À l’heure des dynamiques locales, nationales et globales, mais aussi à l’heure des interfaces disciplinaires, il est intéressant de faire un bilan du rôle et de l’apport de la pensée de Michel Crozier et de façon plus générale, de la sociologie des organisations. L’objectif de ce colloque est de proposer de façon opératoire une vue d’ensemble de l’histoire de la sociologie des organisations à travers le regard des héritiers de Michel Crozier, de ses bifurcations et ramifications. Il s’agira de prendre, de la façon la plus informée possible, la mesure de la situation actuelle de ce champ de connaissance et d’intervention.

Argumentaire

À l’heure des dynamiques locales, nationales et globales, mais aussi à l’heure des interfaces disciplinaires, il est intéressant de faire un bilan du rôle et de l’apport de la pensée de Michel Crozier et de façon plus générale, de la sociologie des organisations. L’objectif de ce colloque est de proposer de façon opératoire une vue d’ensemble de l’histoire de la sociologie des organisations à travers le regard des héritiers de Michel Crozier, de ses bifurcations et ramifications. Il s’agira de prendre, de la façon la plus informée possible, la mesure de la situation actuelle de ce champ de connaissance et d’intervention.

Intitulé « La sociologie des organisations : Michel Crozier en héritage », le colloque propose de revisiter ses thèmes de prédilection, ses approches et ses concepts d’un point de vue théorique et pratique. Quelles sont ses influences, ses filiations, ses traditions ? Comment interpréterait-elle l’évolution de la bureaucratie dans la dérégulation des services publics ? Qu’entendons-nous par l’empowerment de l’individu ? Qu’à laisser le modèle heuristique de l’analyse stratégique aux praticiens de la gestion ? Comment se concrétise-t-il dans l’enseignement du management ? Quelle est l’opérationnalité méthodologique de l’analyse stratégique pour la recherche sur l’administration ?

Dans ce cadre, les héritiers de la pensée de Michel Crozier entreront en dialogue pour prendre la mesure du rôle et de l’apport de la sociologie des organisations à l’heure de la mondialisation et des nouvelles médiations. La compréhension de la société d’aujourd’hui nécessite une intelligence des modalités, des contraintes et des évolutions de l’action organisée. Il apparaît nécessaire de mettre en lumière les logiques et les processus qui se sont instaurés, se sont institutionnalisés jusqu’à devenir la réalité contemporaine que nous proposons d’appréhender dans toute son hétérogénéité.

Modalités de soumission

Merci d’envoyer vos propositions de communication (témoignages, dialogues ou articles académiques)

d’ici le 18 mars 2019

à l’adresse suivante : aude.porcedda@uqtr.ca

Dans un fichier attaché un résumé de 150 mots maximum, comprenant un titre, un résumé, le fichier, au format .doc (word), accompagnés d’une petite biographie (10 lignes au maximum)

Indiquer dans le corps du message votre nom, votre adresse mail, le titre de la communication, l’université et le laboratoire de rattachement. 

La langue du colloque est le français.

Calendrier

• Le colloque se tiendra le 2 et 3 mai dans la salle 2310 (2ème étage) de l’Université du Québec, 475 rue du Parvis Québec, QC G1K 9H7
• Date limite d’envoi des propositions : 18 mars 2019
• Notification d’acceptation : 29 mars 2019