Le monde du travail connaît des bouleversements à la fois sur les temporalités, les espaces, ou les solidarités. Ce panel interroge les deux dimensions du travail et du chez-soi. Comment importe-t-on la maison au travail ? et que se passe-t-il quand l'habitation est le lieu de son travail ?

Argumentaire

Si pour l'agriculture travailler sur son lieu de vie va souvent de soi, il n'en va pas de même pour la majorité des emplois salariés. La maison, jusqu'ici distincte de l'espace du travail, se trouve investie comme lieu de production. Qu'il s'agisse des activités de service - le télétravail - des activités intellectuelles et artistiques ou manuelles - les biens « faits maison » - les exemples se multiplient ces dernières années. À l'inverse, les salariés tentent souvent de recréer leur espace quotidien au travail : décoration avec des photos ou objets personnels, animaux de compagnie, mais aussi signes religieux, identitaires (drapeaux)… 

Ways of Dwelling. Crisis – Craft – Creativity, SIEF 2017 International Society for Ethnology and Folklore 13th Congress

Göttingen, Germany, 26 – 30 March 2017

https://www.siefhome.org/congresses/sief2017/index.shtml

Convenors

• Ghislaine Gallenga (AMU-IDEMEC) ghislaine.gallenga@univ-amu.fr
• Anaïs Vaillant (TàD) anaisvaillant@gmail.com

Short Abstract

Le monde du travail connaît des bouleversements à la fois sur les temporalités, les espaces, ou les solidarités. Ce panel interroge les deux dimensions du travail et du chez-soi. Comment importe-t-on la maison au travail ? et que se passe-t-il quand l'habitation est le lieu de son travail ?

Long Abstract

Ce panel interroge ainsi les deux dimensions du travail et du chez-soi. 

- Comment importe-t-on la maison au travail ? Que devient la « domestication » du bureau dans les nouveaux espaces de travail partagés (interchangeables entre travailleurs) ? En quoi cette importation de la sphère personnelle et domestique dans l'espace de travail peut être encouragée par les employeurs ou au contraire évitée ? 

- Que se passe-t-il quand l'habitation est le lieu de son travail ? Comment gérer les différentes temporalités privée et publique quand le lieu de travail et le lieu de vie sont les mêmes ? Comment concilier la vie de famille et la vie professionnelle dans un même espace ? Comment penser l'intime quand le public y fait irruption ? Comment se protéger des injonctions professionnelles, avec le droit à la déconnexion par exemple ?

Les interventions attendues doivent s'appuyer sur du matériel ethnographique.

Modalités pratiques d'envoi des propositions

Proposer une intervention : pour toute information, voici la page du congrès : http://www.siefhome.org/congresses/sief2017/cfp.shtml 

Les propositions doivent contenir :

• un titre
• le(s) nom(s) et l(es)’adresse(s)  de(s) l’auteur (co-auteurs)
• un résumé court de moins de 300 caractères espaces compris
• un résumé long de moins de 250 mots 

Les propositions doivent être faites via la plateforme électronique uniquement. Une copie sera envoyée, pour information, aux responsables du panel.

http://nomadit.co.uk/sief/sief2017/panels.php5?PanelID=5033

Il y a un lien  'propose a paper’ en dessous du "long abstract" de la page du panel. 

Date limite de réception des propositions sur le site :

7 novembre 2016