AccueilLa vie personnelle du salarié
La vie personnelle du salarié
The personal life of the wage earner - Franco-German example
Comparaison franco-allemande
Publié le mardi 10 septembre 2019
Résumé
Quels sont les outils juridiques permettant d'assurer la protection de la vie personnelle du salarié et comment ceux-ci sont-ils mis en œuvre par les juges ? L'examen comparé des situations allemande et française s'effectuera en suivant deux axes. Le premier concerne les faits tirés de la vie personnelle mais ayant une incidence sur la relation de travail. Le second porte sur l'existence et les contours d'une vie personnelle sur les lieux de travail Ces thèmes seront présentés par un binôme franco-allemand, ces présentations étant suivies d'un échange entre les participants.
Annonce
Présentation
Cette journée d'étude est la deuxième d'un cycle intitulé "Regards croisés sur la protection de la personne du travailleur".
4 rencontres sont prévues dans ce cycle :
- 3-4 mai 2019, « la liberté d’expression et le fait religieux »
- 18-19 octobre 2019, « La vie personnelle du salarié »
- Printemps 2020, « La harcèlement professionnel »
- Septembre-octobre 2020, colloque de clôture à l’Université Strasbourg
L’articulation entre vie personnelle et vie professionnelle est un point central de la protection de la personne du travailleur. La question est sans cesse renouvelée par les transformations technologiques ou organisationnelles des entreprises, ainsi que par l’évolution des modes de vie. Juridiquement, elle fait l’objet de décisions remarquées des juridictions nationales, lesquelles doivent trouver un équilibre entre les besoins des salariés et les demandes des employeurs.
Deux aspects seront successivement abordés.
Le premier concerne les faits tirés de la vie personnelle mais ayant une incidence sur la relation de travail. Comment les juges ont-ils traité de cette question ? Existe-t-il des faits qui, en fonction de leur nature ou du contexte dans lequel ils se déroulent, échappent au pouvoir disciplinaire et réglementaire de l’employeur ? Dans quelle mesure celui-ci peut-invoquer les nécessités de fonctionnement de l’entreprise ou le respect des obligations contractuelles, et notamment de l’obligation de loyauté, pour prendre une mesure visant le salarié ?
La seconde porte sur l’existence d’une vie personnelle sur le lieu et au temps de travail. Assurément, l’entière activité du salarié n’est pas orientée vers l’exécution d’une tâche confiée par l’employeur. Dans quelle mesure l’employeur peut-il connaître de cette activité et la restreindre ? Quelles conséquences peut-il en tirer ?
Programme
Vendredi 18 octobre 2019
16h45 Accueil des participants
17h00 Faits tirés de la vie personnelle ayant une incidence sur la relation de travail
- Intervenants (France) Elsa Peskine et Marie-Cécile Escande Varniol
- Intervenants (Allemagne) Judith Brockmann et Gerhard Binkert
19h45 Fin des travaux de la première journée
Samedi 19 octobre 2019
9h30 Le respect de la vie personnelle sur le lieu et au temps de travail : l’inspection des dossiers du salarié
Intervenant (France) Sébastien Ranc
Intervenant (Allemagne) Mathias Maul-Sartori
11h Le respect de la vie personnelle sur le lieu et au temps de travail : Surveillance et protection des données du salarié
Intervenant (France) Pierre Bailly
Intervenant (Allemagne) Philipp Gebauhr
12h 30 Déjeuner
14h 30 Bilan de la journée d’étude
- Discussion du programme de la prochaine journée
- Programmation du colloque de clôture
- Programmation de la journée de travail sur le projet 2021-2022
16h 30 Fin des travaux
Lieu et coordonnées
Université de Toulouse
Manufacture des tabacs,
Allée de Brienne, TOULOUSE
Salle : l’Open space
Contact : Benjamin DABOSVILLE
dabosville@unistra.fr
Catégories
- Droit (Catégorie principale)
- Sociétés > Sociologie > Sociologie du travail
- Sociétés > Ethnologie, anthropologie > Anthropologie sociale
- Espaces > Europe > France
- Espaces > Europe > Monde germanique
Lieux
- Université de Toulouse, Manufacture des tabacs, Salle : l’Open space - 21 Allée de Brienne
Toulouse, France (31)
Dates
- vendredi 18 octobre 2019
- samedi 19 octobre 2019
Fichiers attachés
Mots-clés
- droit fondamental, travailleur, salarié, personne, entreprise, donnée personnelle, inspection, surveillance, loyauté, obligation, trouble
Contacts
- Benjamin Dabosville
courriel : dabosville [at] unistra [dot] fr
URLS de référence
Source de l'information
- Benjamin Dabosville
courriel : dabosville [at] unistra [dot] fr
Licence
Cette annonce est mise à disposition selon les termes de la Creative Commons CC0 1.0 Universel.
Pour citer cette annonce
« La vie personnelle du salarié », Journée d'étude, Calenda, Publié le mardi 10 septembre 2019, https://doi.org/10.58079/13c5