HomeMaternity and paternity leave: Does it promote a model of conciliation based on women's part-time work?

Maternity and paternity leave: Does it promote a model of conciliation based on women's part-time work?

Les congés parentaux promeuvent-ils un modèle de conciliation basé sur le temps partiel des femmes ?

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Published on Tuesday, June 12, 2012 by Elsa Zotian

Summary

Les congés parentaux promeuvent-ils un modèle de conciliation basé sur le temps partiel des femmes ? Conférence-débat le mardi 3 juillet de 14h30 à 17h au Ministère des Affaires sociales et de la Santé - Salle Laroque , 8 av de Ségur 75007 Paris. Depuis leur création les prestations financières accompagnant la prise de congé parental ont fait l’objet de travaux se concentrant essentiellement sur l'interruption totale d'activité. L'objectif de cette conférence-débat est de s'intéresser à l’effet du dispositif sur le temps de travail des femmes et d’une façon plus globale, à l’encouragement par les politiques familiales du temps partiel comme modèle de travail pour concilier vie familiale et vie professionnelle.

Announcement

 Présentation

La Direction des statistiques, des études et de la recherche (DSER) de la Caisse nationale des allocations familiales et la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (DREES) du Ministère des Affaires sociales et de la Santé organisent une conférence-débat intitulé « Les congés parentaux promeuvent-ils un modèle de conciliation basé sur le temps partiel des femmes ? »

Depuis leur création les prestations financières accompagnant la prise de congé parental ont fait l’objet de travaux se concentrant essentiellement sur l'interruption totale d'activité. L'objectif de cette conférence-débat est de s'intéresser à l’effet du dispositif sur le temps de travail des femmes et d’une façon plus globale, à l’encouragement par les politiques familiales du temps partiel comme modèle de travail pour concilier vie familiale et vie professionnelle.

Sous la présidence de Delphine Chauffaut, responsable de l’animation de la recherche et du réseau des chargés d’études (CNAF) :

  • Introduction de Magda Tomasini, sous-directrice de l'Observation de la solidarité (DREES)
  • Le temps partiel et la conciliation entre les vies familiales et professionnelles : données de cadrage - Solveig Vanovermeir (DREES)
  • Congés parentaux et travail des femmes : éléments de réflexion - Chantal Nicole-Drancourt (Lise-CNAM)
  • Qui continue à travailler à temps partiel à la sortie d’un complément libre choix d’activité à taux partiel ? - Danielle Boyer et Muriel Nicolas (CNAF)
  • Types de congés parentaux et travail à temps partiel des femmes : comparaison européenne - Olivier Thévenon (OCDE)
  • Dispositifs de politique familiale, action publique et égalité des sexes - Brigitte Grésy (IGAS)

Réservation obligatoire auprès de : evelyne.rassat@cnaf.fr

Places

  • 8 av de Ségur (Ministère des Affaires sociales et de la Santé - Salle Laroque)
    Paris, France

Date(s)

  • Tuesday, July 03, 2012

Keywords

  • congés parentaux, travail des femmes, égalité des sexes

Contact(s)

  • Sandrine Dauphin
    courriel : sandrine [dot] dauphin [at] cnaf [dot] fr

Information source

  • Sandrine Dauphin
    courriel : sandrine [dot] dauphin [at] cnaf [dot] fr

To cite this announcement

« Maternity and paternity leave: Does it promote a model of conciliation based on women's part-time work? », Study days, Calenda, Published on Tuesday, June 12, 2012, https://calenda.org/208952

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