L’objectif de cette rencontre est d’analyser l’interculturalité, la diversité et l’nclusion tant dans les sociétés que dans les entreprises de différents pays du continent américain. Il s’agit d’une activité qui comprendra des communications sur des pays tels que les États-Unis, Haïti, la Jamaïque, le Mexique, le Costa Rica, l’Équateur et l’Argentine. Outre le questionnement sur ces nouvelles et possibles instances inclusives, les différences culturelles, sociales et de genre ainsi que les transformations de la société dans de nombreux pays, ont conduit à une réflexion et à des propositions sur la possibilité de construire de nouvelles citoyennetés inclusives et diverses.

Présentation

L’objectif de cette rencontre est d’analyser l’interculturalité, la diversité et l’nclusion tant dans les sociétés que dans les entreprises de différents pays du continent américain. Il s’agit d’une activité qui comprendra des communications sur des pays tels que les États-Unis, Haïti, la Jamaïque, le Mexique, le Costa Rica, l’Équateur et l’Argentine. La journée est principalement organisée en anglais et en espagnol.

Depuis un certain temps, différents penseurs, chercheurs, activistes et acteurs politiques se sont attelés, dans différents contextes publics et privés, à imaginer, étudier et promouvoir l’idée de construire des entreprises, organisations, communautés ou sociétés plus inclusives, qui prennent en compte la diversité dans sa grande pluralité, en termes d’origine ethnique et culturelle, d’origine sociale, de capacités et de genre. L’objectif est d’inclure les individus ou les groupes qui ont été historiquement victimes d’injustice, d’exclusion, de discrimination, de marginalisation ou d’invisibilité.

Outre le questionnement sur ces nouvelles et possibles instances inclusives, les différences culturelles, sociales et de genre ainsi que les transformations de la société dans de nombreux pays, ont conduit à une réflexion et à des propositions sur la possibilité de construire de nouvelles citoyennetés inclusives et diverses. Dans ce sens, lors de cette journée internationale d’études, notre intérêt se portera sur les réalités actuelles de l’interculturalité, de l’inclusion et de la diversité dans les sociétés ainsi que dans la sphère des entreprises du continent américain (les États-Unis, Haïti, la Jamaïque, le Mexique, le Costa Rica, l’Équateur et l’Argentine). 

Programme

Mardi 18 novembre

9h00 - Ouverture de la journée

• Yamina Meziani, Chargée de mission « Parité, égalité, diversité », Université de Bordeaux
• Aurélie Lalanne, Cheffe du département Tech de Co, IUT de Bordeaux Bastide, Université de Bordeaux

Session 1 : Sociétés interculturelles et pluriculturelles : les défis

• 9h30-10h00, David Macias Barres - Université Jean Moulin Lyon, Traducir “interculturalidad” en el Estado ecuatoriano : un término, tensiones
• 10h00-10h30, Widely Noreus - Université des Antilles, Caribean Education Systems : Tools for the Socio-Ethnic Reproduction of the Colonial Era ? Haiti and Jamaica in Question

10h30-10h50 - Discussion

Pause-café

Session 2 : Sociétés multiethniques : réalités

• 11h15-11h45 Ronald Soto-Quiros - IUT de Bordeaux, Université de Bordeaux / AMERIBER, Université de Bordeaux Montaigne, Poblaciones indígenas en Costa Rica : desafíos y realidades en un país multiétnico y pluricultural
• 11h45-12h15 Diana Sarrade Cobos - IUT de Bordeaux, Université de Bordeaux / CRIIA, Université de Nanterre, Riffs sin fronteras : el metal como espacio intercultural en Ecuador

12h15-12h45 - Discussion

Déjeuner

14h00 - Introduction

Mélanie Moreau-Lebert, Vice-présidente Égalité, lutte contre les discriminations et VSS, Université Bordeaux Montaigne

14h20- 15h00 - Conférence plénière

• Emmanuelle Sauvage - IAE, Université de Bordeaux / IRGO, Université de Bordeaux, Management challenges in contemporary Ecuador : between continuity and change

Session 3 : Inclusion et diversité dans les sociétés contemporaines : politiques et enjeux

• 15h10-15h40 Maria Gabriela Dascalakis-Labreze - Université Bordeaux Montaigne / MICA, Université de Bordeaux Montaigne, “Nuestros hijos son invisibles” : discapacidad y agendas en tensión en la Argentina actual
• 15h40-16h10 Juan José Carrillo Nieto - Universidad Autónoma Metropolitana de México, Apuestas y desafíos para una vida universitaria inclusiva en el siglo XXI : diversidad y cambio generacional en México

16h10-16h30 - Discussion

Pause-café

16h45-17h25 - Conférence de clôture, Yves Davo - IUT de Bordeaux, Université de Bordeaux / CLIMAS, Université de Bordeaux Montaigne, From Intercultural to Anticultural : The End of the American Dream

17h30 – Clôture

Comité scientifique :

• Yves Davo- IUT de Bordeaux, Université de Bordeaux / CLIMAS, Université Bordeaux Montaigne
• Franck Duquesnois - IUT de Bordeaux, Université de Bordeaux / IRGO, Université de Bordeaux
• Emmanuelle Sinardet - Université Paris Nanterre / CRIIA, Université Paris Nanterre
• Carla Fernandes - Université Bordeaux Montaigne / AMERIBER, Université Bordeaux Montaigne
• Lai Sai Acón Chan - Université du Costa Rica
• Guillermo Acuña González - Université Nationale, Costa Rica

Comité d'organisation

La journée es organisée par : Diana Sarrade Cobos, Ronald Soto-Quiros et François Labatut, du département Techniques de Commercialisation de l’IUT de Bordeaux de l’Université de Bordeaux. 

La journée est organisée par le département Techniques de Commercialisation (Tech de Co) de l’IUT de Bordeaux de l’Université de Bordeaux, avec le soutien de la direction de l’IUT de Bordeaux et l’appui scientifique du groupe CEPIAL (Conflits, Éco-territoires, Interculturalité et Plurilinguisme) de l’unité de recherche UR 3656 AMERIBER, équipe pluridisciplinaire sur la Péninsule Ibérique et l’Amérique latine de l’Université Bordeaux Montaigne, et le CEE (Centre d’Études Équatoriennes) de l’équipe d’accueil EA 369 CRIIA (Centre de Recherches Ibériques et Ibéro-américaines) de l’Université Paris Nanterre. Notre journée bénéficie également du soutien institutionnel de la Mission Politique « Parité, Égalité, Diversité » de l’Université de Bordeaux et sa chargée, Madame Yamina Meziani et la participation de Madame Mélanie Moreau-Lebert, Vice-présidente Égalité, lutte contre les discriminations et violences sexistes et sexuelles de l’Université Bordeaux Montaigne.