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Le genre comme compétence

Gender as competence - Regards sociologiques journal

Revue « Regards sociologiques »

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Publicado el jueves 11 de agosto de 2016 por João Fernandes

Resumen

Le genre constitue un opérateur de la division sexuelle du travail mais il opère également comme un « habitus sexué ». Il est, à ce titre, générateur de manières d’agir d’autant plus considérées comme naturelles qu’elles peuvent s’incorporer au point de devenir une seconde nature. Cette naturalisation du genre fait l’objet d’usages économiques au sein de la sphère professionnelle, notamment sur le marché du travail non qualifié où elle contribue à l’accès à l’emploi mais pas exclusivement. L’enjeu de cet appel à articles est d’éclairer ce qui se passe au-delà de cet usage du genre sur le marché du travail.

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Argumentaire

Le genre constitue un opérateur de la division sexuelle du travail mais il opère également comme un « habitus sexué ». Il est, à ce titre, générateur de manières d’agir d’autant plus considérées comme naturelles qu’elles peuvent s’incorporer au point de devenir une seconde nature.Cette naturalisation du genre fait l’objet d’usages économiques au sein de la sphère professionnelle, notamment sur le marché du travail non qualifié où elle contribue à l’accès à l’emploi mais pas exclusivement.

L’enjeu de cet appel à articles est d’éclairer ce qui se passe au-delà de cet usage du genre sur le marché du travail : comment le genre est-il mobilisé dans le travail et à tous niveaux de qualification ? Le genre au travail n’a en effet rien de "naturel" mais demande au contraire aux salariés, hommes et femmes, de travailler leurs dispositions face aux exigences des emplois définis en termes genrés. Ce sont donc les processus d'acquisition, de conversion, de transgression des dispositions des salarié.e.s face aux exigences des emplois lorsque celles-ci comprennent une dimension genrée que cet appel vise à mettre en lumière.

Les articles gagneront également à souligner les formes de dévalorisation du travail auxquelles contribuent ces usages du genre au travail mais également les formes de revendications qu’ils sont à-même de susciter.

Modalités pratiques d'envoi des propositions

Les propositions d’articles sont à envoyer

pour le 31 janvier 2017

par voie électronique à l’adresse suivante : asso_regarsoc@yahoo.fr en mentionnant dans le titre du courriel : « Appel Genre comme compétence ».

Elles devront respecter les consignes éditoriales précisées sur le site de la revue à cette adresse: http://www.regardssociologiques.com/index.php/soumettre-un-article

Coordination du numéro

Ce dossier est coordonné par Sylvie Monchatre (Université de Strasbourg, SAGE UMR 7363)

Fecha(s)

  • martes 31 de enero de 2017

Palabras claves

  • genre, compétence, travail, emploi

Contactos

  • Sylvie Monchatre
    courriel : sylvie [dot] monchatre [at] univ-lyon2 [dot] fr

URLs de referencia

Fuente de la información

  • Sylvie Monchatre
    courriel : sylvie [dot] monchatre [at] univ-lyon2 [dot] fr

Para citar este anuncio

« Le genre comme compétence », Convocatoria de ponencias, Calenda, Publicado el jueves 11 de agosto de 2016, https://calenda.org/374741

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