féministes aient fait l’objet d’un corpus de recherches important, notamment dans le domaine littéraire (Bartkowski, 1989 ; Halberstam, 2011 ; Jackson, 2020 ; Lillvis, 2017 ; Bammer, 1992 ; Peel, 2002 ; Vakoch, 2021), le paradigme spécifique du travail au sein de ces expériences et imaginaires a reçu une attention limitée. L’objectif de ce colloque est d’explorer dans quelle mesure et de quelles manières le travail (à la fois comme lieu d’oppression et d’émancipation) sert de paradigme dans la construction d’utopies féministes. Nous considérerons les utopies à la fois comme théories et expériences sociales, en nous concentrant en particulier sur leurs processus de réorganisation, de redéfinition et d’abolition du travail. Ce faisant, nous souhaitons mettre en lumière une « constellation » de brèches permettant d’aborder, depuis les perspectives féministes, l’expérience négative du travail dans le contexte du capitalisme en particulier (Adorno, 1990).
Par « approches féministes », nous entendons l’ensemble des recherches réflexives qui analysent « le genre comme une structure organisatrice et une matérialité vécue affectant tous les sujets genrés dans la société », et qui s’appuient en particulier sur l’intersectionnalité comme « un outil politique central » pour explorer la diversité des rapports de pouvoir (Kiguwa, 2019 ; Collins, 2019). Ce colloque vise à explorer la construction d’utopies féministes en tenant compte des luttes qui émergent de la multiplicité des rapports de pouvoir consubstantiels aux rapports sociaux de genre, y compris (mais sans s’y limiter) ceux liés aux catégories de race, d’ethnicité, de sexualité, de classe, de handicap ou encore d’âge, tout en mettant en avant les perspectives et expériences marginalisées du travail en particulier.
Les utopies liées à la sphère du travail, et leur contenu politique repris au sein de certaines théories critiques du travail, s’inscrivent en particulier dans le patrimoine du socialisme utopique (Abensour, 2013ab, 2016abc ; Buber, 2016 ; Engels, 2021 ; Lallement, 2009 ; Renault, 2016 ; Reichhart, 2019 ; Riot-Sarcey, 1998). Des figures majeures comme Saint-Simon, Fourier ou Owen ont cherché à associer travail et idéaux d’émancipation. Leurs réflexions s’articulaient alors autour d’une question centrale, formulée par Miguel Abensour : « comment constituer l’association ? » (2013a, p. 52). Bien que le socialisme utopique ait été marqué par des influences féministes radicales, éphémères et souvent oubliées (Taylor, 1993), ainsi que par un matrimoine aujourd’hui mis en lumière par la recherche en histoire (Fayolle & Matamoros, 2023 ; Lallement, 2019, 2022), les constructions politiques de « ce que le travail pourrait devenir » restent largement façonnées par l’héritage de ces « maîtres rêveurs » (Abensour, 2013a).
Pourtant, les critiques féministes ont largement mis en évidence en sciences sociales les définitions androcentriques du travail, élargissant le champ à des cadres théoriques alternatifs tels que celui de la théorie de la reproduction sociale (Arruzza, 2016 ; Bhattacharya, 2017 ; Brenner & Laslett, 1991 ; Ferguson, 2019 ; Glenn, 1992 ; Vogel, 2013) et celui du travail du care (Gilligan, 1983 ; hooks, 2018 ; Molinier, 2020 ; Tronto, 2013). D’autres courants, notamment issus du Black Feminism, ont décentré les perspectives majoritairement blanches et situées du point de vue des classes moyennes et supérieures, en mettant en lumière des systèmes d’oppression jusque-là passés sous silence, tels que le travail forcé (Davis, 2019 ; Glenn, 1992 ; Morgan, 2004) et les dynamiques Nord/Sud (Parreñas, 2015 ; Khader, 2019). D’autres chercheur·euse·s ont attiré l’attention sur des formes de travail non reconnues, comme le travail émotionnel (Durr & Harvey Wingfield, 2011 ; Hochschild, 2012 ; Illouz, 2007), le travail gratuit (Banks, 2020 ; Simonet, 2018), et des formes de travail majoritairement conçues comme illégitimes (par exemple, le porn work, Berg, 2021). Malgré ces critiques, le développement historique du capitalisme – avec sa division du travail genrée et racialisée (entre autres) – peut certainement encore aujourd’hui être considéré comme dystopique, un « mauvais lieu », conduisant certaines penseuses féministes à rejeter l’idée d’égalité dans un tel contexte (voir par ex. Lonzi, 1974).
L’utopie est souvent considérée comme une notion imbriquée dans des significations contradictoires, oscillant entre le rejet des configurations de domination (négation) et la proposition de formes alternatives de vie (anticipation et imagination). En suivant Jacques Rancière, cette contradiction peut être surmontée en envisageant l’utopie comme une double négation : le non-lieu (utopie) d’un non-lieu (réalité présente à dépasser), où la construction utopique ne consiste pas à fuir la réalité, mais à la confronter (2016). Plus récemment, l’usage de l’utopie dans les sciences sociales a été contesté en raison de sa polarisation entre « théorie idéale » et « théorie réaliste », entre « utopies fortes » et « utopies faibles », exigeant soit trop, soit trop peu (Chrostowska & Ingram, 2016 ; Levitas, 1990). Un débat qui a par exemple été dépassé en sociologie par la proposition d’Erik Olin Wright d’examiner les « utopies réelles » (2010).
Ce colloque mobilisera alors le concept d’utopie pour sa fonction centrale : « confronter le problème du pouvoir » en décalant les perspectives et en introduisant « un sens du doute qui fait voler l’évidence en éclat » (Ricoeur, 1986). Tout en affirmant la nécessité de l’utopie dans la pensée critique (Stahl, 2023), nous soulignons également l’importance, dans la construction utopique, de tenir compte des politiques d’émancipation dans leur multiplicité (Allen, 2015). Par conséquent, nous accepterons les conceptions de l’utopie à la fois comme un outil critique réflexif et comme un outil heuristique de transformation sociale. Trois modes de construction utopique pourront être envisagés :
1. Réorganiser le travail
Les utopies féministes se sont attachées à développer des modes alternatifs d’organisation du travail, en reconfigurant la relation entre l’individu et le collectif. Critiquant le modèle patriarcal et capitaliste du travail reproductif qui rompt les liens entre « lesbiennes et femmes qui s’identifient comme femmes », Audre Lorde a par exemple théorisé une politique de « l’interdépendance des différences mutuelles », nous permettant de revenir à de véritables « visions de notre avenir » (2018). D’autres scénarios féministes encouragent des formes de coopération ou de solidarité comme principes alternatifs d’organisation sociale, en particulier dans la sphère du travail, en opposition à l’individualisme et à la compétition (Cago, 2020 ; Federici, 2018 ; Harcourt, 2024 ; Mohanty, 2003 ; Salem, 2019).
Parmi les questions soulevées : quelles utopies féministes de réorganisation du travail (y compris de sa négation) ont été théorisées ou expérimentées ? En quoi celles-ci reconfigurent les valeurs et relations sociales ? Dans quelle mesure les modèles utopiques féministes de réorganisation du travail redéfinissent-ils les rôles et assignations de genre traditionnels ? Sur quelles justifications ces discours et/ou expériences ont-ils été contestés ? Dans quelle mesure ont-ils été développés au détriment d’autres groupes sociaux et/ou conduit à la reconduction de rapports de pouvoir ?
2. Redéfinir le travail
Les critiques féministes ont proposé de transformer notre rapport au travail par la valorisation de valeurs morales alternatives à celles qui sont au cœur du système capitaliste (Gilligan, 1983). À cet égard, les utopies féministes ont imaginé des configurations politiques où les relations sociales sont gouvernées par des principes de soin, mettant en avant la reproduction comme une forme centrale de travail. Les perspectives éthiques de l’écoféminisme ont décrit quant à elles des utopies où le travail est reconnu comme une activité mutuelle à réaliser en harmonie entre les humains, les non-humains et l’environnement (Cuomo, 1998). D’autre part, et dans des cadres différents, certaines recherches queer ont contesté le paradigme reproductif, y compris dans le geste même de la construction utopique (Muñoz, 2009).
Parmi les questions soulevées : de quelle(s) manière(s) les utopies féministes ont-elles redéfini le travail et les frontières construites par le système de valeurs capitaliste : entre travail/loisir, privé/public, gratuit/rémunéré, soin/utilitaire, humain/non-humain, sale/propre, rationnel/émotionnel ; etc. ? Dans quelle mesure les redéfinitions du travail peuvent-elles permettre une politique émancipatrice collective ? Comment l’organisation du travail capitaliste et androcentrique est-il déjà confronté ici et maintenant dans les multiples redéfinitions subversives du travail développées dans l’exercice quotidien du travail ?
3. Abolir le travail
Posant la fin du travail comme un horizon utopique, la politiste américaine Kathi Weeks s’oppose par exemple aux courants féministes qui ont implicitement encouragé une éthique capitaliste du travail (2011). De plus, elle propose de réactualiser l’abolitionnisme de la famille des années 1970, soulignant comment l’institution de la famille et le travail reproductif sont des lieux centraux d’oppression et de compétition de genre (Weeks, 2023 ; Lewis, 2022). D’autres propositions visant à réduire et redistribuer le travail reproductif ont imaginé des utopies post-travail, notamment à travers la technologie et la robotisation de la sphère domestique (Hester & Srnicek, 2023. Pour des arguments contraires, voir Fortunati, 2018). Ces imaginaires abolitionnistes féministes confrontent typiquement l’émergence dystopique de la figure de la « trad-wife » et son incarnation des divisions et stéréotypes de genre, ou des idéaux masculinistes de la « valeur travail ».
Parmi les questions soulevées : comment les utopies féministes ont-elles défini et justifié l’abolition du travail sous ses multiples formes ? Dans quelle mesure et de quelle manière ont-elles proposé des alternatives à l’éthique capitaliste du travail ? À l’inverse, comment les utopies centrées sur le travail ont-elles oublié ou exacerbé les luttes liées aux rapports sociaux de genre ?
Le colloque accueille les contributions en sciences humaines et sociales (sociologie, anthropologie, théorie critique, théorie politique et sociale, science politique, philosophie, etc.), qu’elles portent sur la théorie ou des pratiques expérimentales. Les contributions exploreront le contenu politique et les implications des utopies féministes qui repensent le rapport au travail, entendu au sens large et tel qu’il est organisé sous le capitalisme. Nous accueillerons également des contributions provenant d’un éventail plus large de disciplines, y compris les domaines littéraire, historique et économique.
Les contributions peuvent se faire en anglais ou en français.
A propos du colloque
La conférence est organisée dans le cadre du projet ERC Starting Grant WE-COOP (2023-28). Elle se tiendra en personne à l’Université de Strasbourg. Il n’y a pas de frais de participation. Conscient.e.s des défis financiers auxquels certain.e.s chercheur.euse.s sont confronté.e.s, nous avons mis en place un fonds de solidarité pour soutenir celles et ceux qui n’ont pas de ressources institutionnelles pour participer à la conférence. Merci de contacter Ada Reichhart pour plus d’informations.
Publication
Nous prévoyons de publier les communications les plus pertinentes sous la forme d’un livre en anglais en open access avec un éditeur renommé sur le thème Feminist Utopias at Work.
Comment soumettre une proposition de communication ?
Le colloque se tiendra le jeudi 6 et vendredi 7 novembre 2025 à l'Université de Strasbourg.
Veuillez soumettre un résumé de votre communication de 500 mots maximum mentionnant votre thématique (réorganiser, redéfinir, abolir) et votre langue privilégiée (anglais ou français), ainsi qu’une brève note biographique à Ada Reichhart (wecooperc@gmail.com) avec l’objet « Feminist utopias at work »
avant le 1er juin 2025.
Nous vous informerons de notre décision d’ici le 1er juillet 2025.
Pour toute question concernant l’appel à contributions ou le colloque, veuillez contacter Ada Reichhart (wecooperc@gmail.com). Pour plus d’informations sur le projet ERC StG WE-COOP, veuillez visiter le site internet du projet de recherche www.we-coop.eu.
Comité scientifique
Nous sommes ravi.e.s d’accueillir comme membres du comité scientifique :
- Sylvaine Bulle, Professor of Sociology, EHESS (Paris, France)
- Pascale Devette, Professor of Political Science, Université de Montréal (Montréal, Canada)
- Maria Ines Fernandez Alvarez, Adjoint Professor in Social Anthropology, Universidad de Buenos Aires (Argentina)
- Jessica Gordon Nembhard, Professor of Community Justice and Social Economic Development, CUNY (New York, USA)
- Bernard E. Harcourt, Professor of Law and Political Science, Columbia University (New York, USA)
- Pascale Molinier, Professor of Social Psychology, Université Sorbonne Paris Nord (Paris, France)
- Ada Reichhart, Researcher in Sociology, Université de Strasbourg (Strasbourg, France)
- David Paternotte, Professor of Sociology, Université Libre de Bruxelles (Brussels, Belgium)
- Maud Simonet, Research Director in Sociology, CNRS (France)
Bibliographie indicative
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