Revue spécialisée d’un domaine — celui du travail —, Sociologie du travail est aussi une revue de sociologie générale, en prise sur les problèmes d’actualité, ouverte au dialogue avec les disciplines voisines. Elle publie des résultats de recherche empirique, des travaux théoriques, des numéros thématiques pluridisciplinaires, des dossiers-débats et des notes critiques susceptibles d’alimenter scientifiquement le débat sur des questions de société contemporaine. La revue décerne annuellement un prix des jeunes auteurices. Cet appel à propositions d’articles s’adresse aux jeunes chercheurs et chercheuses ou étudiant·es inscrit·es en thèse ou ayant soutenu leur thèse depuis deux ans maximum à la date limite de dépôt des propositions d’articles, quelle que soit leur nationalité, et dont les travaux entrent dans le champ de la revue.

Présentation

Revue spécialisée d’un domaine — celui du travail —, Sociologie du travail tient aussi à rester une revue de sociologie générale, en prise sur les problèmes d’actualité, ouverte au dialogue avec les disciplines voisines. Elle publie des résultats de recherche empirique, des travaux théoriques, des numéros thématiques pluridisciplinaires, des dossiers-débats et des notes critiques susceptibles d’alimenter scientifiquement le débat sur des questions de société contemporaine.

La revue décerne annuellement un Prix des jeunes auteurices. Cet appel à propositions d’articles s’adresse aux jeunes chercheurs et chercheuses ou étudiant·es inscrit·es en thèse ou ayant soutenu leur thèse depuis deux ans maximum à la date limite de dépôt des propositions d’articles, quelle que soit leur nationalité, et dont les travaux entrent dans le champ de la revue. Une seule participation au prix est possible. Un·e candidat·e souhaitant resoumettre un article, qu’il s’agisse d’une version retravaillée ou d’un nouveau texte, le fera en suivant la procédure normale d’évaluation des articles.

Les articles proposés défendent une ou deux idées, utilisent des références précises listées en bibliographie, et discutent la littérature dans le domaine. Ni note critique, ni revue de littérature, ils se fondent sur des données de terrain quantitatives ou qualitatives, exposent les procédures d’enquête, citent les matériaux empiriques utilisés (entretiens, analyses statistiques, graphiques, etc.).

Les articles proposés, signés individuellement, seront examinés par un jury composé pour moitié de membres du comité de rédaction de la revue et pour moitié de collègues extérieur·es.

Le jury primera trois auteurices en principe. Leurs articles seront publiés dans la revue. Outre la publication, le premier prix est une somme de 1000 euros et les deux autres prix sont de 500 euros.

Conditions de soumission

Les articles :

• doivent être des articles de recherche originaux (non publiés, non soumis pour publication par ailleurs) ;
• doivent répondre aux normes éditoriales de la revue (longueur et présentation) ;
• doivent être soumis en français mais peuvent l’être en anglais pour les auteurices de pays non francophones ;
• doivent être adressés par voie électronique à revue (at) sociologiedutravail.org

avant le 30 septembre 2022 à 14 heures.

Les candidat·es seront informé·es des résultats au printemps 2023

Plus d'informations sur le site de la revue : https://www.sociologiedutravail.org/spip.php?article172

Comité de rédaction

Coordination du comité de rédaction : Arnaud Mias et Laure de Verdalle

Membres du comité

• Laure Bereni (DR), Centre Maurice Halbwachs (CMH), CNRS - EHESS - ENS - INRA ;
• Anne-Cécile Douillet (PU), Centre d’études et de recherches administratives, politiques et sociales (CERAPS), CNRS - Université de Lille ;
• Odile Join-Lambert (PU), Professions, Institutions, Temporalités (Printemps), CNRS - UVSQ ;
• Léa Lima (MCF), Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (Lise), CNAM - CNRS ;
• Alexandre Mallard (DR), Centre de Sociologie de l’Innovation - Institut Interdisciplinaire de l’Innovation (CSI-i3), MINES ParisTech, Université PSL ;
• Arnaud Mias (PU), Institut de recherche interdisciplinaire en sciences sociales (IRISSO), CNRS - Université Paris Dauphine ;
• Thierry Pillon (PU), Centre d’études des techniques, des connaissances et des pratiques (CETCOPRA), Université Paris 1 Panthéon Sorbonne ;
• Olivier Pilmis (CR), Centre de sociologie des organisations (CSO), CNRS - Sciences Po ;
• Laure Pitti (MCF), Centre de recherches sociologiques et politiques de Paris (CRESPPA-CSU), Université de Paris 8 ;
• Geneviève Pruvost (CR), Centre d’étude des mouvements sociaux (CEMS), Institut Marcel Mauss, CNRS - EHESS ;
• François Purseigle (PU), Agroécologie, Innovations, Territoires (AGIR - UMR INRA-INPT), Institut National Polytechnique de Toulouse ;
• Yasmine Siblot (PU), Centre de recherches sociologiques et politiques de Paris (CRESPPA-CSU), Université de Paris 8 ;
• Pascal Ughetto (PU), Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés (LATTS), Université Paris-Est Marne-la-Vallée ;
• Laure de Verdalle (DR), Professions, Institutions, Temporalités (Printemps), CNRS - UVSQ.