Accueil(VALOSYND) Reconnaitre et valoriser l’expérience militante : un enjeu au cœur du nouveau modèle de relations sociales ?

(VALOSYND) Reconnaitre et valoriser l’expérience militante : un enjeu au cœur du nouveau modèle de relations sociales ?

(VALOSYND) Recognition and promotion of militant experience: crucial to a new model for social relations?

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Publié le mardi 30 octobre 2018 par Anastasia Giardinelli

Résumé

L'étude intéressera les spécialistes de la formation, des parcours et transitions professionnelles, de la VAE et de la reconnaissance des compétences, mais également du syndicalisme et des relations professionnelles, avec une approche interdisciplinaire. Elle intéressera les militant.e.s, syndicalistes et directions du personnel qui s’interrogent sur cet enjeu majeur dans la période actuelle. 

 

 

Annonce

Présentation

D’ici au 1er janvier 2020, un.e représentant.e du personnel sur trois va perdre son mandat dans le cadre de la mise en place du Conseil Social et Économique (CSE). Ce bouleversement sans précédent a propulsé la thématique de la reconnaissance et de la valorisation des parcours militants au premier rang des urgences sociales. Derrière la question essentielle des transitions post-mandats, c’est tout un modèle de relations sociales qui est en jeu.

L’étude VALOSYND a suivi, sur plus d’une année, tous les acteurs concernés : militant.e.s de terrain et responsables syndicaux, branches et entreprises pionnières, expert.e.s du social et cabinets RH, universités et organismes de formation… De nombreuses questions ont été abordées : en premier lieu, faut-il valoriser les compétences syndicales – et qu’est-ce que serait une compétence « syndicale » ? Quels dispositifs, moyens et acteurs de cette reconnaissance ? Pour quels usages et enfin, avec quels enjeux et conséquences pour la représentation collective des travailleurs.euses et l’engagement militant ?

Les auteur.e.s : Emmanuelle Chabbert, conseil en mobilité professionnelle, spécialiste de la prospective des métiers et des qualifications (coordinatrice de l’étude); Frédéric Rey, maître de conférences en sociologie des relations professionnelles, Cnam, Lise-CNRS

Programme

Le laboratoire Lise organise un évènement autour de l’étude VALOSYND, le 13 novembre 2018 à 17h30 au salon d'honneur (accès 37 - 1er étage), au Cnam (Paris 3e).

Programme de l'Happy Hour : présentation de l'étude et échanges avec la salle, suivis d'un happy Hour du LISE. 

L'entrée à cet Happy Hour est libre et gratuite. Pour des raisons logistiques, il est demandé de s'inscrire auprès de Madame Zaëra Mariaux à l'adresse mail suivante zaera.mariaux@cnam.fr

Pour cet « Happy Hour du Lise », Emmanuelle Chabbert et Frédéric Rey présenteront les résultats de l’étude VALOSYND, qui intéresseront les spécialistes de la formation, des parcours et transitions professionnelles, de la VAE et de la reconnaissance des compétences, mais également du syndicalisme et des relations professionnelles, avec une approche interdisciplinaire. Elle intéressera les militant.e.s, syndicalistes et directions du personnel qui s’interrogent sur cet enjeu majeur dans la période actuelle. 

Lieux

  • Salon d'honneur, accès 37 1er étage - 2, rue Conté
    Paris, France (75003)

Dates

  • mardi 13 novembre 2018

Mots-clés

  • parcours, compétences, syndicalisme, militantisme, transitions, expérience, valorisation, reconnaissance, VAE, CSE, entreprises, travail

Contacts

  • Zaëra Mariaux
    courriel : zaera [dot] mariaux [at] cnam [dot] fr

URLS de référence

Source de l'information

  • Frédéric Rey
    courriel : frederic [dot] rey [at] lecnam [dot] net

Pour citer cette annonce

« (VALOSYND) Reconnaitre et valoriser l’expérience militante : un enjeu au cœur du nouveau modèle de relations sociales ? », Informations diverses, Calenda, Publié le mardi 30 octobre 2018, https://calenda.org/495971

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