L’Alliance de recherche sur les discriminations (ARDIS) organise un colloque pour établir un premier état de la recherche sur les discriminations. L’objectif est de valoriser les recherches sur l’identification, la mesure, l’expérience, les causes et les conséquences des discriminations, tout en contribuant à évaluer les politiques de prévention et de lutte contre les discriminations. La vocation de l’ARDIS est de fédérer sur l’ensemble de l’Île-de-France les équipes de sciences sociales qui travaillent sur le champ des discriminations, toutes disciplines réunies : droit, économie, histoire, sociologie, science politique, démographie, anthropologie, géographie... Ce réseau de laboratoires franciliens constitue le pôle Discrimination du « domaine d’intérêt majeur » Genre, inégalités, discriminations (DIM-GID) soutenu par la région Île-de-France.

Inscription avant le 8 decembre

Programme

8Hh30 : enregistrement des participants

8h45 : Ouverture

• Accueil : Gilles Roussel, Président de Université Paris-Est Marne-la-Vallée
• Ouverture : Isabelle This Saint-Jean, Vice-Présidente du Conseil régional d'Île-de-France chargée de l'enseignement supérieur et de la recherche
• Présentation de l'ARDIS : François Héran, Président de l'Alliance de recherche sur les discriminations

9h15-10h00 : Plénière, Auditorium

• Yannick L'HORTY (ERUDITE - Université Paris-Est et TEPP). Anatomie d'une politique régionale de lutte contre les discriminations

10h00 - 11h20 : 2 session parallèles

Session A : Le sentiment de discrimination, Auditorium

Présidée par : Patrick SIMON

Intervenant(e)s :

• Yaël BRINBAUM (CEE, IRDU-Université de Bourgogne, associée à l'INED) et Jean-Luc PRIMON (URMIS - Université de Nice Sophia-Antipolis). Inégalité d’éducation et sentiment de discrimination chez les descendants d’immigrés
• Mathieu BUNEL (CREM - Université de Caen Basse-Normandie) & Emilia ENE JONES (ERUDITE, Université Paris-Est et TEPP). Sentiment de discrimination, lieu de résidence et parcours professionnels
• Paul CUTURELLO (URMIS - Université de Nice Sophia-Antipolis). Discriminés : l’un se déclare, l’autre pas. Les jeunes d’origine maghrébine face aux discriminations
• Dominique EPIPHANE, Irène JONAS, Virginie MORA et Emmanuel SULZER (Céreq).Être discriminées sans s’en apercevoir, discriminer sans le vouloir. Le monde du travail au prisme des stéréotypes de sexe

Session B : Dispositifs de lutte contre les discriminations, salle 1B 016

Présidée par : Mireille EBERHARD

Intervenant(e)s :

• Marie-Christine CERRATO DEBENEDETTI (IREMAM - Aix-Marseille Université). Les projets EQUAL, retour sur une expérimentation : la construction de la lutte contre les discriminations ethno-raciales « à la française »
• Milena DOYTCHEVA (CeRIES - Université Lille 3, CADIS-Ehess). Médiation à l’emploi et lutte contre les discriminations, prévenir le racisme et la discrimination ?
• Aude LEJEUNE (CNRS, CERAPS - Université Lille 2).Défendre une victime ou faire jurisprudence à tout prix ? Recours à la justice contre les discriminations en Belgique et en Suède
• Sarah MAZOUZ (Centre Marc Bloch, Berlin).Quel rapport au droit ? L'action anti-discriminatoire dans une Commission pour l'égalité des chances et la citoyenneté

11h40 - 13h00 : 2 Session parallèles

Session A : Stéréotypes et stigmates, Auditorium

Présidée par : Christian Poiret

Intervenant(e)s :

• Céline VÉNIAT (CEMS, EHESS). Expériences des discriminations : La stigmatisation des Rroms roumains vivant en bidonvilles
• Élise MARSICANO (CESP-INSERM) et Christine HAMELIN (Printemps - Université Versailles Saint-Quentin, CESP-INSERM). Les discriminations vécues par les personnes séropositives en France : des motifs perçus aux processus discriminatoires sous-jacents. Résultats de l'étude ANRS-Vespa2
• Lila BELKACEM (IRIS, EHESS). Les paradoxes de la contestation du racisme et des discriminations ethnoraciales en France. Une analyse des conversations entre jeunes descendants d’immigrants ouest-africains sur des blogs et des forums de discussion Internet
• Cosmina GHEBAUR (Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne). Le non-public au musée. Un exemple de discrimination dans le domaine de la culture

Session B : Discriminations institutionnelles, salle 1B 016

Présidée par : Daniel SABBAGH

Intervenant(e)s :

• Fabrice DHUME (ISCRA, associé à l'URMIS - Université Paris 7). bLa discrimination ethnico-raciale en stages : arrangement normatif entre école et entreprise et enjeux scolaires de la discrimination
• Jérémie GAUTHIER (Centre Marc Bloch, Berlin). Contrôles et ciblages des populations minoritaires. Variations dans les répertoires d’action policiers en France et en Allemagne
• Virginie GAUTRON (DCS - Université de Nantes) et Jean-Noël RETIÈRE (CNS - Université de Nantes). La justice pénale est-elle discriminatoire ? Une étude empirique des pratiques, décisionnelles dans cinq tribunaux correctionnels
• Elyamine SETTOUL (INED). « Discriminations sous les drapeaux » : logiques de stigmatisation et identification de leviers d’action 

14h30 - 15h15, Plénière, Auditorium

Intervenant(e)s :

• Pascale PETIT (ERUDITE - Université Paris-Est et TEPP), Loïc DU PARQUET (GAINS - Université du Maine et TEPP) et Thomas BRODATY (CEE). La discrimination à l'entrée des établissements scolaires privés : les résultats d'une expérience contrôlée

15h30 - 16h50, 2 sessions parallèles

Session A : Discrimination dans l’emploi, Auditorium

Présidée par : Dominique Meurs

Intervenant(e)s :

• Mohamed ALI BEN HALIMA et Émeline ROCOCO (IRDES). Discrimination salariale selon l’état de santé en France
• Anne UNTERREINER (Migration Policy Centre – EUI et RSCAS, Florence). L’intégration structurelle des Franco-Algériens en France : L’effet cumulé de l’origine sociale et des discriminations
• Laetitia CHALLE (ERUDITE, Université Paris-Est et TEPP). Âgisme et conjoncture économique : une démarche exploratoire

Session B : Promouvoir les différences dans les organisations ? salle 1B 016

Présidée par : Gwénaële Calvès

Intervenant(e)s :

• Yamina MEZIANI (Centre Émile Durkheim - Université Bordeaux Segalen). La mairie de Ponac (France) et de New East Amsterdam (Pays-Bas) à l’épreuve des politiques de diversité : “Des quotas invisibles aux quotas inversés”
• Sophie DALLE-NAZEBI (SCIC Websourd) et Pascal MARCEAU (Fédération Nationale des Sourds de France ). Discrimination, audisme et surdité - Les droits fondamentaux au travail
• Claire LEFRANÇOIS (GRACC - Université Lille 3). Lutter contre la discrimination sur l’âge. Une cause catégorielle inscrite dans un contexte de promotion de « vieillissement actif », en France et au Royaume-Uni

17h10 - 18h30 : Plénière, Auditorium

Sélection et discrimination, Présidé par : François HÉRAN

Intervenant(e)s :

• Thomas BREDA (CNRS, Paris School of Economics). Stereotypes, discrimination and the gender gap in science
• Anthony EDO (EEP et Paris 1 Panthéon-Sorbonne). Language Skills and Homophilous Hiring Discrimination: Evidence from Gender- and Racially-Differentiated Applications
• Guillaume PIERNÉ (EPEE-Université d'Évry, TEPP). Les effets du signalement du chômage sur la discrimination à l’embauche liée à l’origine ethnique. Les enseignements d’une expérience contrôlée en Île-de-France
• Martha POON (London School of Economics and Political Science) . Statistically Discriminating Without Discrimination