Le virus de la covid-19 a semé le trouble dans les habitudes de chacun·e. Confinement, fermetures administratives, télétravail, surcroît de charges professionnelles, en particulier pour les femmes en première ligne avec les métiers essentiels comme aide-soignante ou caissière. Sur le plan privé, la crise de la covid-19 a contribué à recentrer les relations physiques quotidiennes sur la famille nucléaire (couple et ses enfants), tandis que les relations avec les proches qui ne vivent pas sous le même toit ont pu être soit distendues, soit dématérialisées. De nouveaux gestes « barrières » se sont imposés dans le quotidien, modifiant les relations humaines habituelles. Quels sont les effets de ces conditions de vie inédites sur les rapports de genre ? En quoi la crise de la covid-19 a-t-elle modifié (ou non) les rapports de genre entre les hommes et les femmes ? Et avec quelles conséquences à long terme ?

Présentation

Le virus de la covid-19 a semé le trouble dans les habitudes de chacun·e. Confinement, fermetures administratives, télétravail, surcroît de charges professionnelles, en particulier pour les femmes en première ligne avec les métiers essentiels comme aide-soignante ou caissière. Sur le plan privé, la crise de la covid-19 a contribué à recentrer les relations physiques quotidiennes sur la famille nucléaire (couple et ses enfants), tandis que les relations avec les proches qui ne vivent pas sous le même toit ont pu être soit distendues, soit dématérialisées. De nouveaux gestes « barrières » se sont imposés dans le quotidien, modifiant les relations humaines habituelles. Quels sont les effets de ces conditions de vie inédites sur les rapports de genre ? En quoi la crise de la covid-19 a-t-elle modifié (ou non) les rapports de genre entre les hommes et les femmes ? Et avec quelles conséquences à long terme ?

Organisation

LIR3S « Sociétés, sensibilités, soin » – UMR 7366 CNRS-uB avec le soutien de la Direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité de Bourgogne-Franche-Comté et la participation de l’IRTESS

• Lucile Girard,
• Maud Navarre,
• Georges Ubbiali

avec le soutien d’Aude Perreau (IRTESS)

Programme

• 9h30 : Accueil des participants
• 9h45 : Mot d’ouverture en visioconférence de Mme Elisabeth Moreno, Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances.
• 10h-11h00 : Conférence introductive  « Du travail au monde privé, les femmes plus touchées par la crise : bilan et perspectives » en visioconférence, Mme Anne Lambert, Ined, codirectrice de l'unité de recherche Logement, Inégalités spatiales et trajectoires

11h : Pause

• 11h15-12h30 : Table ronde « Sur le terrain : comment la covid-19 a-t-elle affecté les femmes ? » avec des professionnels qui apportent conseil et aide aux femmes : Mme Isabelle BIENMILLER, juriste, médiatrice familiale, CIDFF 21 ; Mme Annick THIEBAUT, Assistante sociale du personnel, CD21 ; intervention d’une DRH du secteur privé. 

Repas

14h30 -17h30 : communications

• « Le cas des serveuses dans la ville de New-York dans le cadre de la crise sanitaire : les oubliées de la revalorisation symbolique des métiers essentiels », L. Mezuret (Université de Paris)
• « Médiatisation des violences familiales en période de confinement », J. Da Silva et C. Méadel (pour l’équipe CARISM Paris / ANR GEM)

Pause

• « Travail, famille… pandémie. Dans quelle mesure la crise sanitaire a-t-elle bouleversé les familles en France, en Suisse et en Suède ? », M. Chatot et J.-M. Le Goff (ANR « Fam.Conf. » Paris Dauphine)
•  « Le rythme est un peu différent, mais avec un cadre comme d’habitude » ? - l’articulation travail-famille pendant le confinement du printemps 2020 » M. Chatot et A. Piesen (Irisso / Cerlis – Université de Paris)

17h30 : conclusion de la journée