La diversité des vieillissements a conduit à la mise en place de réponses collectives parmi lesquelles la professionnalisation de l’accompagnement des personnes âgées occupe une place prépondérante. Porter le regard sur ces activités professionnelles et sur celles et ceux qui les exécutent est nécessaire. Ce numéro thématique propose de poser sa focale sur le travail réalisé, sur les groupes professionnels et les bénévoles actifs auprès des personnes âgées, du point de vue des relations interprofessionnelles et des collaborations, en observant les questions de professionnalisation et les visions du métier, ainsi que l’impact de la vieillesse sur les professionnelles et leur travail.

Argumentaire

La diversité des vieillissements a conduit à la mise en place de réponses collectives parmi lesquelles la professionnalisation de l’accompagnement des personnes âgées occupe une place prépondérante. Porter le regard sur ces activités professionnelles et sur celles et ceux qui les exécutent est nécessaire. Ce numéro thématique propose de poser sa focale sur le travail réalisé, sur les groupes professionnels et les bénévoles actifs auprès des personnes âgées.

Axes thématiques

Axe 1. Relations interprofessionnelles et collaborations

Ce premier axe invite à explorer comment les professionnels appartenant à divers corps de métiers accompagnent la vieillesse, en portant une attention particulière aux différences ou tensions entre métiers « soignants » et « non-soignants ». Les contributions pourront traiter des questions portant sur les différences, complémentarités, tensions, conflits et/ou collaborations entre les différents champs professionnels. Les contributions qui traitent de l’éthique et le travail du care sont les bienvenues ici, tout comme celles traitant de la manière dont certaines tâches sont déléguées ou reléguées à des groupes professionnels spécifiques ou à certains métiers. 

Axe 2. Professionnalisation et visions du métier

Cet axe propose de renseigner l’émergence de nouvelles formes de professionnalité et la façon dont les groupes professionnels (aides-soignantes, infirmiers et infirmières, animateurs ou animatrices socio-culturelles, personnel de ménage, proches aidantes) définissent leurs missions, tâches et activités. Les contributions pourront également interroger le vécu individuel des professionnelles quant à l’invisibilisation du travail effectué et l’enjeu de précarisation de leur emploi. Les articles de cet axe pourraient enfin aborder l’impact de l’automatisation et de la digitalisation sur le secteur des services et le travail de care.

Axe 3. Impact de la vieillesse sur les professionnelles et leur travail

Ce troisième axe souhaite questionner les manières dont la vieillesse et la présence de personnes âgées façonnent les métiers qui gravitent autour d’elles. Il s’agira alors d’explorer les tenants et les aboutissants, d’en documenter l’impact et les conséquences sur les métiers au contact de la vieillesse dans une perspective interdisciplinaire et d’étudier les enjeux sociaux du vieillissement de manière plus générale. Les réflexions sur la façon dont les professionnelles se forment et sont accompagnées, qu’il s’agisse des intervenantes de première ligne ou des métiers qui cadrent et qui organisent le travail auprès des personnes âgées, sont les bienvenues.

Modalités de soumission

Les propositions d’articles complets (en français ou en anglais) de 40 000 signes maximum, accompagnée d’un résumé (250 mots maximum) sont attendues au plus tard le 28 février 2022.

Les soumissions sont à envoyer à : Cnavgerontologieetsociete@cnav.fr

Celles-ci devront impérativement s’inscrire dans l’une des trois rubriques de la revue (articles originaux, perspectives et retours d’expériences, libre propos) et mentionner ce choix en première page en complément du titre et du résumé.

Pour rappel, les articles originaux et les perspectives et retours d’expériences sont expertisés en double aveugle par des relecteurs externes, les textes en libre propos – plus courts – sont relus par le comité de rédaction. Pour plus d’informations sur les rubriques et processus d’évaluation, merci de se référer au site de la revue.

Les propositions seront soumises à l’avis du comité́ de rédaction de la revue, qui informera les auteurs de l’acceptation ou du refus de la proposition.

Les consignes aux auteurs sont en pièce jointe (ici).

D’autres informations sur la revue, sa ligne éditoriale, et son fonctionnement sont disponibles sur le site de la revue.

Calendrier

• Date de soumission : 28 février 2022
• Date de publication du numéro : printemps 2023

Coordonné par : Prof. Valérie HUGENTOBLER (Haute école de travail social et de la santé Lausanne-HETSL | HES-SO) et Dr Isabelle ZINN (Université de Lausanne)

Coordination du numéro

• Professeure Valérie Hugentobler, Professeure de sociologie, Haute école de travail social et de la santé Lausanne (HETSL | HES-SO), hugentobler@hetsl.ch
• Docteure Isabelle Zinn, Docteure en sociologie, Université de Lausanne, zinn@unil.ch

Rédacteurs en chef

• Frédéric Balard
• Aline Corvol

Comité de rédaction

• Pascal Antoine,
• Frédéric Balard,
• Pascale Breuil,
• Catherine Caleca,
• Arnaud Campéon,
• Christophe Capuano,
• Aline Chamahian,
• Aline Corvol,
• Olivier Dupont,
• Roméo Fontaine,
• Agathe Gestin,
• Fabrice Gzil,
• Dominique Kern,
• Pascal Lambert,
• Sylvie Moisdon-Chataigner,
• Thibauld Moulaert,
• Bertrand Pauget,
• Sophie Pennec,
• Bertrand Quentin,
• Alain Rozenkier,
• Dominique Somme,
• Benoît Verdon.

Coordination éditoriale

• Hélène Trouvé
• Valérie Zilli

Informations

Pour toute information ou question : Cnavgerontologieetsociete@cnav.fr