L’UCLouvain Saint-Louis Bruxelles recherche un postdoctorant ou une postdoctorante pour prendre en charge la coordination des productions scientifiques issues du colloque interdisciplinaire « Bruxelles, diversité et inclusion » qui aura lieu les 9 et 10 octobre 2025. Il ou elle assistera au préalable au colloque et apportera également son aide au bon déroulement de celui-ci (à compter de la date d’engagement).

Présentation

Le colloque « Bruxelles, diversité et inclusion » est organisé dans le cadre du 600^e anniversaire de l’UCLouvain et de ses « Rencontres bruxelloises », ainsi que de la stratégie institutionnelle du campus Saint-Louis Bruxelles (« cap inclusif ») et du prorectorat EDI de l’UCLouvain. Il rassemblera des chercheurs et chercheuses ainsi que des personnalités de la société civile et du monde associatif.

Résolument interdisciplinaire, il brassera des thématiques diverses telles que : et genre ; inclusion et convictions ultimes ; inclusion et diversité ethnoculturelle ; inclusion et décolonisation ; inclusion et migration ; inclusion et diversité linguistique ; inclusion et santé mentale / handicap ; inclusion et langues des signes ; inclusion et espaces urbains ; inclusion et détention ; inclusion et politiques publiques en matière de fiscalité. Deux sessions métaréflexives porteront également sur les thèmes suivants : origines et significations de l’inclusion ; engagements universitaires et liberté académique.

Mission principale

Le postdoctorant ou la postdoctorante assurera principalement la coordination et l’édition des deux délivrables scientifiques qui prolongeront l’événement :

Des actes de colloque, sous la forme d’un numéro spécial de revue en accès libre rassemblant les interventions au colloque, susceptibles de formats divers selon les sessions ; la rédaction des conclusions en collaboration avec les deux superviseuses (la personne engagée sera cosignataire du numéro).

Une « grammaire conceptuelle de l’EDI » : cette publication, entièrement électronique et en accès libre, prendra une forme ouverte, celle d’un dictionnaire (augmenté de références artistiques et littéraires, aux principaux acteurs du champ...) ou d’une encyclopédie regroupant des concepts apparentés aux thématiques de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. La personne engagée sera responsable, en collaboration avec les organisateurs et organisatrices du colloque, d’identifier les concepts clés qui formeront les entrées conceptuelles, de solliciter les contributeurs et contributrices, de nourrir et coordonner l’ensemble de la publication en ligne. 

Profil recherché

• Diplôme de doctorat (PhD) ou équivalent dans un domaine des sciences humaines ;
• Intérêt fort pour les thématiques liées à l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ainsi que pour l’interdisciplinarité, démontré par des publications scientifiques ou le sujet de thèse ;
• Compétences de recherche démontrées par des publications scientifiques d’excellence ;
• Très hautes compétences de rédaction scientifique en français ; excellente maîtrise de l’anglais, au moins passive ;
• Compétences numériques minimales (mise en ligne et gestion informatique de la « grammaire EDI » ;
• Aptitude à travailler à la fois de manière autonome et en équipe. 

Offre

• Type de contrat : temporaire
• Durée du contrat : 24 mois (durée éventuellement modulable)
• Pourcentage d’occupation : mi-temps
• Entrée en fonction : 1^er septembre 2025

La personne engagée sera membre de l’institut de recherche IRIS-L durant son mandat. Elle travaillera principalement sur le site Saint-Louis et se rendra également sur le site de Louvain-la-Neuve. Elle travaillera sous la supervision de la vice-rectrice du site Saint-Louis Bruxelles (Isabelle Hachez) et de la présidente de l’institut de recherche IRIS-L (Isabelle Ost).

Modalités de candidature

Date-limite de candidature : 1^er juin 2025

Les dossiers de candidature sont à soumettre à :

• isabelle.ost@uclouvain.be
• isabelle.hachez@uclouvain.be
• delphine.lobet@uclouvain.be

Ils comprendront : 

• Un CV complet, incluant la liste des publications avec résumé des cinq publications les plus représentatives ;
• Une lettre de motivation en français, précisant notamment la disponibilité (engagement au 1^er septembre, temps de travail disponible / souhaité) et le statut actuel (emploi/résidence en Belgique ou à l’étranger) ;
• Le rapport de la soutenance de thèse ;
• Une publication en version intégrale, en lien avec les thématiques EDI visées par le présent appel.