Dans le paysage académique des sciences de gestion, la recherche qualitative reste souvent marginalisée au profit de démarches quantitatives considérées comme plus rigoureuses ou plus générales. Pourtant, la complexité des phénomènes organisationnels contemporains appelle des approches capables de saisir la richesse des contextes, des significations et des expériences vécues. La recherche qualitative, par sa capacité à explorer en profondeur les dynamiques humaines et sociales à l’œuvre dans les organisations, offre une voie essentielle pour comprendre autrement les réalités managériales. C’est dans cet esprit que s’inscrit le numéro inaugural de la Revue de la Recherche Qualitative en Management – 2RQM, qui souhaite affirmer la légitimité scientifique, la diversité méthodologique et la fécondité théorique de la recherche qualitative. 

Présentation

La Revue de la Recherche Qualitative en Management – 2RQM est une revue scientifique internationale, à comité de lecture, dédiée à la recherche qualitative dans le champ des sciences de gestion critiques. Elle entend promouvoir des travaux qui interrogent les paradigmes dominants du management et proposent des perspectives alternatives, enrichissant à la fois la littérature académique et les pratiques organisationnelles.

La revue publie deux numéros par an, avec la possibilité de numéros spéciaux sur des thématiques d’actualité. Elle accueille des contributions en français et en anglais.

Dans le paysage académique des sciences de gestion, la recherche qualitative reste souvent marginalisée au profit de démarches quantitatives considérées comme plus rigoureuses ou plus générales. Pourtant, la complexité des phénomènes organisationnels contemporains appelle des approches capables de saisir la richesse des contextes, des significations et des expériences vécues. La recherche qualitative, par sa capacité à explorer en profondeur les dynamiques humaines et sociales à l’œuvre dans les organisations, offre une voie essentielle pour comprendre autrement les réalités managériales.

C’est dans cet esprit que s’inscrit le numéro inaugural de la Revue de la Recherche Qualitative en Management – 2RQM, qui souhaite affirmer la légitimité scientifique, la diversité méthodologique et la fécondité théorique de la recherche qualitative. Ce premier numéro entend rassembler des contributions qui mettent en lumière la valeur heuristique de l’enquête qualitative, que ce soit par l’étude de cas, l’ethnographie, la recherche-action ou d’autres démarches interprétatives. Il s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent interroger les cadres établis, donner voix aux acteurs de terrain, et proposer des lectures alternatives et critiques du management.

Nous invitons les chercheuses et chercheurs à soumettre des travaux ancrés dans une démarche qualitative rigoureuse, ouverte à la réflexivité, attentive à la complexité, et soucieuse de contribuer à une meilleure compréhension des pratiques et des discours managériaux.

La 2RQM fonctionne selon un modèle économique entièrement gratuit. Aucun frais de soumission ni de publication n'est imposé aux auteurs. La revue est dédiée à la diffusion libre et gratuite des connaissances, et tous les articles sont accessibles sans frais pour les lecteurs. L'objectif est de garantir une accessibilité équitable à la recherche, sans barrière financière, pour les professeurs-chercheurs, doctorants et professionnels du monde entier. 

Objectifs de la revue

La 2RQM est dédiée à l’initiation de débats intellectuels, à l’encouragement d’une critique rigoureuse et à la promotion de recherches novatrices sur l’interaction entre les organisations et leurs contextes spécifiques. Nous contribuons à l’avancement des études managériales en intégrant une variété de méthodologies qualitatives (recherche narrative, recherche ethnographique, recherche phénoménologique, étude de cas, recherche action, recherche intervention,  étude de cas, grounded theory) et de cadres théoriques critiques. Les recherches que nous publions ont pour objectif de remettre en question des hypothèses communément admises et d’offrir des perspectives nouvelles sur les pratiques et les théories en management.

Nous accueillons des soumissions qui explorent la complexité et le management dans des contextes variés. Notre objectif est de favoriser des recherches qui éclairent de manière approfondie les pratiques et les processus managériaux tout en offrant des perspectives théoriques et empiriques enrichissantes.

Nous encourageons les soumissions qui sont à la fois critiques et créatives, rigoureuses dans leur approche, qu’elles avancent des théories, remettent en cause des paradigmes existants ou proposent des apports empiriques originaux. Nous valorisons l’innovation méthodologique, l’analyse approfondie, ainsi qu’un solide ancrage théorique et philosophique, accompagné d’une réflexivité attentive sur l’influence et la perspective du chercheur.

Rejoignez 2RQM pour repousser les limites des études managériales afin de favoriser des changements significatifs dans le monde académique et au-delà.

Thèmes de la revue

• Management stratégique
• Audit
• Contrôle de gestion
• Gestion des ressources humaines
• Entrepreneuriat
• Supply chain management 
• Marketing
• Management international
• Finance des entreprises
• Management des systèmes d’information
• Management digital
• Management de l’intelligence artificielle d’organisation
• Management public
• Management social
• Management de projet
• Management de la qualité
• Comportement organisationnel
• Théorie(s) de l’organisation
• Sociologie des organisations
• Soutenabilité et écologie des organisation
• Méthodologie qualitative et méthodes de recherche

Typologie des articles 

La revue accepte différentes formes de soumissions qui se distinguent par leur méthodologie, leur objectif, et la manière dont les chercheurs abordent et analysent les données qualitatives, notamment :

Article empirique qualitatif : basé sur la collecte et l’analyse de données qualitatives. Il présente les résultats d’une recherche originale où les chercheurs ont recueilli des informations à travers des entretiens, des groupes de discussion, des observations ou d’autres méthodes qualitatives. L’objectif est d’apporter des connaissances nouvelles sur un phénomène particulier en se basant sur des expériences réelles et des données non numériques.

Étude de cas :  un article qualitatif qui se concentre sur une analyse approfondie d’un seul cas ou d’un petit nombre de cas (individus, groupes, organisations, événements, etc.). Ces études sont particulièrement utiles pour comprendre des contextes spécifiques ou des phénomènes rares. L’article analyse des données qualitatives collectées (entretiens, observations) et propose des conclusions détaillées sur le cas étudié.

Articles théoriques : se concentrent sur la formulation, l’évolution ou la critique de théories dans un domaine donné. Ces articles ne présentent pas de recherches empiriques directes, mais ils mobilisent des concepts et des idées provenant d’études qualitatives antérieures pour développer de nouvelles hypothèses, des modèles théoriques ou des cadres d’analyse.

Article systématique qualitatif : suit une méthodologie rigoureuse pour identifier, évaluer et synthétiser toutes les études qualitatives pertinentes sur un sujet donné. L’objectif est de produire une vue d’ensemble détaillée et cohérente des connaissances existantes sur le sujet, souvent pour proposer des recommandations ou identifier des lacunes dans la recherche actuelle. Ce type d’article repose sur une collecte exhaustive des études qualitatives publiées, un processus d’évaluation de leur qualité, et une synthèse des résultats.

Articles de méthodologie : ces articles en recherche qualitative proposent de nouvelles techniques, outils ou approches pour améliorer les processus de collecte et d’analyse des données qualitatives. Ils sont destinés à offrir des solutions pratiques aux chercheurs et à améliorer la rigueur des études qualitatives.

Articles exploratoires qualitatifs : sont souvent utilisés pour explorer de nouveaux domaines de recherche ou des phénomènes peu étudiés. Ces articles cherchent à recueillir des données qualitatives pour mieux comprendre des questions qui n’ont pas encore été largement étudiées ou qui nécessitent une exploration approfondie avant de formuler des hypothèses quantifiées.

La revue invite également des commentaires critiques (sur des livres, sur des articles fondateurs dans champ de recherche, et des actualités) qui résonnent avec ses préoccupations pour des approches critiques, imaginatives et qualitatives de la connaissance, ainsi que des soumissions portant sur l’enseignement, l’apprentissage et la praxis des interventions prêtes à être utilisées en classe.

Modalités de soumission

Les auteurs sont invités à consulter les normes éditoriales (cf. tableau annexé ou le site) avant de soumettre leur article. Les soumissions doivent être réalisées sur le site de la revue.

Pour toute information complémentaire : revuerqm@gmail.com

Calendrier

• Date limite de soumission : 31 décembre 2025

• Notification aux auteurs : 30 avril 2026
• Publication prévue : 30 septembre 2026

Directeur de la revue

Directeur de publication et Rédacteur en chef

• Bilal BOURKHA, Maître de Conférences habilité à l’ENCG, Université Mohammed Premier, Oujda, Maroc. revuerqm@gmail.com ; b.bourkha@ump.ac.ma

Comité éditorial 

• Nizar GALLOUJ, Maître de Conférences habilité à l’ENCG, Université Mohammed Premier, Oujda, Maroc. n.gallouj@ump.ac.ma
• Hind MALAININE, Maître de Conférences habilitée à l’ENCG, Université Cadi Ayyad, Marrakech, Maroc. h.malainine@uca.ac.ma
• Mustapha BOUCHEKOURT, Maître de Conférences habilité à l’ENCG, Université Ibn Tofayl, Kénitra, Maroc, mustapha.bouchekourte@uit.ac.ma

Responsable de la communication

• Ikrame KANDILI, administrateur et doctorante à l’ENCG, Université Mohammed Premier, Oujda, Maroc. i.kandili@ump.ac.ma

Politique d’évaluation

Chaque soumission fait l’objet d’un examen initial par le rédacteur en chef. À ce stade, le rédacteur en chef ou le comité éditorial peut décider de refuser ou de renvoyer le manuscrit si celui-ci ne correspond pas aux objectifs et au champ d’application du journal, ou si la qualité du texte ou du contenu est jugée insuffisante.

Si le manuscrit semble adapté à la publication, il sera soumis à l’évaluation par au moins deux experts indépendants dans le cadre d’un processus d’évaluation par les pairs en double aveugle. Une fois les rapports des évaluateurs reçus, le rédacteur en chef ou le comité éditorial pourra choisir d’accepter le manuscrit, de demander des révisions mineures ou majeures, ou de le refuser.

Les délais puissent varier selon les spécialités, l’objectif est de communiquer une première décision dans un délai de 60 jours.

Pendant cette période, vous recevrez des notifications concernant l’avancement de votre manuscrit via le système de soumission.