Ce colloque aura pour double objectif de discuter de la notion d’éthique dans le champ de l’anthropologie de l’entreprise et de saisir les manières dont cette notion et les valeurs qui lui sont associées sont convoquées par les directions d’entreprises. Les modalités d’intégration et de reproduction des valeurs culturelles dans le fonctionnement des entreprises, les constructions ou reconstructions des hiérarchies formelles ou informelles ne seront pas abordées ici.

Anthropologie de l’éthique entrepreneuriale

Colloque international

Maison Méditerranéenne des Sciences de l’Homme (MMSH), Aix-en-Provence

8 - 9 novembre 2011

Colloque organisé par l’Institut de recherche sur le Sud-est asiatique (IRSEA, UMR CNRS 6571) en partenariat avec la Maison Asie Pacifique (UMS 1885), avec le soutien de l’Université de Provence, de la Maison Méditerranéenne des Sciences de l’Homme (UMS 3125), de l’Institut d’ethnologie méditerranéenne, européenne et comparative (IDEMEC, UMR CNRS 6591), de l’école doctorale Espaces, Cultures, Sociétés (ED 355) et sous la coordination scientifique de Ghislaine Gallenga (Idemec), Jérôme Soldani (Idemec), et Jean Baffie (Irsea).

Argumentaire 

Présente sur la scène publique internationale, la responsabilité sociale d’entreprise (RSE) renvoie au débat du passage de l’éthique dans l’entreprise à l’éthique de l’entreprise. Ce débat révèle un engouement pour les codes éthiques et les chartes de bonne conduite dans les entreprises, même si le phénomène n’est pas nouveau - historiquement les entreprises états-uniennes les ont introduits dès 1913. Cette tendance de fond répond à une demande sociale croissante en faveur d’une plus grande prise en compte de l’éthique dans la vie des entreprises. Cette quête est également liée à une évolution des représentations du rôle de l’entreprise dans la société, évolution qui se manifeste par l’association des entreprises à des initiatives citoyennes - greenwashing, commerce équitable, investissement dans le développement durable... Ces multiples enjeux contemporains posent de nouvelles problématiques anthropologiques et engagent à repenser une approche de l’éthique.

Si les recherches sur l’éthique de la pratique anthropologique, d’une part, et sur l’éthique entrepreneuriale dans les sciences de gestion, d’autre part, sont amplement développées, les travaux permettant une mise en tension de ces deux dimensions sont en revanche encore insuffisamment valorisés en anthropologie.

Ce colloque aura pour double objectif de discuter de la notion d’éthique dans le champ de l’anthropologie de l’entreprise et de saisir les manières dont cette notion et les valeurs qui lui sont associées sont convoquées par les directions d’entreprises. Les modalités d’intégration et de reproduction des valeurs culturelles dans le fonctionnement des entreprises, les constructions ou reconstructions des hiérarchies formelles ou informelles ne seront pas abordées ici.

Il s’agira plutôt de montrer comment l'éthique entrepreneuriale se décline dans des entreprises de statuts divers ; quelles images ces dernières revendiquent et quelles valeurs - familiales, religieuse... - participent de la construction de cette éthique.

La littérature anthropologique récente abonde sur les thèmes du renouveau de pratiques religieuses, d’un ordre moral ou d’affirmation de la localité sous l’effet de la mondialisation. Elle a également donné lieu à de nombreux travaux sur les questions de la globalisation de l’économie qui a précipité l’intégration des systèmes de production, des activités financières et du marché du travail au-delà des frontières nationales. Si ces thèmes ont souvent été traités séparément, la convergence de ces deux phénomènes sera favorisée par le biais de travaux ethnographiques réalisés au sein même des entreprises.

Programme

Mardi 8 Novembre

(Salle de cours n°5 de la MMSH)

8h30 Accueil

9h00 Discours d’ouverture, Introduction

• Jean Baffie (Directeur de la Maison Asie-Pacifique)
• François Robinne (Directeur de l’Irsea)
• Ghislaine Gallenga, Jérôme Soldani (Idemec)

9h30 Session 1 : Posture et management

(5 communications x 20 min.,Salle de cours n°5 de la MMSH)

Présidence de séance : Jérôme Soldani

• Kim Turcot DiFruscia (Univ. de Montréal, Canada), Capital (humain) : Le « contrat psychologique » et l'étrange disparition de la rémunération en gestion des ressources humaines
• Michel Feynie (Univ. Bordeaux 2), L’éthique en entreprise : simple outil managérial
• Ghislaine Gallenga (Univ. de Provence, Idemec), D’une éthique à l’autre. Notes sur une recherche en cours sur les réformes à l’université

Discussion

11h00 Pause

11h15

Présidence de séance : Jean Baffie

• Mustapha El Miri (Univ. de Provence, Lest) : Le recours à l'éthique dans les entreprises du travail social : entre affirmation identitaire et tentative de régulation de la concurrence
• Nassim Amrouche (Univ. de Provence, Idemec) : Comment vendre l’éthique ? Une entreprise « créatrice de lien social » à Marseille
• Jean Lagane (Univ. de Provence, Lames) : Enjeux éthiques autour d’une épicerie solidaire à Marseille

Discussion

12H45 Repas, Galicy Terrasse

14h30 Session 2  : Religion et économie

(5 communications x 20 min., Salle Paul-Albert Février, MMSH)

Présidence de séance : Jean-Marc de Grave (Univ. de Provence, Irsea)

• Daromir Rudnyckyj (Univ. de Victoria, Canada), Engineering Entrepreneurial Ethics: From Faith in Development to Developing Faith in Contemporary Indonesia
• Abdul Hamid (Univ. de Jakarta, Indonésie), Socio-religious mission, business and politics. The transport firm of Haji Embai in Banten (Indonesia)
• Gabriel Facal (Univ. de Provence, Irsea), Développement régional et économie islamique: l’éthique des entreprises de Banten (Indonésie)

Discussion

16h00 Pause

16H15

Présidence de séance : Ghislaine Gallenga

• Émir Mahieddin (Univ. de Provence, Idemec), Travail de Dieu et fabrique de l’éthique. Présences chrétiennes dans l’entrepreneuriat suédois
• Pierre Prud’homme (Univ. de Provence, Cemaf), « Économie de la prière », économie du panégyrique. L'éthique entrepreneuriale des prédicateurs musulmans à Bamako, Mali

Discussion

17h15 Fin des débats

19H30 repas, Brasserie Le Léopold      

Mercredi 9 novembre

(Amphithéâtre de la MMSH)

9h30 Session 3 : Image, famille et « tradition »

(5 communications x 20 min.)

Présidence de séance : François Robinne

• Harald Tambs-Lyche (Univ. Picardie Jules Verne, LISST), L’entrepreneuriat au sein de la famille : marchands et entrepreneurs en Inde
• Jean Baffie (Irsea), La philanthropie des entrepreneurs sino-thaïlandais : le cas des familles Lamsam (banque Kasikon Thai) et Chiaravanon (société agroalimentaire Charoen Phokphand)

Discussion

10h30 Pause

10h45

• Fabienne Randaxhe (U. Jean Monnet), "Vieil Ordre" et nouvelles professions chez les Amish : de la vocation au "label"
• Yu Yamada (Univ. Provence, Irsea), La morale « traditionnelle » japonaise dans l'entreprise taïwanaise ? Hsü Wen-lung et la compagnie CHIMEI
• Jérôme Soldani (Univ. de Provence, Idemec), Jouer avec la tradition. L’éthique de Brother Elephants, club de baseball professionnel à Taïwan

Discussion

12h15 Conclusions par Gh. Gallenga, J. Soldani, J. Baffie,

12h30 Repas, Galicy Terrasse